Konkret stieg die Zahl der Kündigungen im medizinischen Bereich im Jahr 2022 um 177 % im Vergleich zum Jahr 2019 (vor der Covid-19-Pandemie), nachdem man sich lange Zeit auf die Bekämpfung der Covid-19-Pandemie konzentriert hatte. Insgesamt kündigten 1.523 Mitarbeiter ihre Stelle.
Von Anfang 2023 bis zum 10. August gab es jedoch 547 Kündigungen im öffentlichen Gesundheitswesen. Davon waren 202 Ärzte, 239 Krankenschwestern, Hebammen, Medizintechniker usw., was einen starken Rückgang im Vergleich zum Vorjahr darstellt.
Dies ist das Ergebnis der Vorzugspolitik des Gesundheitssektors, die schrittweise Verbesserung der Arbeitsbedingungen und -einrichtungen, Erhöhung der Einkommen, sofortige Belohnung und Förderung guter Leistungen sowie Schaffung von Lern- und Qualifikationsbedingungen für Gesundheitspersonal umfasst.
Darüber hinaus verfolgt Ho-Chi-Minh -Stadt seit Anfang 2023 eine Politik der Erhöhung des Zusatzeinkommens für Beamte um das 1,8-fache. Ab Juli 2023 beschloss die Regierung, das Grundgehalt zu erhöhen und damit das Einkommen der Arbeitnehmer zu steigern, was den Arbeitnehmern im Gesundheitssektor mehr Sicherheit bei ihrer Arbeit gibt.
Insbesondere nach der erfolgreichen Pilotierung des Programms, junge Ärzte mit frisch abgeschlossenem Hochschulabschluss für 18 Monate in das der Gesundheitsstation angeschlossene Bezirkskrankenhaus zu schicken, wo sie Berufszertifikate ausstellen, hatten junge Ärzte die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern, wodurch sie bessere Berufschancen haben.
Nach Angaben des Gesundheitsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt betrug die Gesamtzahl des medizinischen Personals, das in den öffentlichen medizinischen Einrichtungen der Stadt arbeitete, am 10. August 2023 43.494 Personen, ein Anstieg um 2.070 Personen im Vergleich zum 31. Dezember 2022.
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