បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 3 ខែនៃដំណើរការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន 2 ជាន់ រួមជាមួយនឹងការដាក់ឧបករណ៍បន្តិចម្តងៗឱ្យដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ហើយដំបូងឡើយរៀបចំបុគ្គលិកនៅថ្នាក់ឃុំ និងសង្កាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ បុគ្គលិកធ្វើការនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងទីក្រុង ហូជីមិញ បានបង្ហាញពីដែនកំណត់ និងការលំបាកក្នុងការអនុវត្តការងារ។
ឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនមានស្ថានភាពទាំង "អតិរេក និងកង្វះខាត" នៃបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលបានចង្អុលបង្ហាញគឺដោយសារតែការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិច ការប្រមូលផ្តុំបុគ្គលិកពីសង្កាត់ និងឃុំជាមួយគ្នា ឬការបែងចែកបុគ្គលិកមិនស្មើគ្នាពីថ្នាក់ស្រុកទៅឃុំ និងសង្កាត់។ ពួកគេភាគច្រើនខ្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ ជាពិសេសក្នុងវិស័យដីធ្លី បរិស្ថាន ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ហិរញ្ញវត្ថុជាដើម។
ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាខាងលើ អ្នកយកព័ត៌មាន VNA បានសរសេរអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ដោយប្រធានបទ " បញ្ហាបុគ្គលិកសម្រាប់បរិក្ខាររដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់នៅទីក្រុងហូជីមិញ " ដើម្បីទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងជំនះការលំបាក និងលុបបំបាត់ការស្ទះ ដើម្បីឲ្យអង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ដំណើរការដោយរលូន និងស្ថិរភាព។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលជិត 3 ខែនៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ឃុំ និងសង្កាត់ជាច្រើនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញបានកត់ត្រាស្ថានភាពដែលមុខតំណែងការងារជាច្រើន "លើស" ជាចំនួន ប៉ុន្តែខ្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញសមស្រប ជាពិសេសក្នុងវិស័យស្មុគស្មាញ ដូចជាដីធ្លី សំណង់ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងហិរញ្ញវត្ថុ។
ទាំងនេះគឺជា "ឧបសគ្គ" ដែលបង្កការលំបាកដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានក្នុងការបំពេញតម្រូវការកើនឡើងរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃនគរូបនីយកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិដ៏ស៊ីជម្រៅ។
លើសក្នុងបរិមាណ
បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការសរុបដែលបន្តធ្វើការក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសនៃទីក្រុងហូជីមិញ ចំនួន ១៦៨ មានចំនួន ១២.១១៩ នាក់ និងប្រមាណ ៦.៥៣២ នាក់ ធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ន ឃុំ សង្កាត់នីមួយៗមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាមធ្យមចំនួន ៣២ នាក់ ហើយសម្រាប់ការកើនឡើងចំនួនប្រជាជន ២០០០ នាក់ នឹងត្រូវតែងតាំងម្នាក់បន្ថែមទៀត ប៉ុន្តែចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបមិនលើសពី ៥០ នាក់សម្រាប់ឃុំ សង្កាត់ និង ៧០ នាក់សម្រាប់វួដ។
យោងតាមឯកសារជាក់ស្តែង ការបែងចែកកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅតាមឃុំ-សង្កាត់មួយចំនួននៅតែមិនស្មើគ្នា ដោយសារដំណើរការ "ការនាំចូលគ្រឿងយន្ត" បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងចំនួនកម្មាភិបាលពីថ្នាក់ស្រុកចាស់ ត្រូវបានបែងចែកទៅថ្នាក់ឃុំ។
ឃុំ Bau Bang ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងសង្កាត់ 7/8 នៃទីក្រុង Lai Uyen ខេត្ត Binh Duong ចាស់ ដែលមានផ្ទៃដីធម្មជាតិជាង 84 គីឡូម៉ែត្រក្រឡា និងមានប្រជាជនចំនួន 51.638 នាក់។ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះ ឃុំត្រូវបានបែងចែកតំណែងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៩០នាក់ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីរាជការអាជីពចំនួន ៥២នាក់។
បន្ទាប់ពីដំណើរការអស់រយៈពេលជិត 3 ខែមក មូលដ្ឋានបានជួបប្រទះនឹងការលំបាកមួយចំនួនដោយសារកង្វះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញសំខាន់ៗ ជាពិសេសក្នុងវិស័យសំណង់ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម កសិកម្ម បរិស្ថាន សុខភាព និងវប្បធម៌។
លោក Nguyen Phu Cuong លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Bau Bang បានមានប្រសាសន៍ថា កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនមិនមានជំនាញសមស្រប ឬមិនស៊ាំនឹងរបៀបធ្វើការថ្មី។ កាលពីមុនថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានលុបចោល កម្មាភិបាលឃុំធ្លាប់តែធ្វើកិច្ចការប្រតិបត្តិ តែឥឡូវត្រូវដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ ទើបគេយល់ច្រលំ និងឆ្ងល់។
ដូចគ្នាដែរ លោក Vo Van Tinh លេខាបក្សឃុំ Bac Tan Uyen ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានទទួលស្គាល់ថា ការបង្កើតឃុំ Bac Tan Uyen ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃអង្គភាពរដ្ឋបាលចាស់ចំនួន ៣ បានបង្កើតគុណសម្បត្តិជាច្រើនសម្រាប់ការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ បរិក្ខាររបស់រដ្ឋាភិបាលបន្ទាប់ពីការរៀបចំត្រូវបានកែលម្អ ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួនកាន់តែមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រសិទ្ធភាព និងច្បាស់លាស់។
យ៉ាងណាក៏ដោយ ការរៀបចំកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឲ្យចូលកាន់តំណែងក្នុងមន្ទីរជំនាញឃុំសង្កាត់នៅតែមិនស្មើភាពគ្នាឡើយ។ ជាក់ស្តែង មុខតំណែងមួយចំនួន លែងមានទៀតហើយ ដោយសារដំណើរការសមាហរណកម្មមេកានិច បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា មន្ត្រីរាជការមួយចំនួនមិនបំពេញតម្រូវការការងារ មានសមត្ថភាពនៅមានកម្រិត និងពិបាកសម្របខ្លួនទៅនឹងគំរូថ្មី។
បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានេះ ឃុំ Bac Tan Uyen ទាំងមូលមាន ១១១ តំណែង ក្នុងនោះប្លុកបក្ស និងរណសិរ្សមាន ៥០ តំណែង ប្លុករដ្ឋាភិបាលមាន ៦២ តំណែង។ គុណវុឌ្ឍិជាមូលដ្ឋានរបស់កម្មាភិបាលបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចថ្មីដែលមានច្រើនជាង 60% មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ កម្មាភិបាលជាច្រើនមានការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងមធ្យមក្នុងទ្រឹស្តីនយោបាយ។
លោក Vo Van Tinh បានមានប្រសាសន៍ថា “នាពេលខាងមុខ ឃុំនឹងបន្តពិនិត្យ និងរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការឲ្យជំនះលើការកំណត់សមត្ថភាព និងជំនាញ។លើសពីនេះ មូលដ្ឋានក៏បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការសម្រួលដល់ក្រុមខ្សោយ សំដៅនាំយកកម្មាភិបាលងាយរងគ្រោះ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារក្នុងស្ថានភាពថ្មី”។
កង្វះបុគ្គលិកជំនាញ
ការពិតបង្ហាញថា ដោយសារការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាដោយមេកានិច ការប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាលពីឃុំ និងវួដរួមគ្នា ឬការបែងចែកកម្មាភិបាលពីថ្នាក់ស្រុកចាស់ទៅឃុំ និងសង្កាត់ មានករណីខ្លះមានកម្មាភិបាលច្រើនដែលមានជំនាញដូចគ្នា ប៉ុន្តែមានការខ្វះខាតក្នុងវិស័យមួយចំនួន ជាពិសេសផ្នែកសំខាន់ៗដូចជា ដីធ្លី សំណង់ បរិស្ថាន កង្វះខាត ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ហិរញ្ញវត្ថុជាដើម។ នៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់។
យោងតាមការកត់ត្រាក្នុងឃុំ Ba Diem ជាឃុំមួយក្នុងចំណោមឃុំ “កំពូល” ទាំងបួនក្នុងទីក្រុងហូជីមិញ ដែលមានប្រជាជនជាង ២០៤.០០០ នាក់ និងមានផ្ទៃដីធម្មជាតិ ២៧.៣៦ គីឡូម៉ែត្រក្រឡា គិតចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ដល់បច្ចុប្បន្ន ឃុំបានទទួលបណ្តឹងចំនួន ២៦០ ពីប្រជាពលរដ្ឋ ដោយផ្តោតសំខាន់លើវិស័យដីធ្លី និងសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់។

យោងតាមលោក Le Van Quang Vinh ប្រធានមន្ទីរសេដ្ឋកិច្ចឃុំ Ba Diem ផ្ទៃដីកសិកម្មនៅតំបន់នោះនៅតែមានទំហំធំខ្លាំង ជាង ១៣០០ ហិកតា ស្មើនឹង ៤៩% នៃផ្ទៃដីធម្មជាតិ។
ករណីពាក់ព័ន្ធនឹងសណ្តាប់ធ្នាប់ដីធ្លី និងសំណង់បានកើនឡើង ១០ ដងបើធៀបនឹងពេលមុន ដែលធ្វើឲ្យការងាររបស់មន្ទីរមានបន្ទុកលើសទម្ងន់។ ចាប់តាំងពីបង្កើតឃុំថ្មីមក ចំនួននៃការរំលោភលើសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់នៅក្នុងតំបន់នេះបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ជាមួយនឹងសំណង់ខុសច្បាប់ជិត 50 ។
មូលហេតុដែលនាំឲ្យមានការកើនឡើងនៃការបំពានសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់នៅតំបន់នោះ មួយផ្នែកគឺមកពីប្រជាពលរដ្ឋឆ្លៀតឱកាសចន្លោះប្រហោងក្នុងដំណើរការរៀបចំ ហើយមូលហេតុចម្បងគឺដោយសារកម្លាំងគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋមានសភាពស្តើងបើធៀបនឹងផ្ទៃដីធំ មានដីទំនេរច្រើន។បច្ចុប្បន្នមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវបំពេញភារកិច្ច ៧-៨ ភារកិច្ច តែងតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពផ្ទុកលើសទម្ងន់ នាំឱ្យលោក ឃ្វាង វ៉ាន ត្រួតពិនិត្យតំបន់នោះយ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ Vinh បានទទួលស្គាល់។
ដើម្បីកែតម្រូវស្ថានភាពស្មុគស្មាញនៃសំណង់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ដីធ្លីនៅឃុំ Ba Diem លោក Le Van Quang Vinh មានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងមនុស្សយ៉ាងតិច ៥ នាក់ដែលមានជំនាញក្នុងវិស័យសំណង់ និង ៥ នាក់ក្នុងវិស័យដីធ្លី។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឃុំ Thai My ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានកត់ត្រាពីការខ្វះខាតបុគ្គលិកជំនាញក្នុងវិស័យជាច្រើន ជាពិសេសការគ្រប់គ្រងដីធ្លី និងគម្រោង។
លោក Nguyen Duc Thinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ បានឲ្យដឹងថា មានគម្រោងធំៗចំនួនពីរដែលកំពុងអនុវត្តនៅតំបន់នោះ រួមមានគម្រោងខ្សែបញ្ជូន 500kV Cu Chi-Chon Thanh-Duc Hoa និងគម្រោងវិនិយោគសាងសង់ផ្លូវល្បឿនលឿនទីក្រុងហូជីមិញ-ម៉ុកបៃ។
គម្រោងខ្សែ 500KV តែម្នាក់ឯង មានករណីប៉ះពាល់ចំនួន 211 ករណី ក្នុងនោះ 20 ករណីមានផ្នែកនៃតំបន់ដែលត្រូវបានដកហូតជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងផ្នែកនៃច្រករបៀងដែលរងផលប៉ះពាល់ជាមួយនឹងផ្ទៃដីដែលរំពឹងទុក 3,921.8 m2; 191 ករណីត្រូវបានប៉ះពាល់នៅក្នុងច្រករបៀងដែលមានផ្ទៃដីប៉ះពាល់ 180,444.9 m2 ។
យោងតាមលោក Nguyen Duc Thinh សំណង ការបោសសំអាតទីតាំង និងការគាំទ្រការតាំងទីលំនៅថ្មី ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដ៏ច្រើន ហើយត្រូវការធនធានមនុស្សច្រើនដើម្បីដោះស្រាយ។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ឃុំ-សង្កាត់ បច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែ៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ មិនអាចដោះស្រាយទាំងនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងស្រាវជ្រាវឯកសារស៊ីជម្រៅ ដើម្បីធានាសិទ្ធិប្រជាពលរដ្ឋ។ លើសពីនេះ ឃុំថៃខ្ញុំក៏កំពុងខ្វះមន្ត្រីរាជការអាជីពក្នុងវិស័យសំណង់ផងដែរ។
“ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃមូលដ្ឋានបានធ្វើឱ្យមានការងារច្រើន ហើយមន្ត្រីរាជការដែលទទួលបន្ទុកវិស័យសំណង់ឃុំភាគច្រើនគឺក្រៅម៉ោង បំពេញការងារទាំងវិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យដែលបានចាត់តាំង និងត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភ ហេតុដូច្នេះហើយឃុំត្រូវបង្កើនចំនួនកងកម្លាំងជំនាញក្នុងវិស័យនេះ ដើម្បីគាំទ្រការងារត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យទប់ស្កាត់ការរំលោភសណ្តាប់ធ្នាប់សំណង់ក្នុងតំបន់”។
មេរៀនទី 2: ក្រុមសេវាកម្មធ្វើការបន្ថែមម៉ោង ខិតខំជំនះការលំបាក
ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/can-bo-co-so-dung-chuyen-mon-vua-thua-vua-thieu-post1064784.vnp
Kommentar (0)