Schaffen Sie Arbeitsplätze, um die Organisation zu rationalisieren und zu rationalisieren

In jüngster Zeit wurde der Stellenaufbau vom Ständigen Parteiausschuss der Provinzen geleitet, um den Apparat zu straffen und effizienter zu gestalten und das Personal angemessen einzusetzen. Gleichzeitig ist es notwendig, die aktuelle Situation der Apparatorganisation, des Personals, der Beamten und der Angestellten in jeder Behörde und Einheit richtig einzuschätzen. Auf dieser Grundlage werden Apparatorganisation, Personal, Beamte und Angestellte im Einklang mit der Umsetzung der Funktionen und Aufgaben der Einheit überprüft und neu geordnet.

Synchronisieren Sie die Organisation des Geräts

Nach Einschätzung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz hat dieser in Umsetzung der Beschlüsse des Zentralkomitees der Partei über die vorübergehende Herausgabe von Listen und Beschreibungen der Beamtenstellen in Parteibehörden, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen spezialisierte Behörden beauftragt, bei der Entwicklung eines Projekts zur Synthese der Stellen und der Rangordnung der Beamten in Parteibehörden, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz zu beraten. Auf Grundlage der Beschlüsse über die vorübergehenden Stellen hat die Provinz die Anordnung, Anwerbung, Ausbildung und Förderung von Beamten in Parteibehörden, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und gesellschaftspolitischen Organisationen nach Stellenangeboten erprobt.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz leitete die nationale Online-Konferenz zur Schaffung und Verwaltung von Arbeitsplätzen in Verwaltungsbehörden, Organisationen und öffentlichen Diensten.

Auf Grundlage des Projekts Nr. 02 des Ständigen Parteiausschusses der Provinz zur Synthese der Stellenangebote und der Rangstruktur der Beamten in den Parteiagenturen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und den gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz und auf Grundlage der vorläufigen Entscheidungen des Zentralen Organisationsausschusses zu Stellenangeboten hat die Provinz die Gesamtzahl der Stellenangebote in den Parteiagenturen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront und den gesellschaftspolitischen Organisationen auf 696 festgelegt. Davon gehören 343 Stellen zur Gruppe der Leitung und Verwaltung, 168 Stellen zur Gruppe der spezialisierten Fachkräfte und 185 Stellen zur Gruppe der Unterstützung und Dienstleistungen.

Darüber hinaus erließ der Ständige Parteiausschuss der Provinz den Beschluss Nr. 1225 zur vorübergehenden Veröffentlichung der Liste der Stellen und Stellenbeschreibungen von Beamten im Parteiorganisations- und Bausektor des Parteiorganisationsausschusses der Provinz, des Parteiorganisationsausschusses auf Bezirksebene und gleichwertiger Stellen, darunter 14 Stellen. Gleichzeitig erließ er die Anweisung Nr. 07 zur Pilotierung der Anordnung, Verwendung, Einstellung und Verwaltung von Beamten im Parteiorganisations- und Bausektor im Zusammenhang mit Stellen zur Umsetzung …

Es lässt sich feststellen, dass der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees, die Parteikomitees, Parteiorganisationen, -agenturen und -einheiten ihre Führungs- und Leitungsarbeit gewissenhaft, umfassend und zügig umgesetzt haben. Dadurch ist das Bewusstsein der Kader und Beamten für den Einsatz, die Einstellung und die Verwaltung von Beamten je nach Position gestiegen. Derzeit hat die Provinz schrittweise und synchron den Organisationsapparat umgestaltet, die Gehaltsabrechnung rationalisiert und die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten je nach Position neu strukturiert, um die Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern und den Anforderungen der politischen Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden.

Andererseits wurde der Leitung und Lenkung des Stellenaufbaus vom Ständigen Parteikomitee der Provinz große Aufmerksamkeit geschenkt, regelmäßig gefordert und überwacht. Die Behörden, Einheiten und Ortschaften der Provinz haben große Anstrengungen unternommen, um den Prozess der Rationalisierung des Apparats umzusetzen und effektiv und effizient zu arbeiten. Dabei wurde das zugewiesene Personalkontingent entsprechend den Stellen- und Titelstandards wirklich sparsam eingesetzt. Im Geiste der Beschlüsse des Politbüros wurde zur Umsetzung der Rationalisierung des Apparats, der Rationalisierung des Personals und der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams beigetragen …

Stellenkatalog weiter ausbauen

Nach Einschätzung des Ständigen Parteiausschusses der Provinz ist die Schaffung von Arbeitsplätzen eine neue und schwierige Aufgabe. Daher gibt es im Umsetzungsprozess noch viele Verwirrungen, Schwierigkeiten und Probleme. Der Umsetzungsprozess verläuft noch langsam und die gewünschten Ergebnisse wurden nicht erzielt. In einigen Einheiten und an manchen Orten wurde die Arbeitsplanung und -zuordnung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern nach Stellen noch nicht umgesetzt. Es wurden nicht die richtigen Leute und die richtigen Stellen gemäß der Stellenbeschreibung zugewiesen, um die Verwaltung und den Einsatz der Beamten zu optimieren. Die Arbeitsergebnisse wurden nicht nach Stellen bewertet. ... Daher sind die Verwaltung und der Einsatz des Personals an manchen Orten nicht wirklich effektiv, die Qualität der Beamten und öffentlichen Angestellten ist nicht einheitlich, die Arbeitszuweisung ist nicht angemessen, die Bewertung der Arbeitsergebnisse der Beamten entspricht nicht den Stellen. ... Das Bewusstsein der Kader, Beamten und Angestellten in den Agenturen und Einheiten für die Anordnung nach Stellen ist nicht hoch genug, nicht wirklich vollständig, nicht bereit. In der Vergangenheit kam es bei der Zuweisung von Arbeit an die Beamten der Agentur immer noch zu Überschneidungen und nicht zu einer Entsprechung der Stellen. Daher gibt es auch heute noch Schwierigkeiten bei der Zuweisung und Neuzuweisung der Beamten entsprechend der Stellen.

Nachdem die Zentralregierung in der kommenden Zeit Stellen im gesamten politischen System bekannt gegeben hat, wird der Ständige Parteiausschuss der Provinzen weiterhin die Erstellung von Stellenlisten und Stellenbeschreibungen anleiten und umsetzen, die Struktur der Beamten und öffentlichen Angestellten festlegen, den Kompetenzrahmen für Beamte und öffentliche Angestellte in Parteiagenturen, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen entsprechend den Stellen festlegen und dem Zentralkomitee der Parteiorganisation nach Bedarf Bericht erstatten. Auf dieser Grundlage wird der Apparat weiter umstrukturiert und die Mannschaft der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten umstrukturiert, um Gehälter entsprechend der Stellen, Titel und Führungspositionen zu zahlen.

Derzeit hat der Ständige Parteiausschuss der Provinz Fachagenturen beauftragt, bei der Konkretisierung der Verordnung Nr. 137 des Sekretariats vom 1. Dezember 2023 über die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur von Fachagenturen, die die direkt der Zentralregierung unterstehenden Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden beraten und unterstützen, zu beraten. Auf der Grundlage der vom Zentralen Organisationskomitee der Provinz für den Zeitraum 2022–2026 zugewiesenen Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und Personalausstattung wird der Ständige Parteiausschuss der Provinz Stellenangebote für jede Parteiagentur, die Vaterländische Front und gesellschaftspolitische Organisationen prüfen, entwickeln und bekannt geben. Auf der Grundlage der Stellenangebote wird die Provinz gemäß Beschluss Nr. 27-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei und anderen Verordnungen und Richtlinien der Zentralregierung eine neue Gehaltspolitik für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte umsetzen.

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