Die Resolution sieht die Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Richtlinien für die Entwicklung der Stadt Hai Phong in den Bereichen Investitionsmanagement, Finanzmanagement, Staatshaushalt, Planung, Stadt-, Naturressourcen- und Umweltmanagement, Wissenschafts- und Technologiemanagement, Innovation, Einkommen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Experten, Wissenschaftlern, talentierten Menschen, Managern und hochqualifizierten Arbeitern sowie Einrichtung und Betrieb der Freihandelszone der Stadt vor.
In Bezug auf die Einrichtung der städtischen Freihandelszone legt die Resolution fest, dass die Freihandelszone ein Gebiet mit festgelegten geografischen Grenzen ist, das eingerichtet wurde, um herausragende, bahnbrechende Mechanismen und Strategien zu erproben, die Investitionen, Finanzen, Handel, Tourismus und hochwertige Dienstleistungen anziehen, um Exporte, Industrie, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (F&E) zu fördern und hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen.
Freihandelszonen sind in Funktionszonen unterteilt, darunter Produktionszonen, Hafen- und Hafenlogistikzonen, Logistikzentren, Handels- und Dienstleistungszonen und andere Arten von Funktionszonen, wie gesetzlich vorgeschrieben. Funktionszonen in der Freihandelszone, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen für Nichtzollzonen erfüllen, werden Zollinspektions-, Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten durch die Zollbehörden sowie staatliche Verwaltungstätigkeiten in den entsprechenden Bereichen der zuständigen Behörden gemäß den gesetzlich vorgeschriebenen Bestimmungen garantiert.
Der Beschluss sieht außerdem vor, dass das städtische Volkskomitee Mehrfamilienhäuser verkaufen darf, die öffentliches Eigentum sind, von der Stadt aus dem Staatshaushalt gebaut wurden oder im Rahmen von BT-Verträgen, die zwischen dem 31. Dezember 1994 und dem 1. Januar 2025 abgeschlossen wurden, errichtet wurden.
Insbesondere implementiert die Stadt einen Mechanismus zur Schaffung von Quellen für Gehaltsreformen gemäß den Vorschriften. Nachdem der Stadthaushalt ausreichende Quellen für die Gehaltsreform und die von der Zentralregierung während der Umsetzung dieser Resolution erlassenen Sozialversicherungsrichtlinien sichergestellt hat, kann der Volksrat der Stadt über die Verwendung der verbleibenden Gehaltsreformquelle des Stadthaushalts entscheiden und den Haushalten auf niedrigerer Ebene gestatten, die verbleibende Gehaltsreformquelle für folgende Ausgaben zu verwenden: Durchschnittliches Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in Regierungsbehörden, der Partei und von der Stadt verwalteten Organisationen arbeiten, basierend auf der Arbeitseffizienz in einer Höhe, die das 0,8-fache der Gehaltsstufe, Position oder Gehaltsstufe je nach Arbeitsposition, Titel und Führungsposition nicht übersteigt; Einkommen für Experten, Wissenschaftler, talentierte Menschen, Manager und hochqualifizierte Arbeiter, die in der Stadt arbeiten. Die Höhe der Ausgaben wird vom Volksrat der Stadt festgelegt.
Der Stadthaushalt erhält 100 % der Gebühren und Abgaben, die auf den nationalen Binnenwasserstraßen und aus der Verwaltung der Binnenhafen- und Kaibetriebe in der Stadt erhoben werden.
Die Resolution tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
Quelle: https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html
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