• Begleitung junger Menschen bei der Existenzgründung
  • Ein Dreh- und Angelpunkt für den Berufseinstieg junger Menschen
  • Mekong Delta Student Startup Support Network: Diskussion über „Lösungen zum Aufbau eines Startup- und Innovations-Ökosystems an Universitäten“
  • Aus dem Klassenzimmer heraus eine Startup-Umgebung schaffen

Herr Le Van Kien erzählte, dass er mit 18 Jahren beschloss, von zu Hause wegzugehen, um eine Ausbildung zum Kältetechniker zu absolvieren. Nach erfolgreicher Ausbildung gründete er ein Unternehmen mit der Reparatur und Installation von Kälteanlagen. Im Laufe der Zeit schloss Herr Kien die ersten Maschinen an und brachte sie zum Verkauf. Dank seiner angeborenen Schnelligkeit erkannte er, dass die Reparatur und Beratung von Kälteanlagen eine Geschäftsmöglichkeit darstellte, die sowohl für die Nutzer praktisch war als auch ihm selbst ein Einkommen brachte.

Ausgehend von dieser Idee eröffnete Herr Kien mit Unterstützung seiner Familie im Alter von nur 24 Jahren mutig ein Elektronikgeschäft. Die Installations- und Reparaturarbeiten sowie der Verkauf von Elektronikartikeln bildeten eine Lieferkette, die Herrn Kien half, sich auf dem Markt zu etablieren. Er baute das Geschäft kontinuierlich aus und gründete Filialen. Anschließend stellte er weitere Mitarbeiter ein und nahm Studenten auf, die im Geschäft lernten und mithalfen. So schuf er Arbeitsplätze für viele lokale Arbeitnehmer.

Die Mitarbeiter des Elektronikgeschäfts Le Kien verfügen über umfassende Kenntnisse im Umgang mit elektrischen Geräten.

Herr Kien hat selbst eine schwierige Zeit der Berufsausbildung hinter sich und versteht daher die Notwendigkeit einer Berufsausbildung und der Arbeitssuche junger Menschen. Viele junge Menschen möchten heute einen Beruf erlernen und einen festen Arbeitsplatz haben, haben aber aufgrund schwieriger Umstände nur schwer Zugang zu professionellen Ausbildungsmöglichkeiten. Deshalb bietet Herr Kien jungen Menschen mit derselben Leidenschaft kostenlose Berufsberatung an.

Da Herr Kien keine Berufsausbildungsstätte ist, beschränkte er sich zunächst auf die Berufsberatung junger Menschen. Da die Zahl der Studierenden jedoch steigt, hat er sich mit Berufsbildungszentren zusammengeschlossen, um eine fundierte Ausbildung zu ermöglichen und den Studierenden Zertifikate auszustellen. Laut Herrn Kien erleichtern eine fundierte Ausbildung und ein Berufsabschluss den Studierenden den Berufseinstieg.

Darüber hinaus arbeiten Herr Kien und die Mitarbeiter des Ladens zusammen, um ein „zirkuläres Ökosystem“ zu schaffen – indem sie sich gegenseitig vernetzen und unterstützen, um Start-up-Möglichkeiten zu entwickeln und auszubauen. Viele junge Leute kamen ursprünglich hierher, um einfach nur zu arbeiten, wurden aber von Herrn Kien inspiriert und dachten über eine Unternehmensgründung nach. Derzeit setzen Herr Kien und die jungen Leute ein Programm zur „Rückgabe alter Maschinen gegen neue“ mit Waschmaschinen aller Art um. Die alten Waschmaschinen werden abgeholt und von den Technikern repariert, damit die Wäschereien sie vermieten können.

„Ich kann auch Maschinen für diejenigen unterstützen, die ein Wäschereigeschäft eröffnen möchten, und Lieferanten für diejenigen vermitteln, die ein Elektronikgeschäft eröffnen möchten“, sagte Herr Kien.

Die Mitarbeiter des Elektronikgeschäfts Le Kien transportieren die Maschine zur Installation zum Kunden.

In Herrn Le Van Kiens Laden treffen sich viele junge Arbeiter. Deshalb ermutigte die Jugendgewerkschaft des Bezirks Gia Rai Herrn Kien, eine Zweigstelle einer privaten Wirtschaftsgewerkschaft zu gründen.

Nguyen Ba Noi, stellvertretender Sekretär der Jugendgewerkschaft des Bezirks Gia Rai, erklärte: „Die Aktivitäten der Jugendgewerkschaften privater Unternehmen, wie beispielsweise der Jugendgewerkschaft Le Kien Electronics Enterprise, sind der verlängerte Arm der örtlichen Jugendgewerkschaft. Hier treffen sich Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen aus der Region, und Sie können Ihre Karriereträume anvertrauen. Von dort aus tragen sie dazu bei, Beschäftigungsprobleme zu lösen und qualifizierte junge Arbeitskräfte in der Region zu halten.“

Das Betriebsmodell des Unternehmens Le Kien ist ein typisches Beispiel dafür, wie junge Menschen aus Solidarität, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung ein Unternehmen gründen und so zur allgemeinen Entwicklung der lokalen Sozioökonomie beitragen.

Thien Huong - Duy Phong

Quelle: https://baocamau.vn/doan-ket-de-lap-than-lap-nghiep-a122539.html