Hà Nội tăng cường hợp tác công đoàn với Tổng Công hội Trung Quốc

Cơ hội hợp tác giữa công đoàn hai bên đặt trọng tâm vào việc chia sẻ kinh nghiệm, mở rộng chương trình chăm lo người lao động, đào tạo cán bộ và đổi mới giám sát, góp phần nâng tầm quan hệ hữu nghị, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội.

Ngày 17/9, tại Công ty TNHH Điện tử Longcheer Meiko Việt Nam, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tiếp Đoàn đại biểu Tổng Công hội Trung Quốc do ông Lưu Phi - Phó Trưởng ban Công tác pháp luật Tổng Công hội Trung Quốc - làm trưởng đoàn đến thăm và làm việc.

LĐLĐ Thành phố Hà Nội chia sẻ kết quả nổi bật

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đã nhiệt liệt chào mừng đoàn đại biểu Tổng Công hội Trung Quốc sang thăm và làm việc với LĐLĐ thành phố và Công ty TNHH Điện tử Longcheer Meiko Việt Nam. Bà cũng thông tin nhanh về tình hình kinh tế - xã hội của Thủ đô và những kết quả nổi bật của các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội từ đầu năm đến nay.

Theo đó, thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã kết thúc hoạt động của 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Hiện, LĐLĐ Thành phố quản lý trực tiếp 6.349 Công đoàn cơ sở với hơn 629.000 đoàn viên; đang tiến hành thành lập 85 Công đoàn xã, phường cùng Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.

Hai bên mong muốn đẩy mạnh giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn. (Ảnh: T.L)

Thời gian qua, LĐLĐ Thành phố không ngừng đổi mới, lấy nhiệm vụ bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động làm trung tâm, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô.

Trong công tác đại diện, bảo vệ người lao động, 100% đơn vị đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, người lao động; 72% tổ chức Hội nghị người lao động; ký kết 1.420 Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định; tư vấn pháp luật cho 11.000 người lao động về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội; phối hợp tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với công nhân để giải quyết kịp thời nhiều kiến nghị.

Công tác chăm lo đời sống đoàn viên cũng được triển khai sâu rộng: hỗ trợ hơn 900.000 lượt lao động với tổng kinh phí hơn 387 tỷ đồng; xây dựng và sửa chữa 31 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức bữa cơm Công đoàn cho 200.000 lao động; ký kết phúc lợi với 105 đối tác, mang lại giá trị ưu đãi hơn 12,8 tỷ đồng.

Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội. (Ảnh: T.L)

Trong lĩnh vực đời sống văn hóa - tinh thần, LĐLĐ Thành phố duy trì 92 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân, 67 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 35 Cụm văn hóa thể thao, 186 Góc thư giãn Công đoàn, 339 Tủ sách Công đoàn. Đồng thời, tổ chức nhiều chương trình văn hóa, nghệ thuật, thể thao chào mừng các sự kiện trọng đại, đặc biệt là kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9.

Các phong trào thi đua như “Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô” đạt kết quả cao với 60.220 công nhân giỏi cấp cơ sở, 100 công nhân giỏi Thủ đô, hơn 34.000 sáng kiến, giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng.

Chia sẻ kinh nghiệm trong công tác công đoàn

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy nhấn mạnh, quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Việt Nam và Công hội Trung Quốc ngày càng phát triển, góp phần thúc đẩy quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa hai nước.

Nhân dịp này, LĐLĐ Thành phố bày tỏ mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tổng Công hội Trung Quốc, đặc biệt trong việc tăng cường hợp tác với Tổng Công hội Bắc Kinh. Nội dung hợp tác tập trung vào các lĩnh vực: chăm lo đời sống đoàn viên, trao đổi mô hình phúc lợi; đào tạo cán bộ công đoàn; giao lưu văn hóa, thể thao; chia sẻ kinh nghiệm trong kiểm tra, giám sát, ứng dụng công nghệ vào quản lý.

Ông Lưu Phi - Phó Trưởng ban Công tác pháp luật Tổng Công hội Trung Quốc. (Ảnh: T.L)

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Lưu Phi trân trọng cảm ơn sự đón tiếp của LĐLĐ thành phố Hà Nội; chúc mừng những kết quả đạt được, đặc biệt trong việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Ông nhấn mạnh, hoạt động công đoàn Trung Quốc và Việt Nam có nhiều điểm tương đồng, đều chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân lành nghề và triển khai phong trào thi đua để khuyến khích sáng tạo, cống hiến của người lao động.

Ông Lưu Phi cho biết, Tổng Công hội Trung Quốc chủ động phối hợp với cơ quan lập pháp xây dựng chính sách liên quan đến người lao động; phối hợp với cơ quan tư pháp hỗ trợ giải quyết tranh chấp; tích cực giám sát việc thực hiện chính sách. Ông bày tỏ mong muốn hai bên đẩy mạnh giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm và mô hình hay để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, đoàn đại biểu Tổng Công hội Trung Quốc cùng Công ty TNHH Điện tử Longcheer Meiko Việt Nam đã trao đổi, chia sẻ thông tin về hoạt động công đoàn, góp phần làm rõ những vấn đề các bên cùng quan tâm.

Công tác phát triển tổ chức Công đoàn được chú trọng: năm 2025, đã thành lập 50 Công đoàn cơ sở, phát triển hơn 10.000 đoàn viên; tổ chức 30 lớp tập huấn cho trên 3.000 lượt cán bộ. Công tác kiểm tra, giám sát cũng được tăng cường với hơn 2.000 cuộc kiểm tra Điều lệ Công đoàn và 2.500 cuộc về quản lý tài chính, đảm bảo tính minh bạch.

Nguồn: https://thoidai.com.vn/ha-noi-tang-cuong-hop-tac-cong-doan-voi-tong-cong-hoi-trung-quoc-216396.html