実務ニーズに応える人材育成ソリューションの強化

4月3日午後、ハロン市で省人民委員会が会議を開催し、社会経済発展の要件を満たす人材の育成と活用に関する政策および法律の実施状況について報告を聞いた。省人民委員会副委員長のグエン・ティ・ハン同志が会議の議長を務めた。

省の発展ニーズを満たすため、迅速かつ持続可能な発展を促進する上での人材の役割と重要性を認識し、省内各クラスの党委員会と当局は近年、多くの決議、指示、結論、文書、実施政策を発布してきました。現在までに、省内の人材は量的に基本的に適切であり、質も徐々に向上し、実務上のニーズを満たしています。都市部の失業率は継続的に低下しています。 2021年には2.23%、2024年には2.16%となり、全国平均と比較して失業率が低い数少ない省の一つとなっている。産業別の労働構造は、工業化と近代化に向けて急速に移行し続けている。訓練を受けた労働者の割合は、2021年の85.5%から2024年には約87%に増加する。学位や資格を持つ訓練を受けた労働者の割合が 46% から約 51% に増加しました。

クアンニン省は、幹部、公務員、公務員の研修を強化するなど、人材の開発と活用に常に注意を払っています。採用は、人員目標、職務要件、職務職位を組み合わせ、規則に従って、客観的、公開的、透明に行われています。社会経済発展の要件と目標を満たすために、人材と質の高い人材の活用と処遇に関する多くの政策があります。

教育訓練省のリーダーたちが会議で演説した。 — 会議では教育訓練省の指導者らが演説した。

会議で発言した省人民委員会のグエン・ティ・ハン副委員長は、各部署、支部、セクターの意見を聞いた後、財務局が省人民委員会への人材に関する助言の責任を強化すること、客観的な評価を確保するために報告書を慎重に検討すること、労働者を誘致するためのメカニズムと政策を研究・開発すること、クアンニン省の人材に関する一連の基準を実施する計画を立てること、労働市場の電子取引フロアを形成するために人材情報のデータベースを確立することを提案した。

地域の職業学校の活動を見直し、省が必要とする産業の拡大を指導します。これは、特に工業団地や経済特区、海洋養殖、サービス、電気・電子、半導体、IT、観光などの分野における企業への高品質な熟練労働者の供給に関連しています。ハロン大学は、教育学専攻の入学者数を拡大・増加させ、高校生、職業教育、大学の教育に含めるべき一連の基準を策定し、人材の質を向上させるために、すべての学生に外国語、IT、スキルなどを普及させます。遠隔地、国境地帯、島嶼地域の少数民族労働者を訓練するためのメカニズムと政策を提案します。さらに、入学、訓練、労働力供給の段階からデジタル変革アプリケーションシステムを構築し、携帯電話のメッセージシステムで人々に情報を提供します。省が必要とする産業に専門家と高品質な人材を誘致するための政策を継続的に提案します。

省人民委員会副委員長は、各部門、支部、セクターが数量、職業、基準などの面でニーズを提案するために慎重に検討する必要があると要請した。今後の労働力確保、省の発展方針に沿った一部の専攻の学生への支援、教員政策の策定、山岳少数民族地域の人材育成、研修機関との連携強化を図る。同時に、公共人材に関する決議、研修業務に関する決議を研究・策定する。

カオ・クイン

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