Förderung der Vorreiterrolle der Jugend ethnischer Minderheiten bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter

Frau Hoang Thi Hanh, ehemalige stellvertretende Ministerin und stellvertretende Vorsitzende des Ethnischen Komitees, diskutiert Geschlechtervorurteile und Geschlechterstereotype.

Welchen negativen Einfluss haben Geschlechterstereotype und Vorurteile auf die Gleichstellung der Geschlechter in Gebieten mit ethnischen Minderheiten, Madam?

Frau Hoang Thi Hanh: Obwohl Partei und Staat in den letzten Jahren viele Maßnahmen zur Unterstützung der sozioökonomischen Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten ergriffen haben – insbesondere das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung in den Gebieten ethnischer Minderheiten, das vor kurzem zeitgleich mit zwei anderen Nationalen Zielprogrammen landesweit umgesetzt wurde –, sind die Gebiete ethnischer Minderheiten noch immer mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, die weiterer Lösung bedürfen. In den Provinzen der Gebiete ethnischer Minderheiten ist zwar eine allgemeine Grundschulbildung erreicht, der Analphabetismus wurde ausgerottet, und es besteht eine allgemeine Sekundarschulbildung. Allerdings ist bei einem Teil der Bevölkerung weiterhin Analphabetismus verbreitet, der Zugang zu sozialen Diensten ist eingeschränkt, Informationen fehlen oder sind unvollständig, und neben der Förderung einer guten kulturellen Identität bestehen weiterhin rückständige Bräuche im Alltag.

Darüber hinaus nehmen Frühehen und Blutsverwandtschaftsheiraten mancherorts, auch in städtischen Gebieten, weiter zu. Geschlechterstereotype belasten die Psyche von Männern und Frauen noch immer stark, wenn sie beginnen, ihr eigenes Leben aufzubauen. Sie führen zu mangelndem Selbstvertrauen bei jungen Menschen und behindern die Entwicklung von Talenten, persönlichen Ambitionen und Kreativität. Minderwertigkeitsgefühle aufgrund von Vorurteilen gegenüber Männern und Frauen sind zu einem Hindernis für die persönlichen Fähigkeiten geworden und verhindern, dass Einzelne ihre Fähigkeiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens unter Beweis stellen können. Dies führt zu sozialen Unterschieden und reduziert wertvolle Humanressourcen für die Entwicklung, insbesondere in abgelegenen Gebieten, Gebieten mit ethnischen Minderheiten und Bergregionen.

Frau Hoang Thi Hanh spricht mit Schülern der Central Ethnic University Preparatory School

Welche Vorteile haben Ihrer Meinung nach Männer und Frauen aus ethnischen Minderheiten, wenn es darum geht, eine Vorreiterrolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter zu spielen?

Frau Hoang Thi Hanh: Junge Menschen sind in jeder Epoche eine wichtige Kraft in der Gesellschaft, die Zukunft jeder Nation, jedes Landes, und Gegenstand positiver Veränderungen in der Gegenwart. Im Kampf gegen Geschlechtervorurteile und Stereotypen kommt jungen Männern und Frauen eine äußerst wichtige Rolle zu. Sie sind diejenigen, die von Stereotypen betroffen sind, aber sie sind die proaktiven Faktoren, die Veränderungen in der Gesellschaft vorantreiben.

Damit junge Menschen in ihrer eigenen Lebenssituation Veränderungen von Geschlechtervorurteilen und Geschlechterstereotypen bewirken können, benötigen sie aktive Unterstützung von Führungskräften, Organisationsstärke, sozialen Aktivisten und Experten – sowohl geistig als auch materiell. Wissen und Glaube sind hierfür unerlässlich. Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind die Hauptakteure bei der Veränderung dieser Problematik.

In der Praxis ist die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Abbau von Geschlechterstereotypen heute eine wichtige Aufgabe für die nachhaltige Entwicklung der Gesellschaft. Insbesondere Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind in vielen Bereichen eine wichtige Kraft in der Gemeinschaft ethnischer Minderheiten. Es muss bestätigt werden, dass sie eine Vorreiterrolle bei der Veränderung und dem Abbau von Geschlechterstereotypen spielen.

Mit ihrer Jugendlichkeit, Dynamik, Aufgeschlossenheit und ihrem Zugang zu den neuesten Trends in der Gesellschaft mit vielfältigen Informationsquellen, über die Medien, soziale Netzwerke und moderne Bildungsprogramme und durch ihre eigenen Interaktionen mit der Gemeinschaft in der Region und im ganzen Land, sogar international. Wenn sie sich ihrer Rechte und Pflichten als Bürger, ihrer Verantwortung gegenüber dem Leben bewusst sind und die Ungerechtigkeiten und Abweichungen in bestehenden Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees erkennen, sehen sie die Notwendigkeit einer Veränderung.

Jugendliche aus ethnischen Minderheiten spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Beseitigung von Geschlechterstereotypen.

Junge Männer und Frauen haben den Vorteil, ihre Familien, Clans und die Menschen, die stark von Geschlechterstereotypen geprägt sind, zu Veränderungen zu bewegen. Wenn sie die Voraussetzungen dafür haben, insbesondere mit Hilfe von Organisationen, können sie sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um veraltete Konzepte zu hinterfragen und neue, fortschrittlichere Werte der Geschlechtergleichstellung in ihren Gemeinden einzuführen. Die Jugendunion organisiert Vorträge während Festen oder Dorffeiertagen und führt Kommunikationskampagnen durch, um das Wissen zu erweitern und angesehenen Persönlichkeiten, Dorfältesten und Dorfvorstehern neue Fortschritte vorzustellen.

Insbesondere junge Menschen haben vielfältige Möglichkeiten, ihre ethnischen kulturellen Werte zu nutzen, um Geschlechterstereotype zu verändern. Ein typisches Beispiel ist die Integration von Botschaften zur Gleichstellung der Geschlechter in kulturelle und künstlerische Aktivitäten (Volkslieder, Volkstänze, Wettbewerbe, Opern usw.). Dies trägt nicht nur dazu bei, das Gemeinschaftsbewusstsein zu verändern und sich zu befreien, sondern trägt auch dazu bei, die lokale Kultur zu bewahren und in eine progressivere Richtung zu entwickeln.

Welche Lösungen sind Ihrer Meinung nach erforderlich, um die Vorreiterrolle der Jugend ethnischer Minderheiten bei der Veränderung geschlechtsspezifischer Vorurteile und Geschlechterstereotypen zu fördern?

Um die Vorreiterrolle von Männern und Frauen ethnischer Minderheiten bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees zu fördern, bedarf es sofortiger Lösungen und spezifischer, wirksamer Strategien, die dem kulturellen und sozialen Kontext jeder Gemeinschaft angemessen sind.

Es ist notwendig, in Bildungsprogrammen auf allen Ebenen, insbesondere in Gebieten mit einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten, immer mehr inhaltliche Inhalte zu Geschlechtergleichstellung, Menschenrechten und Lebenskompetenzen zu integrieren. Dies hilft jungen Menschen, ihre Rechte und Rollen in der Gesellschaft besser zu verstehen und so die Notwendigkeit der Beseitigung von Geschlechterstereotypen zu erkennen und den Wunsch nach Veränderung zu wecken.

Darüber hinaus ist es notwendig, die Organisation von Programmen, Seminaren, Schulungen und Kommunikationskampagnen im Zusammenhang mit der lokalen sozioökonomischen Entwicklung zu verstärken und das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter in der Gemeinschaft zu schärfen. Es sollten Schulungen zu Führungsqualitäten, Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten angeboten werden, damit junge Menschen proaktiv an sozialen Aktivitäten teilnehmen und diese leiten können und so zu Pionieren bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen werden.

Männer und Frauen ethnischer Minderheiten sind die Hauptakteure bei der Veränderung von Geschlechterstereotypen und Geschlechterklischees.

Ermutigen und unterstützen Sie insbesondere Jugendliche ethnischer Minderheiten, sich im Rahmen des Programms „Unternehmensgründung – Leben in den Dörfern“ an wirtschaftlichen Entwicklungsmaßnahmen zu beteiligen. Stellen Sie ihnen Kleinkredite, technische Unterstützung und Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung, um ihnen die Gründung eines eigenen Unternehmens zu erleichtern. Erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer können Stereotypen über Geschlechterrollen in Wirtschaft und Führung hinterfragen.

Gründen Sie Jugendclubs, Jugendgruppen oder Vereine vor Ort und in Schulen, in denen sie Erfahrungen austauschen, voneinander lernen und gemeinsam über soziale, kulturelle und soziale Themen diskutieren können. Sie können auch Themen wie den Kampf gegen rückständige Bräuche diskutieren, humanistische Werte entwickeln und die Gleichstellung der Geschlechter fördern. Diese Clubs können auch soziale Aktivitäten organisieren, Spielplätze für junge Menschen schaffen und fortschrittliche Geschlechterwerte sehr effektiv fördern.

Der Kontakt zu nationalen und internationalen Bewegungen erweitert nicht nur ihren Horizont, sondern hilft ihnen auch, von den erfolgreichen Erfahrungen junger Menschen aus anderen Ländern beim Abbau von Geschlechterstereotypen zu lernen. Förderung der Vertretung junger Menschen in Führungspositionen: Unterstützen und ermutigen Sie Jugendliche ethnischer Minderheiten, Führungsrollen in ihren Gemeinden und Organisationen zu übernehmen. In diesen Positionen können Jugendliche ihre Macht und ihren Einfluss nutzen, um politische Maßnahmen und Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben.

Vielen Dank!

Projekt 8 Modelle: Positive Auswirkungen auf das Leben von Frauen und Kindern in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen

Quelle: https://baodantoc.vn/phat-huy-vai-tro-tien-phong-cua-thanh-nien-dtts-trong-thuc-day-binh-dang-gioi-1729188211441.htm