ថែរក្សាតេតដល់កម្មករ

នៅឆ្នាំ ២០២៤ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត សេដ្ឋកិច្ច ខេត្តបានបន្តអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ គោលដៅសេដ្ឋកិច្ចសង្គមសំខាន់ៗ ១៧/១៧ ត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់។ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចឈានដល់ 9.53% ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្នុងចំណោមតំបន់ 10/63 ដែលមានអត្រាកំណើនខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេស។ សហគ្រាសជាច្រើនក្នុងខេត្តបានបោះជំហានអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងរឹងមាំ ការងារសម្រាប់កម្មករ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករ (CNVCLĐ) ត្រូវបានធានាជាមូលដ្ឋាន គ្មានស្ថានភាពកម្មករ (CNVCLĐ) ខ្វះការងារធ្វើ ឬអត់ការងារធ្វើក្នុងរយៈពេលយូរ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងឆ្នាំ 2024 ឈានដល់ជាមធ្យមជាង 7,6 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

កម្មករ​ចូល​រួម​ដើរ​ទិញ​ឥវ៉ាន់​នៅ​ផ្សារ​សហភាព​តេត។

បច្ចុប្បន្ន​នេះ ក្នុង​ខេត្ត​មាន​សហគ្រាស​ចំនួន ៣.៨២២ ដែល​បាន​រាយការណ៍​អំពី​ប្រាក់​ខែ​ដែល​មាន​បុគ្គលិក​សរុប​ជាង ១៩២.០០០ នាក់​។ សហគ្រាសជាច្រើនបានប្រកាសអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលរំពឹងទុក និងប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់និយោជិតដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន TSA Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) ដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ១៥៣,៨ លានដុង ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីដែលរំពឹងទុកខ្ពស់បំផុតគឺ ១៥៩ លានដុង; សហគ្រាស FDI ដូចជា Yida Vietnam Co., Ltd. (ក្រុង Cam Khe ស្រុក Cam Khe) ដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត ៩៨ លានដុង ប្រាក់រង្វាន់តេតខ្ពស់បំផុត ៩៨ លានដុង។ សហគ្រាសមួយចំនួន ដោយសារតែការកាត់បន្ថយការបញ្ជាទិញ ឬគ្មានការបញ្ជាទិញ បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ ហើយរំពឹងថានឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ទាបបំផុតដល់និយោជិតដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីចំនួន 300,000 ដុង។ លើសពីនេះ ពេលនិយោជិតធ្វើការលើតេត នឹងត្រូវរាប់ជាប្រាក់បន្ថែមម៉ោង និងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមម៉ោង តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារឆ្នាំ ២០១៩...

ទន្ទឹមនឹងរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ សកម្មភាពជាច្រើនក្នុងការថែរក្សាបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលតេត ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងសហជីព។ សហភាពការងារខេត្តបានចំណាយថវិកាជាង 2,2 ពាន់លានដុង ដើម្បីផ្គត់ផ្គង់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025; ជូនអំណោយតេតចំនួន ៥០ ដែលមានតម្លៃ ១,៣ លានដុង ម្នាក់ៗដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ លើសពីនេះ សហភាពការងារខេត្តក៏បានរៀបចំ “ផ្សារណាត់សហជីពឆ្នាំ២០២៥” ដោយមានការចូលរួមពីអង្គភាព និងសហគ្រាសចំនួន ៣១ ដែលមានទំនិញសំខាន់ៗជិត ២០០ ទំនិញ OCOP ផលិតផលកសិកម្ម ឯកទេសក្នុងមូលដ្ឋាន... ដើម្បីបម្រើសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត។

លោកស្រី Nguyen Thi Huong នៅឃុំ Hung Lo ទីក្រុង Viet Tri - កម្មករនៅ Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Industrial Park) បានចែករំលែកថា៖ កម្មវិធីដែលរៀបចំដោយសហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់សម្រាប់យើងកម្មករគឺពិតជាមានអត្ថន័យក្នុងកំឡុងពេលមុនបុណ្យតេត។ យើងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនពីទំនិញ និងសេវាកម្មសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃពិសេស។ បាន​ចូលរួម​ក្នុង​សកម្មភាព​វប្បធម៌ សិល្បៈ និង ​កីឡា ផ្តល់​អំណោយ និង​ឈ្នះ​រង្វាន់ ដែល​ជា​ការ​រំភើប​ចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់។

ក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van ទីក្រុង Viet Tri) ដែលមាននិយោជិតជាង 3,500 នាក់ ដែលក្នុងនោះបុគ្គលិកស្រីមានចំនួនជាង 99% មានជំនាញក្នុងការផលិត និងជួញដូរផលិតផលកាត់ដេរសម្រាប់ការនាំចេញ។ ទោះបីជាមានការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខិតខំរក្សាផលិតកម្ម ផ្តល់ការងារ ស្ថិរភាពប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិក និងថែរក្សាយ៉ាងពេញលេញនូវគោលនយោបាយ និងរបបទាក់ទងនឹងនិយោជិត ទន្ទឹមនឹងការមើលថែទាំ Tet សម្រាប់បុគ្គលិកដោយគិតគូរ និងពេញលេញ។ ក្រុមហ៊ុនក៏បានរៀបចំកម្មវិធី "Tet Sum Vay - Spring Sharing" ក្នុងឆ្នាំ 2024 សម្រាប់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតផងដែរ។ ក្នុងកម្មវិធី ក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីអបអរសាទរនិទាឃរដូវ និងស្វាគមន៍បុណ្យតេត ដូចជា រុំបិណ្ឌភ្ជុំ ការដាក់តាំងថាសផ្លែឈើ ការប្រលងញ៉ាំនំដូណាត់ ការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង... ផ្តល់អំណោយចំនួន 140 មានតម្លៃជាង 130 លានដុង ដល់និយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។

សកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីថែរក្សា Tet ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនៅដំណាក់កាលដំបូងដោយសហគ្រាសដូចជា៖ Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam LLC; Yakjin LLC, Opus One LLC, Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... សហគ្រាសទាំងអស់បានរៀបចំយ៉ាងសកម្មនូវភស្តុភារដើម្បីបម្រើប្រជាជននៅលើកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេល Tet; រៀបចំផ្តល់អំណោយទានដល់បុគ្គលិក និងនិយោជិត; បានឧបត្ថម្ភដល់គ្រួសារកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងបានឧបត្ថម្ភសំបុត្រឡានក្រុងសម្រាប់កម្មករដែលរស់នៅឆ្ងាយដើម្បីត្រឡប់ទៅផ្ទះនៅតេត។

មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក៏បានបង្កើនធនធានសង្គម ដើម្បីជួយដល់សមាជិកសហជីព និងនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ដោយជួយពួកគេនៅជាមួយអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជាប្រចាំសម្រាប់និយោជិត។ ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេភ្លាមៗ; ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀងគរសមាជិក និងនិយោជិតរបស់សហជីព ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត និងរីករាយនិទាឃរដូវប្រកបដោយសេដ្ឋកិច្ច សុវត្ថិភាព គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងចូលធ្វើការទាន់ពេលវេលា។

ង៉ុក ទួន

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm