Vor einigen Tagen, am 28. Mai, nahm der Vorsitzende der Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, an der Konferenz teil, um die Planung und Investitionsförderung der Provinz Ha Tinh bekannt zu geben. In seiner Rede vor zahlreichen zentralen und lokalen Beamten sowie Investoren legte der Vorsitzende der Nationalversammlung offen seinen Standpunkt dar: „Es ist notwendig, Hindernisse, die Unternehmen Schwierigkeiten bereiten können, frühzeitig und proaktiv zu erkennen, um sie zuerst zu beseitigen.“ Warten Sie nicht, bis Unternehmen auf Schwierigkeiten stoßen, bevor Sie nach Wegen suchen, diese zu lösen und zu unterstützen. Denn manchmal müssen Unternehmen aufgelöst werden und Insolvenz anmelden, bevor die Lösung gefunden ist.“

Das ist eine sehr wichtige Botschaft und muss bald umgesetzt werden!

Es ist unbestreitbar, dass sich das Investitions-, Produktions- und Geschäftsumfeld unseres Landes im Allgemeinen und insbesondere unserer Standorte dank der Bemühungen des gesamten politischen Systems zunehmend öffnet. Vietnam ist zu einem äußerst attraktiven Ziel für ausländische Investoren geworden. Dies belegen konkrete Zahlen zu ausländischen Kapitalflüssen nach Vietnam in den letzten Jahren, die Bewertung ausländischer Investoren in der Presse und zahlreichen internationalen Foren sowie die Rankings renommierter Organisationen weltweit.

Arbeiter arbeiten in einer Fabrik für Exportbekleidung. Foto: VNA

Es lässt sich jedoch nicht leugnen, dass sich vietnamesische Unternehmen noch immer über schwerfällige und komplizierte Verwaltungsverfahren beschweren müssen. Die Bedingungen und Standards sind im Vergleich zu den Ländern der Region und sogar zu hoch, selbst im Vergleich zu den Industrieländern der Welt. Für vietnamesische Unternehmen sind sie ein Rätsel.

Es gibt noch eine weitere traurige Realität: Eine beträchtliche Anzahl unserer Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst ist sich immer noch nicht vollständig darüber im Klaren, dass sie dafür bezahlt werden, den Menschen und Unternehmen zu dienen. Daher sind sie der Arbeit der Menschen und Unternehmen gegenüber nach wie vor gleichgültig und apathisch und versuchen sogar, den Menschen und Unternehmen aus verschiedenen Gründen das Leben schwer zu machen. Dies sind die riesigen Hindernisse, die die Entwicklung der Sozioökonomie des Landes blockieren. Wir identifizieren und beseitigen sie aktiv, doch die Ergebnisse bleiben noch hinter den Erwartungen zurück.

Vielleicht brauchen wir eine direkte Bewertung der Menschen und Unternehmen durch die Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten, die ihnen in angemessener und angenehmer Weise dienen. Das ist sicherlich das wirksamste Mittel, um die „Krebsscheren und Fischflossen“ im öffentlichen Apparat zu neutralisieren!

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