Neue Regelungen zum Arbeitslosengeld ab 1. Januar 2026

Ab dem 1. Januar 2026 beträgt das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor Beginn der Arbeitslosigkeit.

Arbeitnehmer beantragen Arbeitslosengeld beim Hanoi Employment Service Center.

Das Arbeitsgesetz 2025 tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und regelt die Höhe, Dauer und den Zeitpunkt der Arbeitslosenunterstützung.

Demnach entspricht das monatliche Arbeitslosengeld 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für Arbeitslosenversicherungsbeiträge der letzten sechs Monate der Arbeitslosenversicherungsbeiträge vor der Beendigung des Arbeitsvertrags, des Arbeitsvertrags oder der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, darf jedoch das Fünffache des von der Regierung bekannt gegebenen regionalen monatlichen Mindestgehalts nicht überschreiten, das im letzten Monat der Arbeitslosenversicherungsbeiträge galt.

Die Dauer des Arbeitslosengeldbezugs wird anhand der Anzahl der Beitragsmonate berechnet. Für jeweils 12 Beitragsmonate bis zu 36 Monaten erhalten Sie 3 Monate Arbeitslosengeld. Danach erhalten Sie für jeweils weitere 12 Beitragsmonate einen weiteren Monat Arbeitslosengeld. Die maximale Bezugsdauer beträgt jedoch 12 Monate.

Der Bezugstermin für das Arbeitslosengeld ist der 11. Werktag ab dem Datum der vollständigen Einreichung des Antrags auf Arbeitslosengeld.

Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen, haben Anspruch auf Krankenversicherung gemäß den Bestimmungen des Krankenversicherungsgesetzes, einschließlich der vorübergehenden Aussetzung des Arbeitslosengeldes gemäß Absatz 2, Artikel 41 dieses Gesetzes. Die Krankenversicherungsbeiträge der Arbeitslosengeldempfänger werden von der Sozialversicherungsagentur aus dem Arbeitslosenversicherungsfonds bezahlt.

Während des Bezugs von Arbeitslosengeld müssen Arbeitnehmer ihre Arbeitssuche monatlich der öffentlichen Arbeitsvermittlungsstelle, bei der sie Arbeitslosengeld beziehen, melden.

Im Vergleich zu den aktuellen Regelungen im Arbeitsgesetz von 2013 behält das Arbeitsgesetz von 2025 die Formel zur Berechnung des Arbeitslosengeldes bei, fügt jedoch eine maximale Leistungsgrenze hinzu und regelt die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes neu.

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Quelle: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html