（ダン・トリ） - 強制社会保険加入者の場合、最低年金は基本給と同額です。現在の基本給は月額234万ドンであり、多くの人が最低年金を受け取るための手当を受け取っています。
現在の最低年金
2025年7月1日までは、強制社会保険（SI）に加入している従業員の年金月額の計算は、2014年社会保険法第56条の規定に基づいて行われます。したがって、最低年金月額は基本給と同額となります。
政府令73/2024/ND-CPに基づき、2024年7月1日より、基本給は月額234万ドンとなります。また、最低年金は基本給と同額とする規定に加え、強制社会保険に加入する従業員の最低月額年金も、この時点から234万ドンに設定されます。
現在、最低月額年金は基本給と同額である（イラスト：ファム・グエン）。
この規定は、第2条第1項第i号（市町村におけるパートタイム労働者）及び第54条第3項（市町村における社会保険加入者で、社会保険料納付期間が15年以上20年未満であり、かつ退職時に年齢が55歳であるフルタイムまたはパートタイムの女性労働者）に規定されている場合には適用されない。
また、この規定は従業員の退職時の年金計算にも適用されるため、実際には基本給よりも低い年金しか受け取っていない人が依然として多く存在します。
1961年生まれで、20年間の強制社会保険（SI）納付を経て2018年1月1日に退職したレ・ティ・トゥさんのケースがその一例です。
退職時、トゥさんは130万ドンの年金を受け取っていました。2024年7月までに、数々の調整を経て、トゥさんの年金は月額207万ドンとなり、現在の基本給（月額234万ドン）を下回りました。
ベトナム社会保障局によると、トゥさんの年金は2018年1月25日に決定され、月額年金は合計130万ベトナムドンとなった。
特に、トゥさんの社会保険の納付期間に基づいて計算された実際の年金は748,266ドンです。その後、2018年から2021年に年金受給を開始し、社会保険の納付期間が20年から29年6ヶ月の女性従業員に対する年金調整政策に基づき、彼女の年金は7.27%増額されるように調整されました。調整後の年金は月額802,665ドンです。
上記の給与は現時点での基本給よりも低いため、社会保険法2014年第56条第5項の規定に従い、実際に受け取る給与が基本給と等しくなるよう、Tuさんには月額497,335ドンが追加で支給されます。
そのため、トゥさんの退職時に最低年金制度が導入され、その後は政府の決定に従って増額調整のみが行われました。
具体的には、最新の調整は法令第75/2024/ND-CP号に基づいており、2024年7月からの彼女の年金は15％増額されました。
トゥさんの2024年6月の年金は月額180万ドンです。2024年7月には、2024年6月時点の月額207万ドンと比較して15%増額されます。
2025年7月1日から最低年金
2025年7月1日より、2014年社会保険法に代わり、2024年社会保険法が正式に発効します。したがって、この日以降の退職者の月額年金は、2024年社会保険法第66条の規定に従って計算されます。
2024年社会保険法第66条による年金計算方法の重要な変更点は、最低月額年金水準に関する規制がなくなったことです。
2024年社会保険法第141条第11項の規定によれば、最低月額年金を受け取る権利は、2025年7月1日より前に社会保険に加入していた7グループの従業員にのみ適用されます。
最低月額年金は、基本給ではなく基準額に基づいて計算されるようになりました。
上記7グループの労働者が基準給与と同額の最低月額年金（退職時に実際の年金が基準額より低い場合）に達する補償を受けるには、強制社会保険料を少なくとも20年間支払っていることが条件となります。
基準水準は、2024年社会保険法第7条に規定されています。したがって、基準水準とは、一部の社会保険制度の拠出水準と給付水準を計算するために政府が決定した金額です。
2024年社会保険法第141条第13項によれば、基本給が廃止されていない場合、基準水準は基本給と同額となる。基本給が廃止された時点では、基準水準は当該基本給を下回らない。
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出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-luong-huu-thap-duoc-bu-lon-de-dat-muc-toi-thieu-nam-2025-20241216154110984.htm
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