クアンビン省の多くの主要官僚が早期退職を求めた。

これを受けて、 クアンビン省党委員会常務委員会傘下の主要幹部12名が早期退職を申請した。このうち、省部局長・支部長5名（うち省党委員会委員2名）、省部局副部長・支部長4名、県レベル常務委員会委員3名である。

特に、勤務年数が長いにもかかわらず、自主的に早期退職した役人が多い。例えば、クアンビン省観光局長のグエン・ゴック・クイ氏は任期が45カ月残っている。省少数民族委員会副委員長のグエン・カイン・トゥアン氏は任期が48カ月残っている。ミンホア県党委員会大衆動員委員会委員長のグエン・カイン・トゥアン氏は任期が46カ月残っている。

ミンホア県（クアンビン省）だけでも、政府の政令178/2024/ND-CP号「政治体制の再編を実施する上での役人、公務員、公務員、労働者、軍隊に対する政策と体制」に基づき、15人の役人と公務員が辞職を登録した。

ミンホア郡で職を辞した幹部・公務員のうち、党・大衆組織所属が8名、政府所属が7名で、就労年齢は2歳から10歳未満です。多くの幹部が部署の長や副長を務めており、グエン・カイン・トゥアン氏（大衆動員委員会委員長）、ディン・タン・バン氏（内務局長）、カオ・ゴック・ディエン氏（民族局長）、ディン・タン・スアン氏（保護森林管理委員会委員長）などが挙げられます。

クアンビン省党書記のレ・ゴック・クアン氏は、省内のあらゆるレベルと部門が、政治システムの組織機構の合理化、幹部と党員の組織実施における意識と責任感の向上に関する政策と決議18-NQ/TWを引き続き徹底的に理解し、広く宣伝するよう要請した。

クアンビン省の各地方では、早期退職を希望する官僚が多いことに加え、若手官僚、女性官僚、少数民族官僚の人材源の創出に留意し、組織機構の再編・再構築の過程で理念を把握し、官僚、公務員、公務員に対する政策を適切に実施する必要がある。

結核（VNAによる）

出典: https://baohaiduong.vn/nhieu-can-bo-chu-chot-o-quang-binh-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-404800.html