半導体業界に「追いつき、前進し、先を行く」

半導体産業の発展は、第四次産業革命の文脈における世界の共通の傾向であり、今後も避けられない傾向であり続けます。

多くの利点を有するベトナムは、世界中の大手半導体企業にとって重要な市場として台頭しています。しかしながら、ベトナムにおいて半導体産業は極めて新しい産業であり、機会を捉え、効果的に発展させるには綿密な準備が必要であり、人材育成は重要な課題です。政府は、2030年までの半導体産業人材育成プログラムと2050年までのビジョン、そして2030年までのベトナム半導体産業発展戦略と2050年までのビジョンを策定し、同時に半導体産業および一部の中核デジタルテクノロジー産業における人材育成の促進を指示しています。

省人民委員会は、省内で2050年までのビジョンを掲げ、2030年までの半導体産業の人材育成プログラムの実施を展開するための会議を開催した。

クアンニン省は「追いつき、共に進歩し、追い越す」という精神のもと、同省の半導体産業育成計画を迅速に提案し、この新たな成長ドライバーの強みをいち早く活用した。しかし、半導体は非常に広範な技術分野であり、材料、化学、物理学、電気、電子工学、機械工学から、情報技術、コンピュータサイエンス、人工知能などの高次応用産業に至るまで、多くの異なる産業や職業に関連している。首相が2023年2月11日付決定第80/QD-TTg号で承認した「2021～2030年クアンニン省計画、2050年までのビジョン」によると、省人民委員会は2024年4月4日付決定第1061/QD-UBND号で、関連する部門・分野の計画とともに2025年までのクアンニン省人材育成プロジェクトを承認した。同省の2030年までの労働力訓練目標は、情報通信技術、科学技術、加工製造産業の分野での訓練にのみ焦点を当てており、半導体産業に対する詳細な指針はまだ示されていない。

関連部門の現状を総合的に検討した結果、クアンニン省には工業団地・経済区以外で半導体産業や人工知能（AI）関連のプロジェクトはなく、半導体技術関連分野の人材育成を行う大学も存在しないことが分かった。省内の工業団地・経済区では半導体産業に類似したプロジェクトのみが存在し、主な労働力は電子部品、家電製品、スマートデバイスなどの生産に携わっている。

2024年12月末までに、工業団地や経済特区で働く半導体産業に類似した分野の関連労働者総数は約6,000人で、そのうち設計開発段階の労働者は30人、生産段階の労働者は4,000人、パッケージング段階の労働者は300人、試験段階の労働者は350人となっている。各段階の労働者の教育レベルも、大学、短大、中学、高校卒業者と非常に多様であり、最も大きな割合を占めるのは中学・高校卒業者（83.57%を占め、生産・パッケージング段階に集中）と大学・短大卒業者（16.43%を占め、設計・開発段階に集中）である。

2030年までに、省内の工業団地や経済特区における半導体産業関連の労働力需要は1万3000人を超えると予想されており、そのうち大学レベルでは設計開発段階で約315人（新規採用者総数の2.3%を占める）、短大レベルでは生産段階で約750人（新規採用者総数の5.5%を占める）、中学・高校卒業レベルでは生産、パッケージング、テスト段階で約1万2476人（新規採用者総数の92.1%を占める）が必要となる。

クアンニン省は、半導体産業人材の育成を質の高い人材育成における「突破口の中の突破口」と位置付け、最優先事項として掲げ、その実現に向けた解決策を提示しました。具体的には、高等教育機関、職業教育、講師の育成能力の向上、半導体産業の研究開発活動を促進するための施設への投資などが挙げられます。地方予算から資金を配分し、半導体産業の人材育成を支援するメカニズムと政策を実施します。また、人材育成の効率性向上と人材の生産性向上のため、政府、大学、研究機関、イノベーションセンター、企業間の協力関係の構築と強化に取り組みます。

半導体産業がもたらす機会を捉え、実現するためには、省は人材育成、研究開発分野への強力かつ同時的な投資を行い、技術インフラを整備する必要がある。同時に、人材育成形態（正規研修、専門研修、高度研修、再研修）、研修レベル（学士、修士、博士）、研修リソース（国、企業、社会、官民連携）の多様化に向けた条件を整備し、省内半導体企業の人材ニーズを満たすとともに、徐々に省外のニーズにも対応していく必要がある。

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