សង្គ្រាម AI៖ ខួរក្បាលរបស់ Apple ខូចដោយសារយុទ្ធសាស្ត្រ Meta រាប់ពាន់លានដុល្លា

(Dan Tri) - ក្រុមហ៊ុន Apple បានបាត់បង់នាយក AI លោក Ruoming Pang ទៅ Meta ដោយបង្ហាញពីការប្រណាំងដ៏ខ្លាំងក្លាសម្រាប់កម្លាំងខួរក្បាល ដែលវប្បធម៌សាជីវកម្មកំពុងលើសប្រាក់។

នៅថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា Silicon Valley បានឃើញការរញ្ជួយដីនៅក្រោមដី នៅពេលដែល Ruoming Pang វិស្វករ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ទទួលបន្ទុកក្រុម Apple Foundation Models (AFM) បានចូលរួមជាផ្លូវការជាមួយ Meta Platforms ។ នេះ​មិន​មែន​ជា​ការ​ផ្ទេរ​បុគ្គលិក​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​និមិត្ត​រូប​នៃ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ធាតុ​អាកាស​ផង​ដែរ។

ព្រឹត្តិការណ៍ខាងលើត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការភ្ញាក់ផ្អើលដ៏ធំមួយចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង AI យឺតរបស់ Apple និងការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៃយុទ្ធនាការ "ស្វែងរកក្បាល" ដែលហ៊ាន និងថ្លៃបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្របច្ចេកវិទ្យាដែលផ្តួចផ្តើមដោយ Mark Zuckerberg ។

ផ្នែក AI របស់ Apple ហាក់ដូចជាបានទទួលរងការខាតបង់ដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្លួនចាប់តាំងពីវាបានចាប់ផ្តើមអភិវឌ្ឍ Apple Intelligence ។ វាមិនត្រឹមតែផ្លុំរន្ធនៅក្នុងក្រុមឥស្សរជនរបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ វាក៏បង្ហាញពីការប្រេះឆាយ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយបង្កើតនូវសំណួរធំៗអំពីសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងការប្រណាំង AI ដ៏កាចសាហាវ។

យុទ្ធនាការ "ព្យុះ" របស់ Meta: រាប់ពាន់លាន មហិច្ឆតា និងសញ្ញាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Zuckerberg

ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន Apple អាចបាត់បង់ទេពកោសល្យដ៏សំខាន់បែបនេះយ៉ាងងាយស្រួល យើងត្រូវមើលយុទ្ធសាស្ត្រមហិច្ឆតា និងសន្សំសំចៃរបស់ Meta ។ ការ​ជ្រើសរើស​លោក ប៉ាង មិន​មែន​ជា​ទង្វើ​មួយ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​ការ​ភ្ជាប់​ដ៏​សំខាន់​ក្នុង​យុទ្ធនាការ​រៀបចំ​យ៉ាង​ប្រុងប្រយ័ត្ន និង​ជា​ប្រព័ន្ធ។

យោងតាមប្រភពជិតស្និទ្ធនឹងបញ្ហានេះ Meta បានផ្តល់កញ្ចប់ដែលមានតម្លៃរាប់សិបលានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីទទួលបានហត្ថលេខារបស់ Ruoming Pang ដែលជាតួលេខ "បំបែក" ទីផ្សារហើយលើសពីប្រាក់ខែដែល Apple ជាធម្មតាបង់។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញថា Mark Zuckerberg មានឆន្ទៈធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដើម្បីយកឈ្នះចិត្តល្អបំផុត។

ប៉ុន្តែលុយមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រធំដែល Zuckerberg បានប្រកាសកាលពីចុងខែមិថុនា៖ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផ្នែក AI ទាំងមូលឡើងវិញដើម្បីផ្តោតលើគោលដៅតែមួយ - ការអភិវឌ្ឍ "ការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់" ដែលជាទម្រង់នៃ AI ដែលអាចបំពេញកិច្ចការស្មុគស្មាញស្មើរនឹង ឬប្រសើរជាងមនុស្ស។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន Meta បានសន្យាថានឹងវិនិយោគរាប់សិបពាន់លានដុល្លារនៅឆ្នាំនេះ ដែលភាគច្រើននៅក្នុងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ បន្ទះឈីប និងមនុស្ស។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យយុទ្ធនាការរបស់ Meta ដាច់ពីគ្នាគឺការប៉ះពាល់ផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងខ្លាំងរបស់នាយកប្រតិបត្តិ Mark Zuckerberg ។ គាត់មិនត្រឹមតែអនុម័តថវិកាប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផងដែរ។ Zuckerberg ផ្ទាល់បានទាក់ទងបេក្ខជនសក្តានុពលតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ថែមទាំងអញ្ជើញពួកគេទៅផ្ទះរបស់គាត់នៅ Silicon Valley និង Lake Tahoe សម្រាប់ការសម្ភាសន៍ និងទីលានប្រកួត ដែលជាវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួន និងស្និទ្ធស្នាលកម្រឃើញនៅកម្រិត CEO នៃសាជីវកម្មយក្សមួយ។

បញ្ជីនៃ "តារា" ដែលមេតាបាន "ទាក់ទាញ" កាន់តែយូរ។ មុនពេលលោក Pang មាន Alexandr Wang មកពី Scale AI អ្នកវិនិយោគ Daniel Gross អតីតនាយកប្រតិបត្តិ GitHub លោក Nat Friedman ។ ថ្មីៗនេះ មេតាបានបន្តជ្រើសរើសអ្នកជំនាញឈានមុខពីរបន្ថែមទៀតពីដៃគូប្រកួតប្រជែងផ្ទាល់៖ លោក Li Yuanzhi មកពី OpenAI និងលោក Anton Bakhtin ដែលបានចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជំនួយការរបស់ Anthropic លោក Claude ។

ច្បាស់ណាស់ មេតាកំពុងរៀបចំ "ការប្រណាំងសព្វាវុធដ៏មានទេពកោសល្យ" នៅលើមាត្រដ្ឋានដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ហើយពួកគេកំពុងតម្រង់ដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ "កំណប់ទ្រព្យ" របស់គូប្រជែងរបស់ពួកគេ។

Meta ផ្តល់ជូនក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ឥស្សរជនមួយក្រុមដែលផ្តល់ផលចំណេញក្នុងការអភិវឌ្ឍបញ្ញាសិប្បនិម្មិតទំនើប (រូបថត៖ Shutterstock) ។

ការបំបែកចេញពីក្នុង Apple: វិបត្តិទំនុកចិត្ត និងសង្គ្រាមស៊ីវិលនៃអំណាច

ខណៈពេលដែល Meta ស្ថិតនៅក្រោមការវាយប្រហារពីខាងក្រៅ Apple កំពុងប្រឈមមុខនឹងភាពចលាចលផ្ទៃក្នុង។ ការចាកចេញរបស់ Ruoming Pang គឺគ្រាន់តែជារោគសញ្ញានៃជំងឺធំជាងនេះប៉ុណ្ណោះ៖ អស្ថិរភាព និងវិបត្តិនៃទំនុកចិត្តនៅក្នុងក្រុមអភិវឌ្ឍន៍ AI របស់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់។

ប្រភព​នៃ​ការ​មិន​សប្បាយចិត្ត​កើត​ចេញ​ពី​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​យុទ្ធសាស្ត្រ​ដ៏​ចម្រូងចម្រាស។ នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនរបស់ Apple កំពុងពិចារណាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើការប្រើប្រាស់គំរូ AI ភាគីទីបីពី OpenAI ឬ Anthropic ដើម្បីបញ្ចូលទៅក្នុងជំនួយការនិម្មិត Siri ជំនាន់ក្រោយ។

នេះជាការប៉ះទង្គិចយ៉ាងខ្លាំងចំពោះសីលធម៌របស់ក្រុម AFM ដែលដឹកនាំដោយលោក Pang ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ម៉ូដែលក្នុងផ្ទះសម្រាប់ Apple Intelligence ចាប់ពីការសង្ខេបអ៊ីមែល គេហទំព័រ ការបង្កើតសញ្ញាអារម្មណ៍ (Genmoji) ដល់ការជូនដំណឹងជាមុន។ ការខ្វះទំនុកចិត្តជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងផលិតផលរបស់ខ្លួនបានធ្វើឱ្យក្រុមមានអារម្មណ៍តិចតួច និងមានការរំខាន។

លទ្ធផលគឺ "ការបង្ហូរខួរក្បាល" ដែលមានសក្តានុពល។ វិស្វករជាច្រើននៅក្នុងក្រុម AFM ត្រូវបានគេនិយាយថា គ្រោងនឹងចាកចេញពី Apple ដើម្បីដើរតាមអតីតចៅហ្វាយរបស់ពួកគេ ហើយទិសដៅគឺគ្មាននរណាក្រៅពី Meta នោះទេ។ ពីមុនលោក Tom Gunter ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអនុប្រធានរបស់លោក Pang ក៏បានចាកចេញពីក្រុមហ៊ុនកាលពីខែមិថុនា ដែលជាសញ្ញានៃជម្លោះដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ។

ភាពវឹកវរបានឈានដល់កម្រិតកំពូល។ លោក John Giannandrea អនុប្រធានជាន់ខ្ពស់ផ្នែក AI របស់ Apple ដែលក្រុម AFM រាយការណ៍ បានឃើញថាមពលរបស់គាត់ត្រូវបានបាត់បង់។ កាលពីដើមឆ្នាំនេះ គាត់ត្រូវបានគេដកចេញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់គាត់នូវមុខងារសំខាន់ៗដូចជា Siri, robotics និង Core ML ។

ហេតុផលត្រូវបានគេនិយាយថាជាមតិអវិជ្ជមានអំពីការបើកដំណើរការ Apple Intelligence និងការពន្យារពេលយូរក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ Siri ជំនាន់ថ្មីដ៏ឆ្លាតវៃពិតប្រាកដ។ ការតស៊ូអំណាចនេះបានធ្វើឱ្យបរិយាកាសការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន AI របស់ Apple កាន់តែមិនស្ថិតស្ថេរ។

មេរៀន​ក្នុង​ការ​រក្សា​ទេពកោសល្យ៖ ពេល​វប្បធម៌​ឈ្នះ​លុយ

រឿងរបស់ Apple និង Meta គូររូបភាពនៃសង្រ្គាមទេពកោសល្យ AI ដែលច្បាប់ចាស់លែងអនុវត្ត។ ខណៈពេលដែល Meta កំពុងផ្តល់កញ្ចប់សំណងរាប់លានដុល្លារ ការពិតគឺថាលុយមិនមែនជាកត្តាតែមួយគត់ដែលរក្សាទេពកោសល្យទាំងនេះនោះទេ។

គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ទិន្នន័យឧស្សាហកម្មបង្ហាញថា ទោះបីជាផ្តល់ប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែងខ្លាំងក៏ដោយ អត្រារក្សាបុគ្គលិករបស់ Meta គឺត្រឹមតែប្រហែល 64% ប៉ុណ្ណោះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្រុមហ៊ុន Anthropic ដែលជាក្រុមហ៊ុនតូចជាង រក្សាបាន 80% ។ នេះបង្ហាញថាវប្បធម៌ការងារ បរិយាកាសស្រាវជ្រាវ និងការតម្រឹមបេសកកម្មដើរតួនាទីសំខាន់ជាងហិរញ្ញវត្ថុ។

ចលនារបស់អ្នកជំនាញ AI បញ្ជាក់ពីរឿងនេះ។ មនុស្ស 8 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់ដែលបានចាកចេញពី DeepMind របស់ Google បានទៅ OpenAI និងពីរនាក់ទៅ Hugging Face ។ ពួកគេតែងតែទៅកន្លែងដែលផ្តល់សេរីភាពក្នុងការស្រាវជ្រាវ ជាកន្លែងដែលពួកគេមានអារម្មណ៍ថាតម្លៃបុគ្គលរបស់ពួកគេត្រូវបានគេគោរព និងជាកន្លែងដែលពួកគេមានឱកាសធ្វើការបំបែកការពិត ជាជាងគ្រាន់តែដេញតាមប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុត។

នេះ​ជា​បញ្ហា​សម្រាប់ Apple។ ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាវប្បធម៌បិទជិត សម្ងាត់ និងវិធីសាស្រ្តចុះក្រោមចំពោះផលិតផល តើ Apple នៅតែទាក់ទាញគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អ្នកស្រាវជ្រាវ AI កំពូលដែលចង់បានសេរីភាព ការសហការបើកចំហ និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែងសម្រាប់បច្ចេកវិទ្យាដែរឬទេ?

ការចាកចេញរបស់ Pang គឺជាការធ្លាក់ចុះដ៏សំខាន់សម្រាប់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងអភិវឌ្ឍន៍ AI ផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple (រូបថត៖ Reuters) ។

ការចាកចេញរបស់ Ruoming Pang គឺជាពេលវេលាដ៏សំបូរបែប។ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាការបរាជ័យរបស់ Apple ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការដាស់តឿនសម្រាប់ Silicon Valley ផងដែរ។ ការប្រណាំង AI បានឈានចូលដំណាក់កាលថ្មី កាន់តែឃោរឃៅ កាន់តែស្មុគស្មាញ និងទាមទារយុទ្ធសាស្ត្រទូលំទូលាយជាងមុន។

Meta ជាមួយនឹងការឈ្លានពាន ភាពបត់បែន និងឆន្ទៈក្នុងការចំណាយរបស់ Mark Zuckerberg កំពុងទទួលបានតំណែងខាងលើជាបណ្ដោះអាសន្ននៅក្នុងសង្រ្គាមសម្រាប់ទេពកោសល្យ។ ពួកគេបានទទួលជោគជ័យក្នុងការបង្កើត "ទំនាញ" ដ៏មានអានុភាពដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវមហិច្ឆិតាដ៏អស្ចារ្យ ធនធានដ៏ធំ និងបរិយាកាសដែលសន្យាថានឹងមានការទម្លាយ។

ម្យ៉ាងវិញទៀត Apple គឺស្ថិតនៅផ្លូវបំបែកដ៏សំខាន់មួយ។ វា​ត្រូវ​ការ​សម្លឹង​មើល​ខ្លួន​ឯង​យ៉ាង​ខ្លាំង មិន​ត្រឹម​តែ​យុទ្ធសាស្ត្រ​ផលិតផល​របស់​វា​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​វប្បធម៌​សាជីវកម្ម​របស់​វា​។ តើវាអាចបង្កើតបរិយាកាសដែលបើកចំហ និងជឿទុកចិត្តបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចិញ្ចឹមបីបាច់ទេពកោសល្យ AI ដ៏ល្អបំផុត ឬតើវានឹងបន្តបាត់បង់ទេពកោសល្យទៅឱ្យដៃគូប្រកួតប្រជែងដ៏ឆ្លាតវៃជាងមុន?

ចម្លើយនឹងមិនត្រឹមតែសម្រេចជោគវាសនារបស់ Siri ឬ Apple Intelligence ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកំណត់ទីតាំងរបស់ Apple ក្នុងយុគសម័យបច្ចេកវិទ្យាបន្ទាប់ទៀត ពោលគឺយុគសម័យនៃភាពវៃឆ្លាត។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/dai-chien-ai-apple-chay-mau-chat-xam-vi-chien-luoc-ty-do-cua-meta-20250708231924326.htm