Trong kỷ nguyên phát triển số và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị không chỉ là vấn đề cấp bách mà còn là điều kiện tiên quyết để Đảng ta tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện.
Yêu cầu cấp bách của thời đại số
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, chuyển đổi số và hội nhập kinh tế sâu rộng, năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng phải không ngừng được nâng cao, thích ứng linh hoạt với yêu cầu mới.
Phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị cần được đổi mới mạnh mẽ, khoa học, thiết thực, hướng đến mục tiêu xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa hiện đại, hiệu lực, hiệu quả, đồng thời phát huy vai trò, tính tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên trong mọi lĩnh vực.
Tại Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) – một trong những trụ cột của hệ thống tài chính – ngân hàng quốc gia, việc cụ thể hóa chủ trương “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng gắn với nâng cao năng lực tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng” đã và đang được triển khai bài bản, sâu sát trong từng chi bộ, tổ chức đảng cơ sở.
Trong đó, Chi bộ 8 – Phòng Khách hàng Bán lẻ 2, thuộc Đảng bộ Vietcombank Sở Giao dịch là một điển hình tiêu biểu trong việc gắn đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh, chăm sóc khách hàng và chuyển đổi số trong hoạt động ngân hàng.
Từ đổi mới tư duy đến phương thức lãnh đạo
Chi bộ 8 được thành lập với chức năng lãnh đạo, chỉ đạo tập thể cán bộ, đảng viên Phòng Khách hàng Bán lẻ 2 thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh doanh bán lẻ – một trong những mũi nhọn chiến lược của Vietcombank.
Nhận thức rõ vai trò hạt nhân chính trị trong đơn vị kinh tế, chi bộ xác định: đổi mới phương thức lãnh đạo phải bắt đầu từ đổi mới tư duy lãnh đạo, phong cách điều hành, lề lối làm việc của cấp ủy và từng đảng viên. Cụ thể:
Đổi mới trong ra nghị quyết: Nghị quyết chi bộ được xây dựng theo hướng ngắn gọn, dễ nhớ, tập trung vào nhiệm vụ trọng tâm trong công tác chuyên môn, công tác đảng từng quý, từng tháng, bám sát chỉ đạo và định hướng của đảng ủy cấp trên, xác định rõ chỉ tiêu, giải pháp, người chịu trách nhiệm.
Đổi mới trong tổ chức thực hiện: Chi ủy phân công nhiệm vụ cụ thể, gắn trách nhiệm đảng viên với kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Cán bộ khách hàng vừa là người đảm nhiệm chuyên môn nghiệp vụ, vừa là cầu nối lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo trong toàn phòng.
Đổi mới trong kiểm tra, giám sát: Bám sát kế hoạch kiểm tra giám sát hằng năm của Đảng ủy cấp trên, từ đó xây dựng kế hoạch phù hợp. Ứng dụng công nghệ thông tin trong theo dõi tiến độ công việc, cập nhật kết quả kinh doanh, đánh giá thi đua – tạo tính công khai, minh bạch, đồng thời nâng cao trách nhiệm đảng viên trong tự kiểm tra, tự rèn luyện.
Kết quả kinh doanh - thước đo năng lực lãnh đạo
Thực hiện chỉ đạo của Đảng ủy Vietcombank Sở Giao dịch về tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng trong hoàn thành nhiệm vụ kinh doanh, Chi bộ 8 đã triển khai nhiều giải pháp mang tính đột phá.
Trước hết là việc đưa nghị quyết của Đảng vào quy trình nghiệp vụ: mỗi chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh đều được “chính trị hóa” bằng tinh thần nghị quyết – coi kết quả kinh doanh không chỉ là chỉ số tài chính mà còn là thước đo năng lực lãnh đạo, ý thức trách nhiệm chính trị của đảng viên. Trong sinh hoạt định kỳ hàng tháng và chuyên đề hàng quý, chi bộ đều đề ra mục tiêu kế hoạch kinh doanh và giải pháp thực hiện cụ thể hóa trong nghị quyết chi bộ.
Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên: các đảng viên đóng vai trò chủ chốt gương mẫu trong đổi mới trong phong cách làm việc, tinh thần phục vụ khách hàng, ứng dụng công nghệ vào trong xử lý công việc và tác nghiệp. Nhiều đảng viên trẻ đã tiên phong đề xuất sáng kiến trong quản lý khách hàng, phát triển sản phẩm số, tiên phong trong triển khai các sản phẩm dịch vụ mới của ngân hàng, góp phần nâng cao hiệu quả bán lẻ và hình ảnh thương hiệu Vietcombank.
Kết hợp chặt chẽ giữa công tác đảng và công tác chuyên môn: Chi bộ tổ chức sinh hoạt chuyên đề định kỳ về các chủ trương lớn của Đảng gắn với nội dung công việc thực tế, như: “Giải pháp tăng cường bán chéo sản phẩm Digibank, thẻ tín dụng từ nhóm khách hàng Payroll”, “Giải pháp thúc đẩy tăng trưởng tín dụng bán lẻ, chuyển dịch cơ cấu tăng tỷ trọng cho vay Bất động sản, SMEs và SXKD”, “Tăng cường công tác quản trị hồ sơ và tác nghiệp bán lẻ tại phòng Khách hàng bán lẻ 2”.
Xây dựng chi bộ mẫu mực, hiện đại
Một trong những điểm nhấn nổi bật tại Chi bộ 8 là chuyển đổi phong cách lãnh đạo theo hướng “khoa học – dân chủ – gần gũi – hiệu quả”.
Các cuộc họp chi bộ không chỉ là nơi quán triệt nghị quyết, mà trở thành diễn đàn trao đổi, chia sẻ thông tin, kinh nghiệm, nơi đảng viên được tham gia đóng góp ý kiến về nghiệp vụ, giải pháp kinh doanh, sáng kiến dịch vụ khách hàng.
Chi ủy chủ động sử dụng các nền tảng số như nhóm trao đổi nội bộ, bảng theo dõi tiến độ… để kết nối, chia sẻ và giám sát thường xuyên – thể hiện tinh thần “lãnh đạo số hóa – điều hành minh bạch – quản trị hiệu quả”.
Bên cạnh đó, công tác xây dựng tác phong, lề lối làm việc được gắn liền với chuẩn mực văn hóa Vietcombank: Làm việc khoa học, kỷ luật, đúng giờ, đúng quy trình; giao tiếp chuẩn mực, tận tâm, chuyên nghiệp với khách hàng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống hình thức, chú trọng hiệu quả thực chất.
Đây chính là biểu hiện cụ thể của việc “xây dựng phương pháp công tác, lề lối làm việc của các cấp ủy gắn với hoàn thiện thể chế về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị” – được cụ thể hóa trong môi trường ngân hàng hiện đại.
Gắn với chuyển đổi số, xây dựng văn hóa Đảng trong doanh nghiệp
Chi bộ 8 xác định, chuyển đổi số không chỉ là giải pháp kỹ thuật mà là một nội dung mới trong phương thức lãnh đạo của Đảng. Từ đó, Chi bộ đã khuyến khích đảng viên tham gia sáng kiến cải tiến nghiệp vụ. Và thực tế tại chi bộ, có nhiều đảng viên đóng góp nhiều sáng kiến về sản phẩm dịch vụ bán lẻ như: “Kiến tạo đặc quyền số, nâng tầm chăm sóc khách hàng Priority trên Digibank”, “Đột phá cung cấp dịch vụ tài chính số thông qua quy trình không giấy tờ”. Đồng thời, tăng cường truyền thông nội bộ số để lan tỏa hình ảnh đảng viên tiên phong, tạo môi trường thi đua sáng tạo, phát triển bền vững.
Nhờ đó, vai trò lãnh đạo của chi bộ được thể hiện thực chất, linh hoạt, phù hợp với đặc thù ngân hàng hiện đại, đưa công tác Đảng tiệm cận với tinh thần “chính trị hóa mọi hành động chuyên môn”, đồng thời giữ vững bản lĩnh chính trị, đạo đức nghề nghiệp của người cán bộ ngân hàng trong kinh tế thị trường.
Nâng tầm cách thức lãnh đạo – hiện đại, khoa học, nhân văn hơn
Nhờ kiên trì đổi mới phương thức lãnh đạo, Chi bộ 8 – Phòng Khách hàng Bán lẻ 2 đã đạt được nhiều kết quả tích cực: hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch nhiều chỉ tiêu bán lẻ trọng yếu nhiều năm liên tiếp; 100% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó nhiều đảng viên hoàn thành xuất sắc; môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp, gắn kết giữa công tác Đảng và nhiệm vụ kinh doanh; hình ảnh người đảng viên Vietcombank ngày càng gần gũi, tiên phong, sáng tạo trong mắt khách hàng và đồng nghiệp.
Điều đó thể hiện rõ rằng việc đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng không phải là thay đổi vai trò lãnh đạo, mà là nâng tầm cách thức lãnh đạo – hiện đại, khoa học và nhân văn hơn. Đồng thời, phải luôn gắn đổi mới lãnh đạo với đổi mới công tác xây dựng Đảng, hoàn thiện thể chế, đổi mới tác phong, văn hóa công sở và phương pháp làm việc. Bên cạnh đó, mỗi đảng viên cần nhận thức rõ vai trò “hạt nhân đổi mới”, gắn trách nhiệm chính trị với hiệu quả công việc, với tinh thần “nói đi đôi với làm”.
Trong kỷ nguyên phát triển số và hội nhập quốc tế sâu rộng, yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị không chỉ là vấn đề cấp bách mà còn là điều kiện tiên quyết để Đảng ta tiếp tục khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện.
Từ thực tiễn sinh động của Chi bộ 8 – Phòng Khách hàng Bán lẻ 2, Vietcombank chi nhánh Sở Giao dịch, có thể khẳng định: khi Đảng lãnh đạo bằng trí tuệ, bằng hành động, bằng tấm gương của mỗi đảng viên, thì sức mạnh của hệ thống chính trị sẽ được nhân lên gấp bội – góp phần xây dựng Vietcombank vững mạnh, và cùng cả nước tiến bước trên con đường phát triển phồn vinh, hạnh phúc.
Nguồn: https://daibieunhandan.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-trong-he-thong-chinh-tri-nhan-len-gap-boi-suc-manh-bang-tri-tue-tam-guong-10389836.html
![[Ảnh] Chủ tịch nước Lương Cường trao quyết định phong hàm và bổ nhiệm các Đại sứ Việt Nam](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760074419606_ndo_br_1-jpg.webp)
Bình luận (0)