党幹部の人事計画をうまく進めるということは、党内で混乱や変動なく、権力の移行と委譲をスムーズに行うことも意味します。
グエン・フー・チョン書記長が党、国家、ベトナム祖国戦線の指導者および元指導者に新年の挨拶を述べた会合での演説で特筆すべき重要な事項の一つは、「党中央委員会、 政治局、書記局の第14期（2026～2031年）の計画活動を革新し、改善する。第14回党大会に提出する文書案を作成する」というものでした。竹には老竹、若竹、そして若竹があります。ベトナムの現代政治プロセスにおいて、円滑な世代交代は党の伝統に由来するものといえます。「前の世代は次世代を丁寧に導き、次世代は前の世代の業績を忠実に継承する」という言葉は、第6回党大会においてチュオン・チン、ファム・ヴァン・ドン、レ・ドゥック・トーの三大指導者の偉業を称えたものです。グエン・フー・チョン書記長はかつて、人事活動は世代と時代を織り交ぜるというモットーの下、計画的かつ慎重に進められていると明言した。「党の人事活動は、老竹、若竹、そして若竹が重なり合う竹林のようなものだ」と書記長は例えた。
グエン・フー・チョン書記長と党と国家の指導者、元指導者たち。写真：ベトナム通信社
これは、党内の世代交代（政権交代）が常に科学的で、律動性があり、伝統的な価値観に基づいて行われていることを示しています。各党大会の最も重要な2つの内容は、党の政治的方針と任務を（文書を通じて）討議・決定することと、党中央委員会を選出すること（人事活動）です。その中で、人事計画は非常に重要な第一歩です。特に、今期、新しい中央委員会の人事計画活動は、党から大きな関心を集め、早期に準備されました。過去には、この問題が12期の第9回中央会議で行われましたが、今期は、最近の第8回中央会議よりも早く行われました。党の高級指導チームは、新しい情勢において国の発展戦略を成功裏に実行する上で重要な要素です。今回は、党の高級指導チームを配置し、形成する上でも重要な転換期です。グエン・フー・チョン書記長はかつて次のように強調した。「今は、抵抗の時代に生まれ、育ち、訓練を受け、成熟した、主に国内および旧社会主義諸国で育った世代の幹部から、 平和の中で生まれ、育ち、成熟し、様々な政治体制を持つ多くの国々で訓練を受けた世代の幹部への世代交代の時期でもある。」したがって、党幹部の計画をうまく行うことは、混乱や変動のない円滑な権力移行と権力移譲を実現することにもつながる。いかなる革命期においても、いかなる分野においても、いかなる地域においても、幹部は決定的な役割を果たす。幹部は党建設活動における重要な連結点であるだけでなく、党のあらゆる活動における決定的な連結点であり、革命の成功を左右する決定的な要因である。したがって、中央委員会メンバーに選出される幹部は、知性、政治的資質、倫理、生活様式、職務遂行能力において模範的で、高い威信を持ち、担う任務を完璧に遂行しなければならない。 「ダイナミック」かつ「オープン」な計画立案中央執行委員会委員の人材育成計画は、党が次期人事活動において多様な選択肢を検討し、活用できるよう、豊富な幹部人材の源泉を創出するための非常に重要な準備段階です。「ダイナミック」かつ「オープン」な計画立案のモットーは、定期的に見直しを行い、基準や条件を満たさなくなった幹部を計画から外し、新たな要素を計画に取り入れることです。これは、グエン・フー・チョン書記長が会議や懇談会で繰り返し強調してきたように、党の幹部活動における通常の業務です。したがって、中央執行委員会委員の人材育成計画は第一歩であり、それが完了すれば、党は政治局、書記局、そして最終的には主要ポストの人材育成計画へと進むための基盤となります。
我が党の党首はかつてこう述べました。「これは次期のための具体的な「人事工作」ではなく、党第14期中央執行委員会の人事工作の基盤となる、極めて重要な準備段階です。人事工作において、計画立案は極めて重要な意義を持つ最初の段階であり、人事工作が体系的かつ積極的であり、長期的な展望を持ち、短期的および長期的な要求の両方を満たすものであることを保証するものです。これは「人材育成」という非常に繊細で繊細な問題であり、幹部と党員の思想、心理、そして非常に具体的な利益に関わるものです。したがって、性急に実行することはできません。むしろ、物事の進め方や手順に細心の注意を払い、深い理解を持ち、この工作に細心の注意を払い、原則、規則、ルール、手順を適切に実施し、各段階、各任務、各段階を慎重に、そして慎重に遂行しなければなりません。しかし、先日の第8回中央会議で党首が述べたように、「緑の皮膚、赤い心」を持つ人々の例を見逃してはなりません。このように、党の高級人事活動は極めて慎重かつ精力的で、かつオープンであることがわかります。党中央委員会の幹部人事計画は「中核幹部、党の核、革命の貴重な財産、優秀な人民の子女」であると断言できます。我が党は、比較的完備かつ厳格な規定と計画に基づき、この活動をより積極的に推進してきました。2023年7月に政治局と書記局が指示した計画と実施ロードマップに基づき、この活動は既に着実に進められています。今後、党が近年培ってきた人事活動と党建設における経験と気概によって、党の威信、実力、そして信頼はますます確固たるものとなり、将来の党の後継陣は新たな要素を備え、時代の要請と大衆・人民の期待に応えるものとなるでしょう。我々は、新時代に備えた、よく組織された幹部と指導者のチーム、気概と才能にあふれ、指導と継承により、 ベトナム共産党は引き続き国の力強い発展を導き、国家を新たな高みへと導き、グエン・フー・チョン書記長が繰り返し表明してきた「強い党、先進国、永遠の国民」という理念に常にふさわしい存在となると信じている。ベトナムネット
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