តើសេចក្តីណែនាំស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហភាពអឺរ៉ុបប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្មវៀតណាមយ៉ាងដូចម្តេច?

PwC Vietnam ទើបតែបានចេញផ្សាយរបាយការណ៍ស្តីពីផលប៉ះពាល់ដ៏ឆ្ងាយនៃសេចក្តីណែនាំស្តីពីនិរន្តរភាពសាជីវកម្ម (CSRD) លើអាជីវកម្មនៅក្នុងទីផ្សារវៀតណាម។ យោងតាម ​​PwC ជាមួយនឹងតម្រូវការរាយការណ៍ដ៏ទូលំទូលាយ និងទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន សេចក្តីណែនាំ CSRD នឹងមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្មនៅក្នុងសហភាពអឺរ៉ុប (EU) ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃដៃគូអឺរ៉ុបផងដែរ។ នេះនឹងនាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះនាំមកនូវឱកាសផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាម។

ជំនួសឱ្យការស្ម័គ្រចិត្ត សេចក្តីណែនាំ CSRD គឺចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

សេចក្តីណែនាំ CSRD ត្រូវបានចេញដោយសហភាពអឺរ៉ុបក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022 ហើយចូលជាធរមានជាផ្លូវការសម្រាប់របាយការណ៍ដែលបានចេញនៅឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2024 (លើកលែងតែឧស្សាហកម្ម និងអាជីវកម្មមួយចំនួនដែលមិនមានទីស្នាក់ការនៅសហភាពអឺរ៉ុប ដែលនឹងត្រូវអនុវត្តតាមចាប់ពីឆ្នាំ 2026)។ ដូច្នោះហើយ CSRD Directive បានទទួលការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសហគមន៍ធុរកិច្ចពិភពលោក។ មូលហេតុចម្បងមួយគឺថា សេចក្តីណែនាំ CSRD គឺចាំបាច់ជំនួសឱ្យការស្ម័គ្រចិត្តដូចជាស្តង់ដារ និងក្របខ័ណ្ឌរបាយការណ៍និរន្តរភាពបច្ចុប្បន្នដូចជា៖ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបាយការណ៍សកល (GRI) ក្រុមការងារស្តីពីការរាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុទាក់ទងនឹងអាកាសធាតុ (TCFD) ក្រុមប្រឹក្សាស្តង់ដារគណនេយ្យនិរន្តរភាព (SASB) ... សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត CSRD នៅលើពិភពលោកនឹងមិនមានផលប៉ះពាល់លើអាជីវកម្មជុំវិញ ពិភពលោក ទេ។

យោងតាម ​​PwC ជំហានសំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខនៃសេចក្តីបង្គាប់ CSRD ក្នុងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពគឺថា ជំនួសឱ្យការផ្តោតតែលើការបោះជំហានបរិស្ថាននៃអាជីវកម្មខ្លួនឯង CSRD សង្កត់ធ្ងន់លើខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃអាជីវកម្ម ដែលជាកត្តាចម្បងដែលរួមចំណែកដល់ផលប៉ះពាល់នៃអាជីវកម្មលើបរិស្ថាន និងសង្គម។

លើសពីនេះ សេចក្តីណែនាំ CSRD លើកកម្ពស់តម្លាភាពក្នុងការបញ្ចេញព័ត៌មានប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ ជាពិសេស សេចក្តីណែនាំ CSRD ទាមទារការធានានៃទិន្នន័យរាយការណ៍ដោយភាគីទីបីឯករាជ្យក្នុងកម្រិតនៃការធានាដែលមានកម្រិត។ នៅពេលអនាគត សេចក្តីណែនាំ CSRD នឹងឆ្ពោះទៅរកការទាមទារការធានាសមហេតុផល ដែលស្មើនឹងកម្រិតនៃការធានាសម្រាប់របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។

PwC បាននិយាយថា "ដោយសារភាពស្មុគស្មាញ និងពហុវិមាត្រនៃប្រធានបទដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព តម្រូវការនេះជួយកែលម្អភាពត្រឹមត្រូវ ភាពពេញលេញ និងវត្ថុបំណងនៃព័ត៌មានដែលរួមបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍និរន្តរភាពសាជីវកម្ម ជៀសវាងការរើសផ្លែឈើ លុបព័ត៌មាន ឬសង្កត់ធ្ងន់លើវា" ។

យោងទៅតាម PwC ការណែនាំនៃ CSRD Directive ក៏តម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីនាយកដ្ឋានពន្ធដារនៅក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។ ជាមួយនឹងតម្រូវការរាយការណ៍ថ្មី និងតឹងរ៉ឹង សេចក្តីបង្គាប់ CSRD នឹងបង្កើតសម្ពាធសម្រាប់សហគ្រាសខ្លួនឯង ក៏ដូចជាខ្សែសង្វាក់តម្លៃទាំងមូល ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីប្រតិបត្តិការ ដែលនាំទៅរកផលប៉ះពាល់ផ្នែកពន្ធដារ និងផ្លូវច្បាប់...

សេចក្តីណែនាំ CSRD នឹងនាំមកនូវបញ្ហាប្រឈមជាច្រើន ប៉ុន្តែក៏ជាឱកាសសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សហគ្រាសវៀតណាម (រូបភាពរូបភាព)

ប៉ះពាល់​ដល់​អាជីវកម្ម​វៀតណាម

យោងតាម ​​PwC សេចក្តីណែនាំ CSRD កំពុងមាន ហើយនឹងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ ដោយសារក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន ការផ្លាស់ប្តូរពាណិជ្ជកម្មទ្វេភាគីរវាង EU និងវៀតណាមកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ ចាប់តាំងពី EVFTA ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា បណ្តាប្រទេសជាសមាជិកសហភាពអឺរ៉ុប 25/27 បានបណ្តាក់ទុនជាង 22 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិកក្នុងគម្រោងជាង 2.000 FDI នៅវៀតណាម។ ផ្ទុយទៅវិញ វៀតណាមគឺជាដៃគូពាណិជ្ជកម្មធំជាងគេទី 16 របស់ EU ហើយជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 11 ក្នុងចំណោមអ្នកផ្គត់ផ្គង់ទំនិញធំជាងគេទៅកាន់ទីផ្សារនេះ។

របាយការណ៍របស់ PwC បាននិយាយថា “ដោយមានសហគ្រាសវៀតណាមមួយចំនួនធំស្ថិតនៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅអឺរ៉ុប សេចក្តីណែនាំនៃសេចក្តីណែនាំ CSRD នឹងតម្រូវឱ្យសហគ្រាសទាំងនេះបង្កើនការរៀបចំទិន្នន័យ និងរៀបចំរបាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព ដើម្បីផ្តល់ជូនក្រុមហ៊ុនមេ ឬសហគ្រាសដៃគូនៅអឺរ៉ុបតាមការស្នើសុំ”។

PwC ក៏បានវិភាគពីផលប៉ះពាល់នៃសេចក្តីបង្គាប់ CSRD លើអាជីវកម្មក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃដៃគូអឺរ៉ុបក្នុងប្រទេសវៀតណាម ហើយបានស្នើជំហានសម្រាប់អាជីវកម្មទាំងនេះដើម្បីរៀបចំ។ ជាពិសេស តាមទស្សនៈរបស់ PwC ដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបាយការណ៍បច្ចុប្បន្ននៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម អាជីវកម្មវៀតណាមក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃដៃគូអឺរ៉ុបគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើតម្រូវការរាយការណ៍ចំនួនបីនៃសេចក្តីបង្គាប់ CSRD៖

ទីមួយ បញ្ហានៃការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់៖ យោងតាម ​​PwC ទោះបីជាពួកគេបានយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការផ្លាស់ប្តូរពណ៌បៃតងក៏ដោយ ជាទូទៅ សហគ្រាសវៀតណាម (រួមទាំងសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជី) មិនទាន់ត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការស្តុកទុក និងកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់នោះទេ។ ក្នុងចំណោមសហគ្រាសនៅក្នុងកញ្ចប់សន្ទស្សន៍ VN100 មានតែសហគ្រាសចំនួន 12 ប៉ុណ្ណោះដែលបានធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌក្នុងវិសាលភាពទី 1 និងទី 2 ការបំភាយឧស្ម័ន ហើយមានតែសហគ្រាសចំនួន 7 ប៉ុណ្ណោះដែលបានលើកឡើងទាំងស្រុងនូវការបំភាយឧស្ម័ននៅក្នុងវិសាលភាពទី 1 ទី 2 និងទី 3 ការបំភាយឧស្ម័ន។

“ក្នុងករណីដែលវិសាលភាព 3 ការបំភាយ GHG គឺជាបញ្ហាសម្ភារៈសម្រាប់សហគ្រាសអឺរ៉ុបក្នុងការអនុលោមតាម CSRD Directive អ្នកផ្គត់ផ្គង់នៅវៀតណាមនឹងតម្រូវឱ្យចងក្រងទិន្នន័យការបំភាយឧស្ម័ន និងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់នៅក្នុងសហគ្រាសក៏ដូចជាខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួន។ បន្ថែមលើសេចក្តីណែនាំស្តីពីការរាយការណ៍ CSRD សហភាពអឺរ៉ុបក៏បានអនុវត្តការអនុគ្រោះពន្ធលើការនាំចូលកាបូនផងដែរ។ ចូលទៅក្នុងទីផ្សារសហភាពអឺរ៉ុបដោយផ្អែកលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃការបំភាយ GHG នៃដំណើរការផលិតនៅក្នុងប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះបទប្បញ្ញត្តិទាំងពីរនេះនឹងធ្វើឱ្យសារពើភ័ណ្ឌ និងការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទីផ្សារសហភាពអឺរ៉ុប" PwC បានបញ្ជាក់នៅក្នុងរបាយការណ៍។

ទាក់ទងនឹងការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ PwC បានវិភាគលើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ជាពិសេស អាជីវកម្មត្រូវបង្កើនការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពលើការគ្រប់គ្រង ស្តុកទុក និងកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់សម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតគោលនយោបាយ និងនីតិវិធី decarbonization អនុវត្តវិធីសាស្រ្តផលិតកាបូនទាប ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នកំឡុងពេលផលិត ដោយផ្តោតលើថាមពល និងការដឹកជញ្ជូន ព្រោះថាវិស័យទាំងនេះគឺជាវិស័យពីរដែលបណ្តាលឱ្យមានការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ច្រើនបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

លើសពីនេះ អាជីវកម្មវៀតណាមត្រូវកំណត់គោលដៅកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នស្របតាម វិទ្យាសាស្ត្រ អាកាសធាតុ ពោលគឺកំណត់ការឡើងកំដៅផែនដីដល់ ១,៥ អង្សាសេ។ លើសពីនេះទៀត ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីតម្រូវការសម្រាប់ការរាយការណ៍អំពីការបញ្ចេញឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ បង្កើតដំណើរការផ្ទៃក្នុង ប្រព័ន្ធសារពើភ័ណ្ឌការបំភាយ និងការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវទិន្នន័យនៅក្នុងរបាយការណ៍។

PwC បានចង្អុលបង្ហាញ ថា "សហគ្រាសអាចយោងទៅលើច្បាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រទេសវៀតណាម រួមទាំងក្រឹត្យលេខ 06/2022/ND-CP គ្រប់គ្រងការកាត់បន្ថយការបញ្ចេញឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់ និងការការពារស្រទាប់អូហ្សូន" PwC បានចង្អុលបង្ហាញ។

ជំនួសឱ្យការស្ម័គ្រចិត្ត សេចក្តីណែនាំ CSRD គឺចាំបាច់សម្រាប់អាជីវកម្ម។

ទីពីរ បញ្ហាជីវចម្រុះ និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី។ យោងតាម ​​PwC ទោះបីជាវៀតណាមមានអាជីវកម្មមួយចំនួនដែលអនុវត្តការអភិរក្សជីវចម្រុះ និងការស្ដារឡើងវិញក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មក៏ដោយ ជាទូទៅការចូលរួមរបស់អាជីវកម្មនៅតែមានកម្រិត ភាគច្រើនផ្អែកលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត និងតាមរយៈការកៀរគរធនធានដោយអង្គការបរិស្ថានជំនួសឱ្យអាជីវកម្មវាយតម្លៃយ៉ាងសកម្មនូវផលប៉ះពាល់ និងការអនុវត្តវា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ របាយការណ៍ "វាយតម្លៃជីវៈចម្រុះនៅប្រទេសវៀតណាម" របស់មូលនិធិសត្វព្រៃពិភពលោក (WWF) បង្ហាញថា សកម្មភាព សេដ្ឋកិច្ច របស់អាជីវកម្មមាន និងកំពុងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវចម្រុះនៅប្រទេសវៀតណាម។ លើសពីនេះ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់វៀតណាមមិនមានគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់ច្រើនទេ ហើយបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អាជីវកម្មក្នុងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ដល់ជីវចម្រុះ និងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី។

តាមការតម្រូវដោយ CSRD Directive អាជីវកម្ម ឬក្រុមហ៊ុនផលិតក្នុងប្រទេសវៀតណាមនឹងត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេទៅលើប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជុំវិញប្រតិបត្តិការ និងតំបន់ផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ប្រមូលព័ត៌មានទាក់ទងនឹងជីវៈចម្រុះ ដើម្បីគាំទ្រការវាយតម្លៃនៃសម្ភារៈពីរនៃដៃគូអាជីវកម្មអឺរ៉ុបរបស់ពួកគេ ហើយរៀបចំរបាយការណ៍លើប្រធានបទនេះ ប្រសិនបើវាត្រូវបានគេកំណត់ថាជាប្រធានបទមួយនៃអាជីវកម្មដៃគូរបស់ពួកគេ។

PwC ស្នើផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះ៖ ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពលើការអភិរក្សជីវចម្រុះសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង។ ការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃអាជីវកម្មលើប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីជុំវិញតំបន់ប្រតិបត្តិការ និងផលិតកម្មរបស់អាជីវកម្ម និងហានិភ័យ និងឱកាសដែលពាក់ព័ន្ធ។ មានដំណើរការសម្រាប់វាស់វែង ប្រមូលទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទិន្នន័យជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវទិន្នន័យនៅក្នុងរបាយការណ៍។ ធុរកិច្ចវៀតណាមអាចយោងទៅច្បាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងប្រទេសវៀតណាម រួមមានៈ ច្បាប់ស្តីពីជីវៈចម្រុះឆ្នាំ២០០៨; សេចក្តីសម្រេចលេខ ១៤៩/QD-TTg របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី ចុះថ្ងៃទី២៨ ខែមករា ឆ្នាំ២០២២ អនុម័តលើយុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីជីវៈចម្រុះដល់ឆ្នាំ២០៣០ ចក្ខុវិស័យដល់ឆ្នាំ២០៥០។

ទី៣ បញ្ហាសង្គម និងសិទ្ធិមនុស្ស។ PwC បានឲ្យដឹងថា សហគ្រាសវៀតណាមជាច្រើនបានយកចិត្តទុកដាក់គោរព និងការពារសិទ្ធិកម្មករ សិទ្ធិរបស់អតិថិជន និងបំពេញការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សរបស់សហគ្រាសនៅវៀតណាមក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរនៅក្នុងចំនួន ភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពល។ ការរំលោភបំពានសំខាន់ៗមួយចំនួនរួមមាន សហគ្រាសរើសអើង ការប្រើប្រាស់ពលកម្មកុមារ មិនធានាលក្ខខណ្ឌការងារសុវត្ថិភាព ម៉ោងសម្រាក ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ធានារ៉ាប់រងសង្គម សិទ្ធិកម្មករក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ល។

PwC បានដកស្រង់ទិន្នន័យ៖ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករជាបុរសនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺខ្ពស់ជាង 1.35 ដងនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករស្ត្រី (8.3 លានដុងធៀបនឹង 6.1 លានដុង) ។ ឬនៅប្រទេសវៀតណាមមានកុមារជាង 1 លាននាក់ដែលមានអាយុពី 5 ទៅ 17 ឆ្នាំចូលរួមក្នុងពលកម្មដែលស្មើនឹង 5.4% នៃចំនួនកុមារសរុបនៅក្នុងក្រុមអាយុនេះ។

របាយការណ៍របស់ PwC បាននិយាយថា "ជាមួយនឹងការណែនាំនៃសេចក្តីណែនាំ CSRD អាជីវកម្ម និងអ្នកផលិតក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវប្រមូលព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការធានាសិទ្ធិមនុស្សក្នុងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីគាំទ្រការវាយតម្លៃនៃសម្ភារៈពីរនៃអាជីវកម្មដៃគូអឺរ៉ុបរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាសម្រាប់អាជីវកម្មទាំងនោះដើម្បីរៀបចំរបាយការណ៍លើប្រធានបទនេះ ប្រសិនបើវាត្រូវបានគេកំណត់ថាជាប្រធានបទសំខាន់មួយ"។

PwC ក៏បានស្នើនូវផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់អាជីវកម្មផងដែរ៖ វាចាំបាច់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងសមត្ថភាពលើការធានាសិទ្ធិមនុស្សសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ លើកកម្ពស់ការធានាស្តង់ដារការងារ និងផលិតកម្ម និងបរិយាកាសអាជីវកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រឹតបន្តឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុង បង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងហានិភ័យក្នុងដំណើរការអាជីវកម្ម និងគោរពតាមតម្រូវការគណនេយ្យភាព។ បង្កើតភាពជាដៃគូ និងចូលរួមក្នុងកម្មវិធីគាំទ្ររបស់អង្គការសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិដូចជា ILO (International Labor Organization), UNDP (United Nations Development Program) ... ស្តីពីការបង្កើតសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលងាយស្រួលដល់បុគ្គលិក។ មានដំណើរការវាស់វែង ប្រមូលទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងទិន្នន័យជាប្រព័ន្ធ បម្រើដំណើរការធានាទិន្នន័យក្នុងរបាយការណ៍ និងវាយតម្លៃបញ្ហាសិទ្ធិមនុស្ស។ ធុរកិច្ចវៀតណាមអាចយោងទៅច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនៅវៀតណាម រួមមានៈ ច្បាប់ស្តីពីសហគ្រាសឆ្នាំ ២០២០ (មាត្រា ៨ ស្តីពីកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាស); ច្បាប់ការងារឆ្នាំ 2019 ។

“សារាចរណែនាំ CSRD មានផលប៉ះពាល់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅលើមាត្រដ្ឋានសាកល ទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីគ្រប់តំណភ្ជាប់ក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃនៃសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅទីផ្សារអឺរ៉ុប។ សហគ្រាសវៀតណាមដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់ និងចាប់យកភ្លាមៗនូវលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការអនុលោមតាមសេចក្តីបង្គាប់ CSRD ដើម្បីរក្សាភាពប្រកួតប្រជែង និងអភិវឌ្ឍន៍ភាពជាដៃគូជាមួយសហគ្រាសនៅអឺរ៉ុប ក៏ដូចជាមានផែនការផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាផងដែរ។ ផលិតកម្ម និងគំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេឆ្ពោះទៅរកទិសដៅប្រកបដោយនិរន្តរភាពជាងមុន ហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការដ៏តឹងរ៉ឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពពីទីផ្សារធំៗដូចជា EU” PwC បានបញ្ជាក់។

ប្រភព: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html