ត្រូវការការគិតឲ្យបានច្បាស់

ការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ គឺជាក្តីកង្វល់របស់បក្ស និងរដ្ឋតាំងពីដើមរៀងមក ហើយគោលនយោបាយជាច្រើនត្រូវបានចេញ។ ដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយទាំងនេះ រដ្ឋាភិបាល ក៏បានចេញឯកសារផ្សេងៗផងដែរ។ មូលដ្ឋានបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវយន្តការអនុគ្រោះដូចជា ការជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ជាអាទិភាព លំនៅដ្ឋានអនុគ្រោះ ប្រាក់ខែ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដំបូង និងការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាអាទិភាព។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមការពិត គោលនយោបាយទាំងនេះមិនមានប្រសិទ្ធភាពដូចការរំពឹងទុកទេ ដូច្នេះហើយពួកគេមិនបានរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងមិនបានផ្សព្វផ្សាយការរួមចំណែករបស់ពួកគេដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេសនោះទេ។ ការពិតនេះទាមទារនូវគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ដើម្បីឱ្យមានការគិតយ៉ាងមុតមាំ។

លោកបណ្ឌិត Tran Anh Tuan ប្រធានសមាគមវិទ្យាសាស្ត្ររដ្ឋបាលវៀតណាម អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ទេពកោសល្យគឺជាធនធានពិសេស និងសំខាន់ណាស់។ ប្រសិនបើមានការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ វានឹងបង្កើតកម្លាំងដ៏អស្ចារ្យ ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។ ការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ គឺជាកិច្ចការដែលត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់លើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម។ ខ្លឹមសារសំខាន់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងយុទ្ធសាស្រ្តជាតិស្តីពីការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ ត្រូវតែបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវគោលគំនិត និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យ។

លោក Tran Anh Tuan បានមានប្រសាសន៍ថា “លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្របខ័ណ្ឌ ហើយក្នុងវិស័យនីមួយៗ និងក្នុងសកម្មភាពសេវាសាធារណៈ នឹងត្រូវបានបញ្ជាក់។ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងនោះ ទេពកោសល្យគឺជាមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិនយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតឆ្នើម ការលះបង់ គុណសម្បត្តិ និងសមិទ្ធិផលដែលរួមចំណែកដល់វឌ្ឍនភាពនៃឧស្សាហកម្ម អង្គការ មូលដ្ឋាន…”។

សម្តែងការឯកភាពគ្នាយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងគោលគំនិតនៃទេពកោសល្យក្នុងសេចក្តីព្រាងនោះ នាយកវិទ្យាស្ថានវប្បធម៌ និងសិល្បៈជាតិវៀតណាម Nguyen Thi Thu Phuong បានមានប្រសាសន៍ថា ការទាក់ទាញទេពកោសល្យនឹងត្រូវគ្របដណ្តប់ទាំងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។

លោកស្រី Nguyen Thi Thu Phuong បាននិយាយថា “ត្រូវតែមានគោលនយោបាយវិមជ្ឈការ និងអនុគ្រោះដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យក្នុងវិស័យរដ្ឋ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺត្រូវមានយន្តការទាក់ទាញទេពកោសល្យពីខាងក្រៅ ”។

ស្វែងរកចម្លើយចំពោះសំណួរ៖ ថ្មីៗនេះ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានជាច្រើនបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យ ប៉ុន្តែប្រសិទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ ចំនួនទេពកោសល្យទាក់ទាញនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ តើមូលហេតុមកពីការព្យាបាលមិនមានភាពទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់ទេ? លោក Nguyen Tien Dinh អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ដើម្បីទាក់ទាញ យើងត្រូវតែផ្តល់ការងារដល់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លងមកមិនមានច្រើនទេ បើទោះបីជាការព្យាបាលដំបូងមិនតូចក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើននៅតែចាកចេញ។ ដើម្បីផ្តល់ការងារ បន្ថែមពីលើការព្យាបាល តើយើងត្រូវប្រើប្រាស់វាដោយរបៀបណា បង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលចង់ស្រាវជ្រាវត្រូវតែទៅមន្ទីរពិសោធន៍ ហើយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកម្មវិធី និងប្រធានបទ។

លោក Nguyen Tien Dinh មានប្រសាសន៍ថា “និស្សិតដែលទើបបញ្ចប់ការសិក្សា និងបុគ្គលិកថ្មីត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យសម្អាត និងធ្វើតែ ប៉ុន្តែពួកគេមិនត្រូវបានគេផ្តល់តម្លៃ ឬលើកតម្កើងនោះទេ។ គន្លឹះសំខាន់គឺត្រូវជឿជាក់ ប្រើប្រាស់ ចាត់តាំង និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការងារ” ។

លោក Nguyen Tien Dinh អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ។ (រូបថត៖ Tuoi Tre)

តាមរយៈបទពិសោធន៍ក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យពីទីក្រុងហូជីមិញ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ លោក Pham Duc Hai បានអត្ថាធិប្បាយថា បើគ្មានគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ទេនោះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងការចេញនូវគោលនយោបាយឆ្នើម និងចាំបាច់ត្រូវកំណត់បរិមាណសមត្ថភាពច្នៃប្រឌិតដ៏ឆ្នើមរបស់ទេពកោសល្យដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយគម្រោង ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងផលិតផល និងគំនិតដែលត្រូវបានវាយតម្លៃជាក់ស្តែង។

លោក Pham Duc Hai បាននិយាយថា "អ្វីដែលសំខាន់បំផុតគឺត្រូវមានគោលនយោបាយ។ បន្ទាប់ពីការអញ្ជើញអ្នកត្រូវតែមានបទបង្ហាញអំពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន មិនត្រូវពឹងផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកទេ។ អ្នកត្រូវតែកំណត់គោលដៅលើវិស័យដែលទីភ្នាក់ងារត្រូវការ។ តួនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនគឺត្រូវមានគោលនយោបាយលេចធ្លោដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សឱ្យកោតសរសើរ" ។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Bui Truong Giang អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខានៃក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិម សេចក្តីព្រាងគម្រោងយុទ្ធសាស្ត្រចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញពីរបកគំហើញក្នុងការគិត ការយល់ដឹង និងយន្តការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។

"នៅពេលប្រើមនុស្សមានទេពកោសល្យ យើងមិនគួរគិតពីភាពជាម្ចាស់វាទេ។ ការប្រើប្រាស់វាសំខាន់ជាងការមានគេទៅទៀត។ ពួកគេអាចចូលរួមចំណែកក្នុងប្រព័ន្ធនេះគ្រប់ទីកន្លែង មិនចាំបាច់ដាក់ពួកគេទៅក្នុងប្រព័ន្ធសាធារណៈទេ វាធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការរក្សាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ រក្សាយន្តការទន់សម្រាប់ប្រើ មិនមែនជាការសង្កត់ធ្ងន់ខ្លាំងលើភាពជាម្ចាស់ទេ។ ត្រូវតែមានយន្តការកាត់បន្ថយដំណើរការសម្រាប់មនុស្សមានទេពកោសល្យ។ មានតែការងារដែលមានទេពកោសល្យតែប៉ុណ្ណោះ។ លោក Bui Truong Giang បាននិយាយថា ៖ ត្រូវតែមានការគិត និងវិធានការទម្លាយ ត្រូវតែមានគំរូនៃមជ្ឈមណ្ឌលវរជន បណ្ដុះបណ្ដាលក្រុមមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យធ្វើការជាមួយគ្នា។

សេចក្តីព្រាងយុទ្ធសាស្ត្រជាតិ ស្តីពីការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ នឹងបន្តបញ្ចប់ ដើម្បីឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាង ដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី ពិនិត្យ និងប្រកាសឱ្យប្រើក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ខ្លឹមសារនីមួយៗនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវតែបង្ហាញឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវរបកគំហើញដ៏មានអត្ថន័យ ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការរួមចំណែកបន្ថែមទៀតដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។

វ៉ាន់ហុង (VOV1)

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក

ប្រភព