ការថែទាំសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណសម្រាប់កម្មករស្ត្រី
នាព្រឹកថ្ងៃទី៥ ខែតុលា នៅកីឡដ្ឋាន Tu Son (Tu Son Ward) សហព័ន្ធការងារខេត្តបានបើកការប្រកួតបាល់ទាត់បុរស និងនារីថ្នាក់ខេត្តលើកទី១ ឆ្នាំ២០២៥ ដោយមានកម្មករ កម្មការិនី មន្ត្រីសហជីព និងតំណាងសហគ្រាសជាច្រើនរយនាក់បានចូលរួមប្រកួតប្រជែង និងអបអរសាទរ រួមទាំងគ្រូបង្វឹក និងសមាជិកក្រុមបាល់ទាត់នារីចំនួន៨នាក់។ លោក Bui Yen Nhi បុគ្គលិកនៅ Fuyu Precision Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Quang Chau) បាននិយាយដោយសប្បាយរីករាយថា "ខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងការប្រកួតបាល់ទាត់សហជីពចំនួន 3 រដូវកាល។ រាល់ពេលដែលខ្ញុំចូលលេង ខ្ញុំរំភើបខ្លាំងណាស់ ដោយសង្ឃឹមថានឹងអាចស៊ុតបញ្ចូលទីបានច្រើនគ្រាប់ និងជួយក្រុមឱ្យទទួលបានលទ្ធផលល្អ។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំសប្បាយចិត្តបំផុតគឺការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយកម្មករមកពីសហគ្រាសជាច្រើននៅក្នុងខេត្ត"។
![]() |
កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Hosiden Limited បានចូលរួមយ៉ាងសាទរក្នុងការប្រកួតធ្វើម្ហូបក្នុងថ្ងៃទិវាសិទ្ធិនារីវៀតណាម ២០ តុលា។ |
សកម្មភាពសមូហភាពដែលបានរៀបចំបានជួយឱ្យកម្មការិនីមានកម្លាំងចិត្ត និងមានទំនុកចិត្តលើការងារ និងជីវិតរបស់ពួកគេ។ នេះជាខ្លឹមសារមួយនៃការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងាររបស់ស្ត្រីដែលសហជីពខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្ត រួមជាមួយនឹងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀតដូចជា ការថែរក្សាជីវិត ការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងជំនាញជាដើម ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការងាររបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាសមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ជាង 70% នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពបច្ចុប្បន្នមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងបទប្បញ្ញត្តិដូចជា៖ ការគាំទ្រការថែទាំកុមារ ការកែលម្អគុណភាពនៃអាហារវេន ការបន្ថែមការឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងថែទាំ និងរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពបន្តពូជតាមកាលកំណត់។
លោកស្រី Pham Thi Minh Nguyet ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុម វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា Hong Hai បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅរោងចក្រ Foxconn នៅ Bac Ninh កម្មករស្ត្រីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេសដូចជា៖ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមសម្រាប់កម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ឬចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 12 ខែ គោលនយោបាយគាំពារកុមារ ការកែលម្អគុណភាពអាហារ ការទទួលទានអាហារដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ បន្ទប់សម្រាកទៀងទាត់។ រោងចក្ររៀបចំកន្លែងដាច់ដោយឡែកសម្រាប់កម្មករស្ត្រីដែលមានកូនតូចប្រើប្រាស់…”
ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវលីមីតធីត Hosiden (សួនឧស្សាហកម្មក្វាងចូវ) មានអាជីវកម្មសំខាន់ក្នុងការផលិតគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច កម្មករស្ត្រីមានចំនួន 63% នៃកម្លាំងការងារសរុបដែលមានជាង 5 ពាន់នាក់។ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Phuong - ប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលធនធានមនុស្ស ប្រធានសហភាពនារីបានចែករំលែកថា៖ ក្រៅពីគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ សម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនមានសកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែរក្សាជីវភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មការិនី ដូចជា៖ ការប្រកួតប្រជែងសិល្បៈ ការប្រលងសមាជិកសហជីពដែលមានមន្តស្នេហ៍ និងទេពកោសល្យ អបអរសាទរទិវានារីអន្តរជាតិ ផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ដល់កម្មករ ...
និយាយអំពីអត្ថប្រយោជន៍ និងសុខុមាលភាព លោកស្រី Nguyen Thi My Duyen កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Goertek Vina Limited Liability Company (Que Vo Industrial Park) បានសារភាពថា៖ “ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនមានសកម្មភាពជាក់ស្តែងជាច្រើនដូចជា ផ្តល់អំណោយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក រៀបចំសកម្មភាពផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និង កីឡា ផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករគំរូ ... ដោយសារតំបន់ប្រតិបត្តិការតូចតាច និងផ្នែកអេឡិចត្រូនិច។ បង្វិលរវាងវេន ដើម្បីកាត់បន្ថយការអស់កម្លាំងភ្នែក និងដៃសម្រាប់កម្មករ»។
បញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់កម្មការិនីក្នុងសហគ្រាស
លោកស្រី Nguyen Thi Minh Ngoc អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា៖ “សហព័ន្ធការងារខេត្តតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសសហជីពសហគ្រាសធ្វើបានល្អក្នុងការងារស្ត្រី ជាពិសេសគឺផ្តោតសំខាន់លើសកម្មភាពឃោសនា បំផុសបំផុល និងគាំទ្រស្ត្រីឱ្យចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមទាក់ទងនឹងចលនាកម្មករស្ត្រី ជាពិសេស ដំណើរឆ្ពោះទៅមុខ។ ការងារសាធារណៈ ការងារផ្ទះល្អ” បន្តត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរខ្លាំងក្នុងចំណោមកម្មករស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាស”។
ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការងាររបស់ស្ត្រីនៅក្នុងសហគ្រាសមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រួតពិនិត្យ និងការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី។ ជាង 70% នៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារសមូហភាពបច្ចុប្បន្នមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រី ដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ច្រើនជាងការកំណត់ដោយច្បាប់ ដូចជា៖ ការគាំពារកុមារ ការកែលម្អគុណភាពនៃអាហារវេន ការបន្ថែមការឈប់សម្រាកសម្រាប់កម្មករស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងថែទាំ និងរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពបន្តពូជតាមកាលកំណត់។ |
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ចលនា “ល្អក្នុងការងារសាធារណៈ ធ្វើកិច្ចការផ្ទះបានល្អ” បន្តរីករាលដាលជាមួយនឹងសកម្មភាពត្រាប់តាម “កម្មករល្អ” និង “កម្មករមានគំនិតច្នៃប្រឌិត”។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មការិនី និងមន្ត្រីរាជការជាង 95% បានចុះឈ្មោះដើម្បីតស៊ូដណ្តើមតំណែង ដែលក្នុងនោះជាង 92% បំពេញការងារបានល្អ។ មិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ កម្លាំងពលកម្មស្ត្រីក៏ដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងគ្រួសារដែលមានភាពចម្រុងចម្រើន និងសុភមង្គល ចិញ្ចឹមកូនដែលចេះស្តាប់បង្គាប់ និងស្ម័គ្រស្មោះ។ ស្ត្រីរាប់ពាន់នាក់ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ គ្រួសារជាសមាជិកសហជីពស្ត្រីជាច្រើនបានក្លាយជាគំរូធម្មតាក្នុងចលនា "គ្រួសារវប្បធម៌" "៥ ទេ ៣ ស្អាត"។
ទន្ទឹមនឹងការយកចិត្តទុកដាក់លើការរស់នៅរបស់កម្មការិនី ការឃោសនា ការអប់រំ និងការលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់កម្មការិនីក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ផងដែរ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន កម្មការិនីជាង 656 ពាន់នាក់ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយអំពីច្បាប់ ស្ត្រីជាង 20 ពាន់នាក់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ សមាមាត្រនៃកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យមានចំនួន 30% អនុវិទ្យាល័យ 20% នៅសល់ 50% បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលបង្ហាញពីភាពចាស់ទុំច្បាស់លាស់នៃកម្លាំងពលកម្មស្ត្រី។
លើសពីនេះ កម្មវិធីសង្គម និងមនុស្សធម៌ជាច្រើនត្រូវបានអនុវត្តន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ៖ មូលនិធិសម្រាប់កម្មការិនីក្រីក្រ អាហារូបករណ៍សម្រាប់កូនៗរបស់សមាជិកសហជីពនារីដែលឆ្លងកាត់ការលំបាកក្នុងការសិក្សាល្អ អំណោយតេតរាប់ពាន់សម្រាប់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ គំរូនៃក្លឹបសុខភាពបន្តពូជ ការធ្វើផែនការគ្រួសារ ឬ "ពិព័រណ៍ការងារ" ពិតជាបានក្លាយទៅជាជំនួយខាងវិញ្ញាណ ដែលជួយកម្មករស្ត្រីមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្តរយៈពេលវែងរបស់ពួកគេចំពោះសហគ្រាស។
ដោយមានវិធីច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ការងារស្ត្រីនៅសហគ្រាសនៅខេត្ត Bac Ninh បាននិងកំពុងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងកម្លាំងពលកម្មស្ត្រី ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការខ្ពស់នៃឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្មដ៏រឹងមាំរបស់ខេត្ត។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg
Kommentar (0)