ក្រសួងការពារជាតិ សិក្សា 'សេវាយោធា មុនពេលសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ឬវិជ្ជាជីវៈ'

ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការជ្រើសរើសយោធា

ក្នុងឯកសារឆ្លើយតបអ្នកបោះឆ្នោតនៃសំណើរបស់ខេត្ត Thai Binh ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ 2015 ក្នុងទិសដៅដែលយុវជនគ្រប់រូបត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា បន្ទាប់មកចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យ ឬសាលាវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធានាភាពតឹងរ៉ឹង និងយុត្តិធម៌ ក្រសួងការពារជាតិបានបញ្ជាក់ថា ដំណើរការជ្រើសរើស និងហៅពលរដ្ឋចូលបម្រើកងទ័ពជារៀងរាល់ឆ្នាំមានបញ្ហា និងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ដែលការបោះឆ្នោតរបស់ថៃប៊ិញ។

Bộ Quốc phòng nghiên cứu 'đi nghĩa vụ quân sự trước khi học đại học hoặc nghề' - Ảnh 1. — ក្រសួងការពារជាតិ បាននិយាយថា ការអនុវត្តមុខងារយោធានៅមានចំណុចខ្វះខាត និងបញ្ហាជាច្រើន រួមទាំងយុត្តិធម៌សម្រាប់យុវជនដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាផងដែរ។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្ម យោធា ឆ្នាំ 2015 ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលមានអាយុចូលបម្រើយោធាត្រូវតែបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារតែស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសមានកម្រិត និងកត្តាជាច្រើនទៀត មិនអាចហៅយុវជនទាំងអស់ឱ្យចូលបម្រើកងទ័ពបានទេ។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំមានតែ 3 - 3.2% នៃចំនួនសរុបនៃបុរសវ័យក្មេងនៃអាយុយោធាត្រូវបានហៅឱ្យចូលបម្រើយោធា។

ដូច្នេះ ក្រសួងការពារជាតិបានអះអាងទទួលយកអនុសាសន៍របស់អ្នកបោះឆ្នោតថៃ ប៊ិញ ស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យរបាយការណ៍របស់រដ្ឋាភិបាល ហើយដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ ២០១៥។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ក្រសួងការពារជាតិនឹងដឹកនាំស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចពិនិត្យឯកសារច្បាប់អនុវត្តច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធា។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម បំពេញបន្ថែម និងបំពេញប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យយោធា ដើម្បីធានាបាននូវឯកភាព និងសមកាលកម្មក្នុងការអនុវត្ត រួមចំណែកដល់ភាពយុត្តិធម៌ក្នុងការជ្រើសរើសយោធា។

បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងការគេចចេញពីការបម្រើយោធា

ទាក់ទិននឹងបញ្ហានេះ របាយការណ៍របស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលស្តីពីកម្មវិធីកសាងច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិឆ្នាំ២០២៤ និងការកែសម្រួលកម្មវិធីឆ្នាំ២០២៣ បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងការពារជាតិបានស្នើដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ២០១៥ ក្នុងអាណត្តិទី១៥ នៃរដ្ឋសភា។

របាយការណ៍ពិនិត្យរបស់ក្រសួងការពារជាតិ រំពឹងថានឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់នៅសម័យប្រជុំលើកទី៩ (ឧសភា ២០២៥) និងអនុម័តនៅសម័យប្រជុំលើកទី១០ (ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥)។

ទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារនៃការពន្យាពេលនៃការបម្រើយោធា ការសិក្សាពិនិត្យរបស់ក្រសួងការពារជាតិបង្ហាញថា ចំណុច g ប្រការ ១ មាត្រា ៤១ នៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ ២០១៥ ចែងថា ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬមហាវិទ្យាល័យជាប្រចាំ នឹងត្រូវពន្យាពេលពីការបម្រើយោធាជាបណ្តោះអាសន្នក្នុងរយៈពេលនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយកម្រិតបណ្តុះបណ្តាលមួយ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ករណីនៃការពន្យារការសិក្សា ការដាក់ពិន្ទុឡើងវិញ មុខវិជ្ជាដែលខកខាន និងការប្រឡងបញ្ចប់ការសិក្សាឡើងវិញ មិនត្រូវបានចាត់ចែងយ៉ាងជាក់លាក់នោះទេ ដែលនាំឱ្យប្រជាពលរដ្ឋទាញយកប្រយោជន៍ពីបញ្ហានេះ ដើម្បីចៀសវាងការបម្រើយោធា...

លើសពីនេះ យោងតាមរបាយការណ៍ពិនិត្យរបស់ក្រសួងការពារជាតិ ការចុះឈ្មោះចូលបម្រើកងទ័ពនៅពេលផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ ឬទីកន្លែងធ្វើការ ឬសិក្សាដូចមានចែងក្នុងប្រការ ២ មាត្រា ១៧ នៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ២០១៥ ក៏មានចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនផងដែរ។

ជាក់ស្តែង គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងសាកលវិទ្យាល័យនានា មិនទាន់បង្កើតការចុះឈ្មោះ និងគ្រប់គ្រងមុខងារយោធាជាប្រព័ន្ធ និងមិនទាន់បានអនុវត្តការចុះឈ្មោះផ្ទេរមុខងារយោធា នៅពេលចូលបម្រើការ និងចុះឈ្មោះផ្ទេរតំណែង ក្រោយបញ្ចប់ការសិក្សានៅមូលដ្ឋាន ទៅកន្លែងធ្វើការ ឬចាកចេញពីសាលា ជាហេតុបង្កើតចន្លោះប្រហោងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួនក្នុងវ័យយោធា ដើម្បីចៀសវាងការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ 2015 អាយុសម្រាប់ការចូលបម្រើយោធាគឺចាប់ពី 18 ដល់ 25 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬសាកលវិទ្យាល័យដែលត្រូវបានពន្យាពេលពីការបម្រើយោធាជាបណ្ដោះអាសន្ន អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាគឺរហូតដល់ 27 ឆ្នាំ។

ជ្រើសរើសម្តង ឬពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ?

របាយការណ៍ស្រាវជ្រាវ និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រសួងការពារជាតិ បានឲ្យដឹងថា មាត្រា ៣៣ នៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារយោធាឆ្នាំ២០១៥ ចែងថា ការជ្រើសរើសយោធាត្រូវបានរៀបចំម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់មូលដ្ឋានក្នុងការបញ្ជូនកងទ័ព ការកំណត់ញត្តិទាក់ទងនឹងការពន្យាពេលចូលបម្រើយោធានៅពេលពលរដ្ឋចូលរៀននៅសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ (ខែកញ្ញា ជារៀងរាល់ឆ្នាំ)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការជ្រើសរើសក្នុងមួយបាច់នាំឱ្យអង្គភាពយោធា និងសាខាបច្ចេកទេសមួយចំនួនខ្វះនាយទាហាន និងទាហានដែលជាអ្នកឯកទេសបច្ចេកទេស (អំឡុងពេលហ្វឹកហាត់ទាហានថ្មី និងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស) ច្រើនជាងការជ្រើសរើសជាពីរកងក្នុងមួយឆ្នាំ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមក្រសួងការពារជាតិ ប្រសិនបើការជ្រើសរើសយោធាត្រូវបានអនុវត្តពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំនោះ វានឹងមិនអាចយកឈ្នះលើស្ថានភាពខាងលើបានទាំងស្រុងនោះទេ ហើយនឹងធ្វើឱ្យមានការរអាក់រអួល និងខ្ជះខ្ជាយថវិកា។

ជាពិសេស នឹងមានញត្តិជាច្រើនទាក់ទងនឹងការពន្យារពេលនៃការចូលបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលជ្រើសរើសទីពីរ ដូចកាលពីមុនច្បាប់ស្តីពីសេវាយោធាឆ្នាំ 2015 (ជ្រើសរើសបុគ្គលិក 2 ដង/ឆ្នាំ)។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-nghien-cuu-di-nghia-vu-quan-su-truoc-khi-hoc-dai-hoc-hoac-nghe-185230201121228073.htm