Standards für die Berufsbezeichnung von Beamten in Leitung und Verwaltung staatlicher Stellen

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Die Regierung hat das Dekret Nr. 29/2024/ND-CP erlassen, in dem Standards für die Titel von Beamten in Führungs- und Managementpositionen in staatlichen Verwaltungsbehörden festgelegt werden.

Das Dekret legt allgemeine Standards fest, die für Führungs- und Managementpositionen im öffentlichen Dienst gelten. Dazu gehören: politische und ideologische Standards, Standards in Bezug auf Ethik, Lebensstil, Organisationssinn und Disziplin, Standards in Bezug auf Qualifikationen, Standards in Bezug auf Leistungsfähigkeit und Prestige sowie Standards in Bezug auf Gesundheit, Alter und Berufserfahrung.

Das Dekret 29/2024/ND-CP legt die Standards für jede Führungs- und Managementposition des Ministeriums, der Generalabteilung und der spezialisierten Agenturen unter den Volkskomitees auf Provinz- und Bezirksebene fest.

Standards für die Position des stellvertretenden Ministers

In Bezug auf die Position des stellvertretenden Ministers eines Ministeriums legt das Dekret fest, dass ein stellvertretender Minister ein Stellvertreter des Ministers ist, Leiter einer Agentur auf Ministerebene (im Folgenden als „Minister“ bezeichnet), der den Minister bei der Leitung, Führung und Verwaltung eines oder mehrerer Sektoren, Bereiche und spezialisierter Arbeitsbereiche unterstützt, die ihm vom Minister zugewiesen werden; er ist dem Minister gegenüber und vor dem Gesetz für die ihm zugewiesenen Pflichten und Aufgaben verantwortlich.

Stellvertretende Minister müssen die allgemeinen Standards für Führungs- und Managementpositionen sowie die folgenden Vorschriften erfüllen:

- Sie verfügen über objektive, umfassende, dialektische und historische Ansichten und ein tiefes Verständnis von Recht, staatlicher Verwaltung der Industrie, dem Managementbereich und internationalen Praktiken.

- Fähigkeit zur: Beratung in strategischen Entwicklungsfragen von Sektoren und Bereichen; Leitung der Entwicklung und wirksamen Umsetzung von Rechtsdokumenten, Themen, Projekten, Programmen und Jahres- und Semesterarbeitsplänen von Sektoren und Bereichen; Leitung oder direkte Lösung schwieriger und komplizierter Probleme in Sektoren und Bereichen; Leitung der Umsetzung von Verwaltungsreformen, des öffentlichen Dienstes und des Beamtensystems; Leitung der Durchführung von Inspektionen, Kontrollen und Bearbeitungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen; Leitung der Lösung von Empfehlungen, Beschwerden und Denunziationen von Organisationen und Bürgern unter ihrer Aufsicht; Koordinierung zwischen Ministerien, Sektoren und zwischen der zentralen und lokalen Ebene, um die Richtlinien, Richtlinien und Gesetze der Partei synchron, einheitlich und wirksam umzusetzen;

– Derzeitige Inhaber folgender Positionen: Generaldirektor oder gleichwertig; stellvertretender Generaldirektor oder gleichwertig (nachdem er die Position des Abteilungsleiters oder gleichwertig im Ministerium innegehabt hatte); Abteilungsleiter oder gleichwertig im Ministerium; stellvertretender Vorsitzender des Volksrats, Volkskomitees auf Provinzebene oder gleichwertige Position oder Titel oder höher gemäß den Bestimmungen der zuständigen Behörde.

In einigen Sonderfällen gelten Titelstandards bei der Ernennung

Darüber hinaus legt das Dekret auch eine Reihe von Sonderfällen fest, in denen bei der Ernennung Titelstandards gelten.

Bei der Einstellung von Personal aus externen Quellen ist es laut Vorschriften nicht erforderlich, den Standard der Erfahrung in einer Position, einem Führungstitel oder einer Managementfunktion in einer direkt untergeordneten Position bei der zu besetzenden Behörde, Organisation oder Einheit sicherzustellen.

Falls ein stellvertretender Minister oder stellvertretender Leiter einer Behörde auf Ministerebene in eine gleichwertige Position oder einen gleichwertigen Titel berufen wird oder gleichzeitig eine andere Position oder einen anderen Titel innehat, ist es nicht erforderlich, die Standards der gleichwertigen Position oder des gleichwertigen Titels vollständig zu erfüllen oder gleichzeitig eine andere Position oder einen anderen Titel innezuhaben.

Wenn Sie in den Streitkräften, im öffentlichen Dienst, in staatlichen Unternehmen oder in anderen Behörden und Organisationen des politischen Systems arbeiten und für Führungs- oder Managementpositionen oder -titel in staatlichen Verwaltungsbehörden mobilisiert oder ernannt werden, müssen Sie die in diesem Dekret festgelegten Standards und Bedingungen erfüllen. Sie müssen jedoch nicht sofort die für die voraussichtlich zu besetzenden Positionen oder Titel festgelegten Standards für staatliches Management erfüllen. In diesen Fällen müssen die Standards innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Ernennungsentscheidung erfüllt werden.

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