マーク・ザッカーバーグ、AI専門家約600人を解雇

メタは近年、AI分野で大規模な採用を行ってきたが、現在は効率性向上のため人員削減を進めている。写真：ロイター

メタは10月22日、従業員へのメモの中で、この技術をめぐる激しい競争でライバルに追いつくため、人工知能部門で約600人の人員削減を行ったと発表した。

レイオフは、同社のAI事業を統括する「スーパーインテリジェンス・ラボ」で行われた。同部門の従業員数は約3,000人だが、正確な数は明らかにされていない。

MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は近年、AIのエキスパートを積極的に採用しており、今年初めにはアレクサンダー・ワン氏を最高AI責任者（CAI）に任命しました。これらの人材は、人間の脳を超え、かつ選考対象外となる「人工超知能」の開発に注力しています。

NYTによると、今回の人事異動は、グループのAI開発の急速な加速に伴い、煩雑化した組織体制を合理化することが目的だ。MetaのAI製品開発を迅速化することが目的だとしている。

「チームの規模を縮小することで、意思決定に必要な会話が減り、各個人がより多くの責任を担い、より大きな影響力とインパクトを持つようになる」と王氏は従業員へのメモに記した。

Axiosによると、Metaの人員削減は熾烈な競争の中で行われたという。同社は2022年にChatGPTを立ち上げて以来、過去3年間、AIブームの波に乗ろうと努めてきた。OpenAI、Google、Microsoftは、次世代のチャットボットやAI製品の構築に向けて、積極的に採用活動を行ってきた。

オープンソースAIモデル「Llama」で初期の成功を収めた後、Metaの進歩は鈍化し始めました。同社は積極的な採用活動を続けましたが、いくつかの戦略的なミスを犯し、過去18ヶ月間、製品開発において一連の問題を引き起こしました。

6月、マーク・ザッカーバーグは、優秀な人材を獲得するため、王氏が共同設立した人工知能スタートアップ企業ScaleAIに143億ドルを投資しました。MetaのCEOは、OpenAI、Google、Microsoftといった他のAI企業から優秀な研究者を獲得するために、数十億ドルを費やし続けています。

8月、ザッカーバーグはMeta Superintelligenceを、研究（FAIR）、スーパーインテリジェンス、製品アプリケーション、AIインフラストラクチャの4つのグループに分割しました。ワン氏によると、今後の人員削減はFAIR、製品部門、インフラストラクチャグループの従業員に影響を与えるとのことです。

解雇対象となった従業員には、10月22日午前10時（現地時間）までに電子メールで通知が送られた。同社は、リストに載った従業員のために適切な社内ポジションを見つけるよう努力すると述べた。

チャットボットやその他のAI製品の基盤となる人工知能（AI）の構築とMetaの大規模言語モデルの管理を担当するチームには人員削減はありません。同社は、王氏が率いる部門（TBD）のAI研究者を現在も募集しています。

Metaの幹部は、今回の人員削減はAIへの取り組みを縮小するものではないと強調した。人工知能（AI）は依然として最優先事項である。

出典: https://znews.vn/mark-zuckerberg-cat-giam-gan-600-chuyen-gia-ai-post1596238.html