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ベトナムの躍進を支える優秀な人材育成

(NLDO) - 質の高い人材の育成は緊急かつ長期的な課題であり、政治システム全体、あらゆる部門やレベルの共同の努力が必要です。

Người Lao ĐộngNgười Lao Động08/10/2025

10月8日午前、ハノイで、国家政治出版社「真実」は、中央宣伝大衆動員委員会、 保健省、ハノイ医科大学と連携し、「新たな状況における人材、特に質の高い人材の戦略的突破」と題した全国科学会議を開催した。

Phát triển nhân lực chất lượng cao để Việt Nam bứt phá - Ảnh 1.

全国科学会議「人材、特に新たな文脈における質の高い人材の戦略的突破」

デジタル時代の質の高い人材

ワークショップは、第14回全国党大会に向けた文書作成プロセスに役立つ理論的および実践的基礎を明らかにし、人材育成の現状を評価し、限界とボトルネックを指摘し、画期的な解決策を提案することを目的としていました。

ワークショップの開会演説で、中央宣伝大衆動員委員会のヴー・タン・マイ副委員長は、21世紀半ばに強く繁栄したベトナムを建設するという大望を実現するためには、質の高い人材の育成が極めて重要な役割を果たし、前提条件であることを強調した。

党は3つの戦略的突破口を特定しており、その中で人材育成、特に質の高い人材の育成が柱であり前提条件であると考えられている。

この見解を共有する、国立政治出版社 Truth のディレクター兼編集長である Vu Trong Lam 准教授は、デジタル変革の文脈におけるスタッフチームの構築に関する論文を発表しました。

彼は、職員には戦略的思考力、技術力、迅速な適応力、そしてデジタル環境で業務を遂行するスキルが不可欠だと強調した。「職員一人ひとりが、専門能力とソフトスキルの両方を兼ね備えた『デジタル変革の中核』となる必要があります」と彼は述べた。

ワークショップでは、質の高い人材の育成は緊急かつ長期的な課題であり、政治システム全体、各部門、各レベルの同時参加が必要であるという意見が多く聞かれた。

代表団はまた、労働市場のニーズに関連した人材育成、デジタル変革、研究と応用を組み合わせたトレーニングモデルの経験を共有し、質の高い人材が国家競争力を決定する重要な要素であることに同意した。

質の高い医療人材の育成

123年以上の発展の歴史を持つ質の高い医療人材育成機関として、ハノイ医科大学評議会議長のファン・ティ・トゥー・フオン准教授博士は、人材育成、特に質の高い人材の育成は、国家発展の時代における重要な戦略的躍進の一つとして認識され続けていると述べました。

特にヘルスケア分野は人々の健康、生命、生活の質に直接関わる産業であり、質の高い人材は柱であるだけでなく重要な要素でもあります。

このチームには、医療倫理を維持しながら、深い専門知識、批判的思考力、科学技術の進歩に迅速に適応する能力が必要です。

Phát triển nhân lực chất lượng cao để Việt Nam bứt phá - Ảnh 2.

ワークショップでは代表者がアイデアや提案を提供した。

ハノイ医科大学副学長のレ・ディン・トゥン准教授は、現在ベトナムには66の大学、139の職業訓練施設、9つの研究機関を含む210以上の医療人材育成施設があると語った。

ベトナムは現在、地域において人口1万人あたりの医療従事者数の割合が最も高い国の一つです。この指数は2001年の29.2から2010年には35.1に増加し、2020年には49.5に達しました。現在、村落の98.6%に医療従事者がおり、コミューンの87.7%に医師がいます。

2019年時点で、ミャンマーには47万5,100人の医療従事者がおり、そのうち8万7,400人以上が医学博士号以上、2万7,700人が薬学系の大学卒以上でした。しかし、地域によって医療従事者の分布は不均衡で、メコンデルタ地域は人口1万人あたり37.8人の医療従事者(6万5,000人以上が1,727万人をカバー)と最も低い割合でした。

地域と比較すると、ベトナムの1万人あたりの医療従事者の割合は、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリピンよりもまだ低く、インドネシアと同等です。

医療分野の科学技術分野の人材については、現在、国内に400名を超える教授・准教授、1,977名の医学博士、273名の薬学博士がおり、さらに全国の学校、研究所、病院で働く第一・第二学位の専門家や研究者の大規模なチームも存在する。

中央宣伝部元副部長のフォン・フー・フー教授は、代表団の責任感、綿密な準備、そして熱心な議論を高く評価しました。彼は、質の高い人材の育成は喫緊の課題であるだけでなく、長期にわたる継続的な課題であり、政治システム全体、あらゆるレベル、部門、機関、部署の一致した参加が必要であることを強調しました。

ワークショップでは、多くの理論的・実践的課題が明らかにされ、党と国家の人材育成戦略、特に質の高い人材育成戦略における指導と指導に資する重要な政策提言が提示されました。ワークショップの成果と提言は、政策立案の重要な基盤となり、新時代における急速かつ持続可能な国家発展という目標の実現に貢献するでしょう。


出典: https://nld.com.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-de-viet-nam-but-pha-196251008113622922.htm


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