Ho-Chi-Minh-Stadt stellt erstmals hervorragende Studenten als Lehrer ein

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Der Bildungssektor von Ho-Chi-Minh-Stadt stellt 43 Beamte mit hervorragenden pädagogischen Absolventen ein und erhält das Doppelte des üblichen Gehalts.

Am 25. Oktober erklärte Herr Tong Phuoc Loc, Leiter der Abteilung für Personalorganisation im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass dies das erste Mal sei, dass das Ministerium gemäß dem Regierungserlass 140 aus dem Jahr 2017 zur Gewinnung und Schaffung eines Kaderpools aus hervorragenden Studierenden Personal einstelle. Von den 43 einzustellenden Beamten sind 14 Lehrer verschiedener Fächer, der Rest sind Fachkräfte und Verwaltungsangestellte.

Kandidaten dieser Kategorie werden für die Zulassung berücksichtigt, anstatt eine Prüfung abzulegen. Zusätzlich zum Gehalt entsprechend der Besoldungsgruppe oder Stufe erhalten sie fünf Jahre lang eine zusätzliche Vergütung in Höhe von 100 % ihres Gehalts (ca. 8,5 Millionen VND pro Monat, ohne zusätzliche Einkünfte).

Um sich zu bewerben, müssen die Kandidaten eine Lehrerausbildungsschule mit Auszeichnung abgeschlossen haben und unter 30 Jahre alt sein. Darüber hinaus müssen die Kandidaten während der High School den dritten Preis (Einzelpreis) oder höher bei Provinzwettbewerben für herausragende Schüler, nationalen Wissenschafts- und Technologiewettbewerben und vom Ministerium für Bildung und Ausbildung anerkannten olympischen Wettbewerben gewonnen haben; oder einen Trostpreis oder höher bei nationalen Wettbewerben für herausragende Schüler und Verdienstzertifikate bei internationalen Wettbewerben für herausragende Schüler.

Im Rahmen des Verfahrens prüft der HCM City Recruitment Council die akademischen Ergebnisse und führt mit den Kandidaten ein 30-minütiges Interview zu ihren beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten. Die erfolgreichen Kandidaten erhalten eine Interviewpunktzahl von 50/100 oder mehr (von der höchsten zur niedrigsten).

Herr Loc sagte, die Rekrutierung sei auf den tatsächlichen Mangel an Lehrern für Musik, Bildende Kunst und Informationstechnologie zurückzuführen und auf die Notwendigkeit, eine Quelle für Lehrer zu schaffen, die sich an der Ausbildung und Förderung hervorragender Schüler beteiligen.

Die Zuteilung der erfolgreichen Kandidaten erfolgt durch die Abteilung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Aufnahmeortes, der Bedingungen der Kandidaten und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in der tatsächlichen Lehrtätigkeit zu entwickeln.

Vorgesetzte verbreiten Informationen während der Lehrereinstellungsprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt im August. Foto: HN

Vor der Einrichtung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung stellten viele Agenturen in Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß Dekret 140 Personal ein. Im Februar erklärte das Innenministerium, die hierfür zuständige Agentur, jedoch, dass die Stadt nach fünf Jahren noch immer niemanden eingestellt habe.

Als Grund wird angegeben, dass das Dekret 140 sehr hohe Anforderungen an die Kandidaten stelle. Ausgezeichnete Absolventen und junge Wissenschaftler hätten inzwischen viele Möglichkeiten, Stipendien im In- und Ausland zu erhalten oder in der Privatwirtschaft mit höheren Einkommen zu arbeiten.

Laut Herrn Loc hofft der Bildungssektor jedoch weiterhin, dass diese erste Rekrutierungsmethode pädagogische Studenten mit hohen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten und guten moralischen Qualitäten anziehen wird.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit die Stadt mit den meisten Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer im Land. Zusätzlich zu ihrem Gehalt erhalten Lehrer gemäß dem Beschluss des Stadtvolksrats je nach Rang und Position ein Zusatzeinkommen von bis zu 1,8-mal so viel. So können Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt zwischen 6,8 und 22 Millionen VND pro Monat verdienen, während der landesweite Durchschnitt für Lehrer zwischen 3,8 und 12,2 Millionen VND liegt.

In diesem Schuljahr muss die Stadt mehr als 8.000 Lehrer einstellen, hat aber bisher nur mehr als 3.600 eingestellt. Schwierig zu besetzen sind Lehrer für Musik, Bildende Kunst, Informatik und Informationstechnologie.

Le Nguyen

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