ការិយាល័យនយោបាយ មានតួនាទីណែនាំបេក្ខជនឱ្យជាប់ឆ្នោតជាប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងជាប្រធានរដ្ឋសភា។

បទបញ្ជាលេខ ៣៧៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ការិយាល័យនយោបាយ មានតួនាទីណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ជ្រើសរើសអគ្គលេខាធិការ និងបុគ្គលិកសម្រាប់រដ្ឋសភា ដើម្បីជ្រើសរើសប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា។

ទិដ្ឋភាពនៃសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១៣ - រូបថត៖ GIA HAN

សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទបញ្ជាលេខ ៣៧៧ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង និងការរៀបចំកម្មាភិបាល ការតែងតាំង ការតែងតាំង ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន ការដកតំណែង ការលាលែង និងការបណ្តេញកម្មាភិបាល។

ទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាចរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការណែនាំកម្មាភិបាល

អំពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រង និងសម្រេចចិត្តលើកម្មាភិបាល បទបញ្ញត្តិបានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមណែនាំ និងសម្រេចលើគោលនយោបាយ និងខ្លឹមសារសំខាន់ៗស្តីពីការងារកម្មាភិបាល និងកម្មាភិបាលស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានគ្រប់គ្រង និងសម្រេចដោយផ្ទាល់លើខ្លឹមសារមួយចំនួននៅក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ចាត់តាំង និងធ្វើប្រតិភូកម្មទៅគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីសម្រេចលើខ្លឹមសារមួយចំនួនក្នុងការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងមុខតំណែងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានអាចអនុញ្ញាតឲ្យប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានរដ្ឋសភា និងលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ សម្រេចលើទិដ្ឋភាព និងខ្លឹមសារមួយចំនួននៃការងារបុគ្គលិក។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់កម្មាភិបាលដែលកំពុងធ្វើការ និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបក្សនៅតាមមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព រួមទាំងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ថ្នាក់លើ ហើយទទួលខុសត្រូវចំពោះអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចចំពោះវិសាលភាព និងខ្លឹមសារនៃអាជ្ញាធរវិមជ្ឈការ និងសិទ្ធិអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំទទួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍ជូនថ្នាក់លើជាប្រចាំអំពីស្ថានភាពការងាររបស់កម្មាភិបាល ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ថ្នាក់លើ តាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រង។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់កាន់មុខតំណែងជាច្រើនក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅក្រោមការគ្រប់គ្រងនៃកម្រិតផ្សេងៗគ្នា ថ្នាក់គ្រប់គ្រងខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងត្រូវពិចារណា និងសម្រេច។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដឹកនាំ និងដឹកនាំរៀបចំផែនការ និងរៀបចំអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ និងបោះឆ្នោតទុកចិត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ពិចារណា សម្រេច ឬស្នើរង្វាន់ វិន័យ និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ច្បាប់រដ្ឋ និងធម្មនុញ្ញនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទទួលខុសត្រូវ និងសម្រេចលើការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន ការបណ្តេញចេញពីតំណែង ការលាលែងពីតំណែង ការបណ្តេញចេញ និងការដកខ្លួនចេញពីផែនការកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងតាមវិមជ្ឈការ ឬក្នុងវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវ។

ទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវ និងអំណាចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ បទបញ្ជាលេខ ៣៧៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ការិយាល័យនយោបាយសម្រេចលើគោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការងារបុគ្គលិក និងកម្មាភិបាល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងការបញ្ជូនខ្លឹមសារសំខាន់ៗស្តីពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងការងារកម្មាភិបាលទៅគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយមានតួនាទីរៀបចំណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់គណៈកម្មាធិការកណ្តាលដើម្បីពិចារណាជ្រើសរើសអគ្គលេខាធិការ ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម។

ការិយាល័យនយោបាយ ទទួលបន្ទុកណែនាំបុគ្គលិកសម្រាប់រដ្ឋសភា ដើម្បីជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងប្រធានរដ្ឋសភា។

ការិយាល័យនយោបាយបានស្នើសុំយោបល់របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម មុននឹងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យរដ្ឋសភាបោះឆ្នោតជ្រើសរើស និងអនុម័តសម្រាប់មុខតំណែងដូចខាងក្រោម៖

អនុប្រធាន អនុប្រធានរដ្ឋសភា ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានតុលាការកំពូល ព្រះរាជអាជ្ញា នៃអយ្យការប្រជាជនកំពូល សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិ អគ្គលេខាធិការរដ្ឋសភា-ប្រធានការិយាល័យរដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការនៃរដ្ឋសភា អគ្គសវនកររដ្ឋ សមាជិករដ្ឋាភិបាល។

ការិយាល័យនយោបាយពិគ្រោះជាមួយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម មុននឹងពិចារណា និងសម្រេចលើការរៀបចំផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

ការិយាល័យនយោបាយដាក់វិន័យកម្មាភិបាល និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀតទាក់ទងនឹងការងារកម្មាភិបាលក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស។

តើ​ការិយាល័យ​នយោបាយ​ផ្តល់​ការងារ​ដល់​មុខ​តំណែង​អ្វី?

ទាក់ទងនឹងការងារបុគ្គលិក ការិយាល័យនយោបាយបានសម្រេចចិត្តប្រគល់ការងារដល់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម (ទាំងផ្លូវការ និងជំនួស)។

ការិយាល័យនយោបាយក៏បានតែងតាំងលេខារង សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងលេខា អនុលេខា សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សសន្តិសុខសាធារណៈ។

តែងតាំង (ឬតែងតាំងសាកល្បង) តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ដែលមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ លេខា អនុលេខា គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ប្រធាន អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច គណៈកម្មាធិការគណបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការគណបក្សក្រុង និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាលផ្ទាល់។

នៅពេលចាំបាច់ ការិយាល័យនយោបាយតែងតាំងលេខា ផ្ទេរតំណែងលេខាស្តីទី ឬប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។

ការិយាល័យនយោបាយ សម្រេចលើការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការរៀបចំ ការចាត់តាំង ការតែងតាំង ការតែងតាំងបេក្ខភាព ការបោះឆ្នោតឡើងវិញ ការតែងតាំង ការផ្ទេរ ការបង្វិល និងការតែងតាំងកម្មាភិបាលទីពីរ។ និង​ផ្តល់​ជូន លើក​កម្ពស់ ទម្លាក់​ឋានៈ និង​ដក​ឋានៈ​ទូទៅ។

ផ្អាក​ជា​បណ្ដោះ​អាសន្ន, ផ្អាក​ពី​មុខ​តំណែង; ផ្អាកពីការងារជាបណ្ដោះអាសន្ន ដកចេញពីមុខតំណែង លាលែងពីតំណែង ដកចេញពីផែនការ។ រង្វាន់ វិន័យ និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាល ស្របតាមសិទ្ធិអំណាច។

ការិយាល័យនយោបាយអាចអនុញ្ញាតឲ្យប្រធាន នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានរដ្ឋសភា ឬលេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងវិសាលភាព និងផ្នែកនៃការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការពិចារណា។

បទប្បញ្ញត្តិ 377 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 8 ខែតុលា ហើយជំនួសបទប្បញ្ញត្តិ 80/2022, បទប្បញ្ញត្តិ 50/2021, បទបញ្ជា 41/2021, បទប្បញ្ញត្តិ 148/2024, សេចក្តីសន្និដ្ឋាន 20/2022 និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 165/2025 នៃការិយាល័យនយោបាយ។

ថាន់ ជុង

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-chinh-tri-co-trach-nhiem-gioi-thieu-nhan-su-bau-lam-chu-tich-nuoc-thu-tuong-chu-tich-quoc-hoi-20251016213014465.htm