Ehrung von Frauen in der Luftfahrtbranche: Stetiger Aufstieg – Nachhaltige Entwicklung

VTV.vn – Anlässlich des 20. Oktober organisierte die vietnamesische Zivilluftfahrtbehörde in Abstimmung mit der Boeing Group ein Seminar zum Thema „Steadfastly rising – Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry“.

Am 17. Oktober erregte das Seminar „Steadfastly rising – Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry“, das von der vietnamesischen Zivilluftfahrtbehörde und der Boeing Group anlässlich des vietnamesischen Frauentags am 20. Oktober veranstaltet wurde, die Aufmerksamkeit zahlreicher Vertreter von Einheiten, Unternehmen, Fluggesellschaften usw. Der Direktor der vietnamesischen Zivilluftfahrtbehörde, Uong Viet Dung, nahm teil und hielt die Eröffnungsrede.

Der Direktor der vietnamesischen Zivilluftfahrtbehörde, Uong Viet Dung, hielt die Eröffnungsrede.

Direktor Uong Viet Dung übermittelte den Frauen in der Luftfahrtindustrie seine besten Wünsche und würdigte die Rolle der „halben Welt “ in dieser Branche: „In den vergangenen 30 Jahren ihrer Entwicklung hat die vietnamesische Zivilluftfahrtindustrie die Intelligenz, den Mut und die Ausdauer der Vietnamesen, insbesondere der vietnamesischen Frauen, bestätigt. Dies hat dazu beigetragen, dass die vietnamesische Luftfahrtindustrie von den Anfängen bis heute Schwierigkeiten und Herausforderungen überwinden konnte. Wir integrieren uns schrittweise sehr stark in die internationale Gemeinschaft und haben insbesondere unsere Position gefestigt und das Bild der vietnamesischen Zivilluftfahrt auf der Weltkarte geprägt. Zu diesem gemeinsamen Erfolg gehört der äußerst effektive und verantwortungsvolle Beitrag der vietnamesischen Frauen, die unserer Luftfahrtindustrie helfen, standhaft zu bleiben und bereit zu sein, noch höher zu fliegen.“

An dem Workshop nahmen Vertreter von Behörden und Unternehmen der Luftfahrtbranche teil.

Früher waren Schlüsselpositionen in der Luftfahrtindustrie oft Männern vorbehalten, doch heute sind Frauen in allen Positionen vertreten. Heute gibt es viele Pilotinnen, Kapitäninnen, Fluglotsinnen, Flugbegleiterinnen, Flugzeugwartungstechnikerinnen usw. Direktor Uong Viet Dung dankte auch weiblichen Führungskräften in der Luftfahrtindustrie, wie beispielsweise der Vietjet -Vorsitzenden Nguyen Thi Phuong Thao: „In der Luftfahrtindustrie dürfen wir Vietjet-Vorsitzende Nguyen Thi Phuong Thao nicht unerwähnt lassen, eine kleine, aber äußerst belastbare Frau mit großen Ambitionen, Denkweisen und Ideen und einer brennenden Leidenschaft für die Entwicklung der vietnamesischen Zivilluftfahrtindustrie.“

Die Diskussion bekräftigt nicht nur die Rolle der vietnamesischen Frauen, die ein wichtiger Faktor für die Entwicklung der vietnamesischen Luftfahrtindustrie in der neuen Ära sind.

Vietjet-Finanzdirektor Tran Kim Anh berichtete in der Hauptdiskussion über die Vorgehensweise bei Vietjet, die Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen schafft und ein gleichberechtigtes Entwicklungsumfeld schafft. Vietjet ist eine der wenigen Fluggesellschaften weltweit, die eine Frau als Vorstandsvorsitzende, stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Vorstandsmitglied, stellvertretende Generaldirektorin für Finanzen sowie zahlreiche Abteilungs- und Bereichsleiterinnen hat. Vietjet-Vorsitzende Nguyen Thi Phuong Thao ist stets eine Person, die Aktivitäten zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sehr aufmerksam verfolgt und stark inspiriert und Bedingungen für die Entwicklung von Frauen im Arbeits- und Privatleben schafft.

Vietjet Capital-Direktor Tran Kim Anh (im rosa Ao Dai) spricht auf dem Seminar

Derzeit machen Frauen fast 40 % der Belegschaft von Vietjet und 30 % des Managements und der Führungsebene des Unternehmens aus. Von Pilotinnen, Flugbegleiterinnen, Ingenieurinnen, Flugbetriebsmitarbeiterinnen bis hin zu Finanz-, Handels- und Kommunikationsmanagerinnen – Vietjet-Frauen tragen dazu bei, der modernen, dynamischen und humanen vietnamesischen Luftfahrtindustrie ein neues Gesicht zu geben.

Der Werdegang von Dr. Nguyen Thi Phuong Thao ist ein lebendiges Zeugnis für das Bestreben, „dem Vaterland mit Wissen, Verantwortung und Mitgefühl zu dienen“, und inspiriert gleichzeitig die junge Generation von Unternehmern auf dem Weg zum Aufbau eines wohlhabenden und glücklichen Landes. Und insbesondere ist er ein klarer Beweis dafür, dass Geschlechterbarrieren die Entwicklung und den Erfolg von Frauen in der Luftfahrtindustrie oder allgemein in Wirtschaft und Gesellschaft nicht behindern dürfen.

Laut Vietjet-Führungskräften beruht der Erfolg von Frauen nicht nur auf Intelligenz und Mut, sondern auch auf Ausdauer, Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und der Fähigkeit, Liebe zu verbreiten. Frauen verstehen es, Vernunft und Emotion, Verantwortung und Engagement in Einklang zu bringen – das ist die Grundlage für ein menschliches, nachhaltiges und inspirierendes Arbeitsumfeld. Frau Kim Anh erklärte: „Wir bei Vietjet sind davon überzeugt, dass die Stärkung von Frauen auch die Stärkung von Unternehmen bedeutet und eine fortschrittliche Unternehmenskultur fördert, in der Wirtschaftswachstum stets mit menschlichen Werten einhergeht.“

Wir erleben, wie immer mehr junge Pilotinnen, Ingenieurinnen und Führungskräfte sich in der Luftfahrtbranche behaupten. Um Barrieren schneller abzubauen, müssen wir weiterhin inspirieren, Erfahrungen austauschen, Möglichkeiten zum Lernen, Trainieren und Entwickeln schaffen und die nächste Generation ermutigen, mutig zu denken und zu handeln. Nur so können sie zu den herausragenden weiblichen Führungskräften und Managerinnen der Zukunft heranwachsen und dazu beitragen, die vietnamesische Luftfahrtindustrie zu neuen Höhenflügen zu führen.

Quelle: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm