ハイズオン省は、制度の合理化にあたり、早期退職や退職者への支援レベルについて意見を求めている。

草案によると、早期退職と退職の２つのケースについて具体的な支援策が盛り込まれている。

早期退職の場合、定年退職の日から退職日の属する年の12月31日までの残月数に現在の給与の1か月分を乗じた額を支給します（早期退職の年の12月31日より前に退職する人については、規定により退職時までの月数で計算します）。

同時に、現在の給与の0.2か月分に早期退職月数を乗じた額のサポートも受けられます。

退職年齢まで2歳以上10歳未満の方については、早期退職した時点から退職した年の12月31日までの残月数に現在の給与の1か月分を乗じた額と、早期退職した月の月数（最長60か月）に現在の給与の0.1か月分を乗じた額を支給します。

幹部、公務員、公務員は、退職する場合、現行法に基づく政策の享受に加え、退職日から退職年の12月31日までの残月数に現在の給与の1か月分を乗じた額が省から支給され、退職手当の月数に現在の給与の0.1か月分を乗じた額の支援を受ける権利があります。

実施コストは、機関または部署の年間州予算見積もり、または追加の州予算源から各ポリシーごとに指定されます。

決議案では、扶養手当の算定にあたっては、時間や給与の決定に適用される対象、原則、方法も明確に規定されている。

省の政策に従って組織再編を実施する機関、組織、部署で直接働いていないが、省内の幹部組織再編計画によって間接的に影響を受け、退職する指導的、管理的地位にある公務員、公務員もこの政策の対象となります。

本政策の対象者に対する支援見込み額は約1,752億VND（規定に基づく組織再編の実施に伴う補助金は含まない）であり、平均支援額は1人当たり1億9,010万VND以上となる見込みです。

1月15日、内務省は省人民委員会の会議で政策草案を報告した。

内務省は、意見を収集した後、草案の完成に向けて調整を行い、省人民委員会に報告し、省人民評議会に承認を求めて提出します。意見は、nghiemduclinh@haiduong.gov.vn までメールでお送りください。

出典: https://baohaiduong.vn/hai-duong-lay-y-kien-muc-ho-tro-nguoi-nghi-huu-truoc-tuoi-thoi-viec-khi-tinh-gon-bo-may-403275.html