Beamte, die sich nicht an neue Aufgaben anpassen, können auf andere Stellen versetzt werden.

Nach der Verschmelzung mit einer Universität werden Mitarbeiter, die sich nicht an die neue Stelle anpassen können, nach maximal 24 Monaten einer anderen Stelle zugewiesen. Dies ist einer der wichtigsten Inhalte des Projektentwurfs zur Verschmelzung eines Forschungsinstituts mit einer Universität.

Technische Mitarbeiter des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung vermitteln Landwirten in der Provinz Binh Thuan ertragreiche Erdnussanbautechniken.

Forschungsinstitute zu Universitäten zusammenführen

Gemäß dem geplanten Umstrukturierungsplan des Ministeriums für Industrie und Handel sollen in der kommenden Zeit zwei dem Ministerium unterstellte Forschungsinstitute zu zwei Universitäten zusammengelegt werden. Eine davon ist die Zusammenlegung des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel.

Dementsprechend fordert das Ministerium für Industrie und Handel die beiden Einheiten auf, Beschlüsse, Ankündigungen und Pläne zur Reorganisation der dem Ministerium unterstehenden öffentlichen Dienstleistungseinheiten in den Jahren 2024–2025 zu verbreiten und gründlich zu verstehen, um eine Straffung des Apparats, eine Reduzierung der Schwerpunkte und eine Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe zu gewährleisten.

Das Ministerium für Industrie und Handel beauftragte die Industrie- und Handelsuniversität Ho Chi Minh City mit der Leitung und Koordination des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung und der dem Ministerium unterstellten Fachabteilungen, um die Entwicklung eines Projekts zur Eingliederung des Instituts in die Universität zu organisieren und dabei die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen.

Die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel hat den Projektentwurf zur Fusion des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung mit der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel abgeschlossen. Vor der Fusion beschäftigte die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel 789 Mitarbeiter, davon über 73 % Lehrpersonal. Das Institut für Öl- und Ölpflanzenforschung beschäftigte 40 Mitarbeiter.

Der Entwurf sieht vor, alle Funktionen, Aufgaben, Befugnisse sowie alle Humanressourcen, Vermögenswerte, Rechte, Pflichten und Rechtsansprüche des Instituts für Öl- und Ölpflanzenforschung in die Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel zu integrieren. Dementsprechend werden alle Fachbereiche des Instituts in die entsprechenden Fachbereiche der Hochschule integriert, wobei die aktuelle Organisationsstruktur der Hochschule erhalten bleibt. Das Institut ist eine der Hochschule unterstellte öffentliche Wissenschafts- und Technologieorganisation, eine unselbständige Buchhaltungseinheit mit unvollständigem Rechtsstatus, eigenem Siegel und separater Buchführung, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen operiert und Transaktionen abwickelt.

Ein wichtiger Aspekt des Umstrukturierungsprozesses ist die Gewährleistung der Arbeitnehmerrechte. Dementsprechend wird die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade nach der Fusion alle Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten des Instituts beschäftigen. Für Mitarbeiter, die das Ausbildungsniveau gemäß den für ihre Stelle vorgeschriebenen beruflichen und technischen Standards nicht erreicht haben, aber keine andere geeignete Stelle finden und für die keine Umschulung zur Standardisierung ihrer beruflichen und technischen Fähigkeiten organisiert werden kann, wird das Problem durch die Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß Regierungserlass Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 gelöst.

Der Projektentwurf sieht auch einen Plan zur Gewährleistung der Rechte von Mitarbeitern, Beamten und Arbeitern vor. Die Schule wird alle Mitarbeiter des Instituts übernehmen und ihnen Arbeitsplätze entsprechend ihrer Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln, um sicherzustellen, dass es zu keinen größeren Unterbrechungen der laufenden Arbeit kommt. Die Gehälter, Zulagen und Sozialleistungen, die die Mitarbeiter des Instituts derzeit erhalten, bleiben auch nach der Fusion mit der Schule bestehen.

Nichtleitendes Personal mit einem Master-Abschluss oder höher, das die Anforderungen für die Hochschullehre erfüllt, wird auf die Ebene eines Dozenten oder einer gleichwertigen Stelle versetzt und darf am Institut und an der Fakultät arbeiten. Der Bereitstellung von Zeit für wissenschaftliche Forschung und der Teilnahme an Lehr- oder Hilfspraktika wird Vorrang eingeräumt. Die Fakultät schafft Bedingungen und unterstützt die Finanzierung für die Fortsetzung des Studiums zur Verbesserung der Qualifikation. Während des Praktikums erbringen Dozenten maximal 50 % der regulären Unterrichtsstunden und reduzieren wissenschaftliche Forschungsaufgaben, um Zeit für den Besuch von Lehrveranstaltungen, die Unterstützung bei der Lehre sowie die Teilnahme an Praktika und Übungen zu gewinnen. Die maximale Dauer eines Lehr- oder Hilfspraktikums beträgt zwei Jahre.

Mitarbeiter, die die Voraussetzungen für eine Hochschulausbildung nicht erfüllen, werden für die Teilnahme an wissenschaftlichen Forschungsprojekten am Institut eingesetzt und arbeiten in Laboren, Praxisräumen oder anderen Einheiten, die ihren beruflichen Fähigkeiten entsprechen. Die Schule unterstützt und schafft optimale Bedingungen für die Mitarbeiter, um ihre Qualifikationen zu verbessern und nach Abschluss des Ausbildungsprogramms eine neue Arbeitsstelle zu finden.

Außerdem sieht der Projektentwurf zur Zusammenlegung der beiden Einheiten des Ministeriums für Industrie und Handel vor, dass ein Arbeitnehmer, der versucht hat, sich nach der Zusammenlegung an die neue Stelle zu gewöhnen, diese aber nach maximal 24 Monaten immer noch für ungeeignet hält, einer anderen Stelle zugewiesen wird (maximal 1 Wechsel) oder eine Personalabbaupolitik umgesetzt wird, um die Rechte des Arbeitnehmers zu wahren.

Quelle: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm