Um einen guten „Kuchen“ zu haben, braucht man gute Humanressourcen.

Laut vielen „knallharten“ Prognosen von Beobachtern wird sich der globale Halbleitermarkt im Jahr 2024 stark erholen und könnte bis 2030 einen Wert von 1.000 Milliarden USD erreichen.

Vietnam ist natürlich nicht von diesem Markt ausgeschlossen und verfügt sogar über die notwendigen Voraussetzungen und Faktoren für die Entwicklung der Halbleiterindustrie: ein stabiles politisches System, eine günstige geografische Lage, eine zunehmend entwickelte digitale Infrastruktur, reichlich Humanressourcen und große Entschlossenheit bei der Verfolgung und Entwicklung dieser Branche. John Neuffer, Präsident und CEO der US Semiconductor Industry Association (SIA), schätzt das Potenzial Vietnams sehr und sagte: Vietnam „hat unglaubliche Möglichkeiten, seine Spuren in der globalen Halbleiter-Lieferkette zu hinterlassen“.

Vu Quoc Huy, Direktor des Nationalen Innovationszentrums (NIC) im Ministerium für Planung und Investitionen, erklärte gegenüber der Presse, dass die Halbleiterindustrie Unternehmen und Regierungen vieler Länder, darunter auch Vietnam, vor zahlreiche Herausforderungen stelle. Zu nennen seien vor allem die hohen Investitionskosten: Der Bau einer Chipfabrik könne bis zu 50 Milliarden US-Dollar kosten. Zudem erfordere die zunehmende Komplexität der Halbleitertechnologie hohe Investitionen in Forschung und Entwicklung, um den Anschluss nicht zu verlieren.

Darüber hinaus ist die internationale Konkurrenz in diesem Bereich durch Länder wie China, die USA und Europa sehr hoch. Diese Länder/Regionen haben Investitionspläne für ihre Chipindustrie in Höhe von 50 bis 150 Milliarden US-Dollar angekündigt. Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften ist ebenfalls besonders groß. Tatsächlich befinden sich die vietnamesischen Fachkräfte jedoch noch in der Anfangsphase, und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen reichen nicht aus, um den Bedarf der Unternehmen zu decken.

Wie also bekommt man wirklich ein gutes Stück vom „Kuchen“?

Zu den zahlreichen Aufgaben, die zu bewältigen sind, zählte der Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, wiederholt die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Dazu soll ein Projekt zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen bis 2030 umgesetzt werden. Ziel ist es, in der Halbleiterindustrie 50.000 Mitarbeiter zu beschäftigen, den Personalbedarf inländischer Halbleiterunternehmen zu decken und Arbeitskräfte in andere entwickelte Märkte zu exportieren.

Angesichts der Besonderheiten dieses Ausbildungssektors können diese Bemühungen jedoch nur durch gemeinsame Anstrengungen des Ministeriums für Planung und Investitionen, des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, des Ministeriums für Information und Kommunikation und einer Reihe führender Universitäten in Vietnam wie der Hanoi University of Science and Technology, der Hanoi National University und der Ho Chi Minh City National University erfolgreich sein. Auch die Nutzer der Humanressourcen – Hightech-Parks, Industrieparks und Wirtschaftszonen von Provinzen und Städten – und natürlich die Geschäftswelt dürfen nicht außen vor bleiben.

ANH THU

Quelle: https://www.sggp.org.vn/muon-co-banh-ngon-can-nhan-luc-tot-post724543.html