Textilindustrie floriert, Arbeitnehmer fühlen sich am Arbeitsplatz sicher

Arbeiter der Viet Duc International Investment Company Limited (Gemeinde Xuan Hoa, Provinz Dong Nai ) konkurrieren in der Fabrikproduktion. Foto: Nguyen Hoa

Viele Textilarbeiter freuen sich über sichere Arbeitsplätze, Überstunden und höheres Einkommen.

Die Arbeiter sind mit der Produktion beschäftigt

Die Dong Phu Cuong Joint Stock Company (mit Sitz in der Gemeinde Thong Nhat) beschäftigt derzeit knapp 2.300 Mitarbeiter. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 stiegen die Produktionserlöse um 126 % und die Verarbeitungserlöse um 117 % im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2024. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter erreichte 8,2 Millionen VND pro Person und Monat. Das Unternehmen verfügt derzeit über Aufträge bis Juni 2026, wodurch Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für die Mitarbeiter geschaffen werden. In den letzten Monaten hat das Unternehmen unerwartete Belohnungsaktionen organisiert, um die Mitarbeiter zu effektiver und produktiver Arbeit zu motivieren.

Frau Dao Ngoc Thuy Trang, eine Mitarbeiterin der Dong Phu Cuong Joint Stock Company, sagte, dass die Beachtung der Richtlinien und Vorschriften durch den Geschäftsinhaber in einem professionellen Umfeld ihr eine größere Motivation gebe, dem Unternehmen treu zu bleiben und die Produktqualität zu verbessern.

„In den vergangenen Monaten waren die Mitarbeiter sehr begeistert, da viele Aufträge entstanden sind und so ihre Existenz gesichert ist. Ich hoffe, dass das Unternehmen das derzeitige Produktionstempo beibehalten und sich weiter entwickeln wird, um die Einkommen der Mitarbeiter zu verbessern“, so Frau Trang.

Herr Ngo Ngoc Thuan, stellvertretender Direktor der Dong Phu Cuong Joint Stock Company, sagte, dass das Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie und den Auswirkungen der globalen Wirtschaftsrezession die gesamte Fabrik schrittweise umstrukturiert und neu geplant habe und bis 2024 Anzeichen einer Erholung und eines Wachstums gezeigt habe. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 habe Dong Phu Cuong den Plan im Wesentlichen abgeschlossen und den Produktionsplan der Aufträge übertroffen. Das Unternehmen habe proaktiv Produktionsquellen entwickelt, um stabile Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Mitarbeiter um 21 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024 zu steigern. Vor Kurzem habe das Unternehmen seinen Mitarbeitern einen direkten Barbonus in Höhe von 800.000 VND pro Person ausgezahlt, der Gesamtbonusbetrag belief sich auf rund 1,7 Milliarden VND.

Bei der Hoang Gia GMT Company Limited (mit Sitz in der Gemeinde Binh Minh, spezialisiert auf die Produktion von Kleidung für den Export und den Inlandsgebrauch) herrscht in den Fabriken reges Treiben. Durchschnittlich produzieren hier über 100 Arbeiter etwa 38.000 Produkte pro Monat. Obwohl die Zahl der Exportaufträge in die USA aufgrund von Bedenken der Kunden hinsichtlich schwankender Zollpolitik in letzter Zeit leicht zurückgegangen ist, ist das Unternehmen weiterhin flexibel bei der Suche nach neuen Aufträgen, um genügend Arbeitsplätze für die Arbeiter zu schaffen. Das Unternehmen hat Aufträge bis Ende Oktober 2025 und es wird erwartet, dass die Zahl der Aufträge um Tet herum steigen wird.

Frau Le Thi Tuyet Nhung, Mitarbeiterin bei Hoang Gia GMT Co., Ltd., berichtete, dass sie seit 13 Jahren im Unternehmen arbeitet und mit dem stabilen und solidarischen Arbeitsumfeld zufrieden ist. Darüber hinaus nehmen sich die Führungskräfte des Unternehmens stets die Zeit, die Fabriken zu besuchen, um mehr über das Leben und die Arbeit der Mitarbeiter zu erfahren und ihre Gedanken und Wünsche zu verstehen. Daher blieb sie dem Unternehmen treu, auch wenn es Zeiten mit wenig Aufträgen und wenig Überstunden gab, und meisterte Schwierigkeiten. Regelmäßige Aufträge und ein stabiler Arbeitsplatz motivieren sie derzeit, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und bereit zu sein, neue Mitarbeiter zu unterrichten und Erfahrungen mit ihnen zu teilen.

Laut Angaben der Vietnam Textile and Apparel Association (Vitas) erreichte der Exportumsatz der Branche in den ersten fünf Monaten des Jahres 2025 über 17,58 Milliarden USD, was einem Anstieg von 9 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2024 entspricht. Mit dieser Erholungsdynamik wird die Textil- und Bekleidungsindustrie voraussichtlich in der kommenden Zeit weiter wachsen und Millionen von Arbeitnehmern im ganzen Land Vertrauen und stabile Einkommen bringen.

Viele Vorteile zur Mitarbeiterbindung

Die Bilanz der Textilunternehmen in der Provinz zeigt, dass die Textilindustrie viele positive Entwicklungen aufweist. Die Exportaufträge nehmen wieder zu, viele Unternehmen haben langfristige Verträge mit wichtigen Partnern abgeschlossen, was zu stabilem Wachstum führt. Viele Fabriken haben ihre Produktion gesteigert, ihre Produktion ausgeweitet, mehr Arbeitskräfte eingestellt und die Sozialleistungen für die Arbeiter wiederhergestellt. Die Arbeitsatmosphäre in den Bekleidungsfabriken ist geschäftiger und lebhafter geworden.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (im Amata Industrial Park ansässig und auf die Produktion von Jeans für den US-amerikanischen und europäischen Export spezialisiert) stellt Hunderte ungelernte Arbeiter in der Bekleidungsindustrie sowie Facharbeiter für die Produktion ein. Das Unternehmen weitet seine Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung aus. Um die Mitarbeiter zu binden, organisiert das Unternehmen zusätzlich zu den im Tarifvertrag vereinbarten Maßnahmen jährlich in Abstimmung mit der Basisgewerkschaft ein Sportfest mit zahlreichen Sport- und Unterhaltungsaktivitäten, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.

Arbeiter der Saitex International Dong Nai Co., Ltd. (im Amata Industrial Park) arbeiten in der Fabrik. Foto: N.Hoa

Gleichzeitig stellt Elite Long Thanh Co., Ltd. (mit Sitz in der Gemeinde Long Thanh) kontinuierlich 1.500 ungelernte Arbeiter ein, um die Produktion zu erweitern. Das Einkommen liegt zwischen 7,2 und 15 Millionen VND pro Person und Monat. Zu den Stellenangeboten gehören: Bedienen von Industrienähmaschinen, Nähen nach festgelegten Stufen und Anforderungen an das Arbeitsalter … Ungelernte Arbeiter erhalten eine kostenlose und bezahlte Ausbildung.

Um neue Mitarbeiter zu gewinnen, bietet die Elite Long Thanh Company Limited weitere Unterstützungsmaßnahmen an, darunter: Integrationsunterstützung von bis zu 4 Millionen VND in den ersten sechs Monaten, Prämien für Leistung, Qualität, Wettbewerb und herausragende Aufgabenerfüllung sowie einen Gehaltsbonus für das 13. Monatsgehalt. Darüber hinaus gibt es Kindergeld in Höhe von 260.000 VND pro Kind und Monat (gilt sowohl für im Unternehmen beschäftigte Väter als auch Mütter, die Anzahl der Kinder ist unbegrenzt). Das Unternehmen stellt seinen Mitarbeitern außerdem Fahrzeuge für die Heimfahrt zum Tet-Fest zur Verfügung, gewährt Bankkredite mit Vorzugszinsen und unterstützt neue Mitarbeiter bei der Wohnungssuche.

Laut dem vietnamesischen Textil- und Bekleidungsverband hat die Textil- und Bekleidungsindustrie ihre Exportmärkte auf 132 Länder und Gebiete ausgeweitet. Neben den wichtigsten Exportmärkten bauen Textil- und Bekleidungsunternehmen ihre Marktanteile auch in vielen weiteren großen und potenziellen Märkten aktiv aus. Der Verband ist zuversichtlich, dass die Unternehmen im dritten und vierten Quartal 2025 stets proaktiv Engpässe erkennen und beseitigen werden, um Stabilität zu schaffen und die Produktion auszubauen. Von dort aus werden sie die Herausforderungen meistern und das für 2025 gesetzte Exportziel von 48 Milliarden US-Dollar erreichen.

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