ឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេស៖ សូមឲ្យស្ត្រីវៀតណាមភ្លឺស្វាងក្នុងតួនាទីដឹកនាំ

យោងតាមឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេសប្រចាំនៅវៀតណាម Hilde Solbakken វៀតណាមកំពុងបង្ហាញការខិតខំប្រឹងប្រែងត្រួសត្រាយនៅក្នុងតំបន់ដើម្បីសម្រួលដល់ស្ត្រីក្នុងការទទួលតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។

ឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេសប្រចាំនៅវៀតណាម Hilde Solbakken។ (រូបថត៖ Thu Trang)

នៅខាងក្រៅសន្និសីទ “ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ជំនះឧបសគ្គ” នៅទីក្រុងហាណូយ នាថ្ងៃទី ៨ តុលា ឯកអគ្គរដ្ឋទូតន័រវេសប្រចាំនៅវៀតណាម Hilde Solbakken បានចែករំលែកជាមួយសារព័ត៌មានវាយតម្លៃការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការជួយស្ត្រីបញ្ជាក់ពីជំហររបស់ពួកគេ និងបង្ហាញពីតួនាទីដឹកនាំរបស់ពួកគេលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃសង្គមក៏ដូចជារួមចំណែកដល់ សន្តិភាព ពិភពលោក។

តើឯកអគ្គរដ្ឋទូតវាយតម្លៃយ៉ាងណាចំពោះបរិយាកាស និងគោលនយោបាយរបស់ រដ្ឋាភិបាល និងសង្គមវៀតណាមសម្រាប់ស្ត្រី ដើម្បីបញ្ជាក់ជំហរ និងបង្ហាញពីតួនាទីដឹកនាំរបស់ពួកគេ?

ជាដំបូង ស្ត្រីវៀតណាមក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្របានអះអាងនូវភាពរឹងមាំ ភាពធន់ និងភាពអត់ធ្មត់របស់ពួកគេ។ ខ្ញុំគិតថាទីកន្លែងនៃសន្និសីទនេះ - សារមន្ទីរស្ត្រីវៀតណាមពិតជាបានបង្ហាញពីការរួមចំណែកដ៏ធំធេងរបស់ស្រ្តីក្នុងសង្គ្រាមតស៊ូប្រឆាំងនឹងចក្រពត្តិនិយម ដើម្បីសង្គ្រោះប្រទេស និងសម្រេចបាននូវជ័យជំនះចុងក្រោយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមក៏កំពុងបង្ហាញពីតួនាទីត្រួសត្រាយដ៏រឹងមាំនៅក្នុងតំបន់ តាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយ និងវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រដែលមានគោលដៅច្បាស់លាស់ ក៏ដូចជាការនាំយកស្ត្រីកាន់តែច្រើនឡើងចូលទៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងបរិធានរដ្ឋ។

ទោះ​យ៉ាង​ណា ខ្ញុំ​ជឿ​ថា នៅ​វៀតណាម​ក៏​ដូច​ជា​ប្រទេស​ជា​ច្រើន​ទៀត​នៅ​មាន​ការ​រារាំង។ ខ្លះជាស្ថាប័ន ហើយខ្លះទៀតទាក់ទងនឹងបទដ្ឋានវប្បធម៌ និងគំរូអំពីស្ត្រី។

ដូច្នេះ ការមានកិច្ចសន្ទនាអន្តរជាតិ និងការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះរវាងវៀតណាម និងប្រទេសផ្សេងៗគឺល្អណាស់ ដើម្បីឱ្យយើងអាចរៀនពីគ្នាទៅវិញទៅមក ស្ត្រីអាចចែករំលែក និងជំនះឧបសគ្គដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏ប៉ិនប្រសប់ រួមចំណែកដល់សង្គម និងប្រទេសជាតិ។

តើ​ឯកអគ្គរដ្ឋទូត​អាច​ចែករំលែក​បទពិសោធន៍​របស់​ប្រទេស​ន័រវេស​ក្នុង​ការ​ជួយ​សម្រួល​ដល់​ការ​ចូល​រួម​របស់​ស្ត្រី​ក្នុង​មុខ​តំណែង​ភាព​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ដែរ​ឬ​ទេ?

ខ្ញុំចង់ចែករំលែកបទពិសោធន៍ធំៗចំនួន៣៖

ទីមួយ ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់ និងគោលនយោបាយដ៏រឹងមាំដែលលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ រួមទាំងច្បាប់ដែលធានានូវឱកាសស្មើគ្នា និងកូតាយេនឌ័រជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងតំបន់នៃជីវិត។

ជាឧទាហរណ៍ នៅប្រទេសន័រវេស អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយ យើងមានកូតាសមតុល្យយេនឌ័រ ដែលជាធម្មតាតម្រូវឱ្យមាន 40% សម្រាប់ភេទនីមួយៗ រួមទាំងនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលផងដែរ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2005 មក ប្រទេសន័រវេសបានតម្រូវឱ្យក្រុមប្រឹក្សាសាជីវកម្មមានតុល្យភាពយេនឌ័រ ដោយតម្រូវឱ្យសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលយ៉ាងហោចណាស់ 40% ជាបុរស និងស្ត្រី។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2005 មក យើងបានអនុវត្តកូតាចំនួន 40% សម្រាប់ភេទនីមួយៗនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។ កាលពីដើមឆ្នាំមុន ច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានពង្រីកដល់ក្រុមហ៊ុនឯកជនលើសពីទំហំជាក់លាក់មួយ។ ឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនរាប់ពាន់កំពុងសម្របខ្លួនដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោម លើកកម្ពស់ភាពចម្រុះ និងការដាក់បញ្ចូលក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ទីពីរ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពសង្គមដ៏ទូលំទូលាយ ដូចជាការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ការថែទាំកុមារដែលមានតម្លៃសមរម្យ និងការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែនបាន ជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងទំនួលខុសត្រូវគ្រួសារ និងអាជីព ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទាំងបុរស និងស្ត្រីចែករំលែកតួនាទីថែទាំ។

ទីបី ហើយប្រហែលជាបញ្ហាប្រឈមបំផុត គឺការធ្វើឱ្យការគិតក្នុងសង្គមរីកចម្រើន ដើម្បីគាំទ្រសមភាពយេនឌ័រជាតម្លៃជាតិស្នូល កាត់បន្ថយការរើសអើងប្រឆាំងនឹងស្ត្រីក្នុងការដឹកនាំ។ ជាពិសេស​បុរស​ក៏​គួរតែ​ដើរតួរ​ផង​ដែរ ព្រោះ​បុរស​ត្រូវតែ​គាំទ្រ​រឿងនេះ​។ លើសពីនេះ ការបញ្ចូលសមភាពយេនឌ័រក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ កម្មវិធីណែនាំ និងការអនុវត្តការជួលសមតុល្យយេនឌ័រ ទាំងក្នុងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន បង្កើតផ្លូវសម្រាប់ស្ត្រីឆ្ពោះទៅមុខ។

សរុប មក យើងត្រូវសម្របសម្រួលសកម្មភាព និងវិធានការផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅរួមមួយ ដែលស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យដឹកនាំ និងរួមចំណែកក្នុងគ្រប់វិស័យ។

សិក្ខាសាលា “ស្ត្រីក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ ជំនះឧបសគ្គ” នៅ ទីក្រុងហាណូយ ថ្ងៃទី ៨ តុលា។ (រូបថត៖ Thu Trang)

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ស្ត្រីវៀតណាមបានចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ តើឯកអគ្គរដ្ឋទូតវាយតម្លៃតួនាទីស្ត្រីវៀតណាមក្នុងវិស័យនេះយ៉ាងដូចម្តេច?

វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលវៀតណាមកំពុងរួមចំណែកកាន់តែច្រើនឡើងក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ ហើយវារឹតតែគួរឲ្យចាប់អារម្មណ៍ជាងនេះទៅទៀតដែលកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរួមមានស្ត្រី។

នៅក្នុងបរិបទនៃជម្លោះ ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងបេសកកម្មរក្សាសន្តិភាពមានអត្ថន័យណាស់ ចាំបាច់ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ដោយសារយើងទាំងអស់គ្នាដឹងថានៅក្នុងជម្លោះ ជនងាយរងគ្រោះដែលត្រូវការការការពារភាគច្រើនគឺស្ត្រី និងកុមារ។ ហើយស្ត្រីនឹងងាយស្រួលចូលទៅជិត និងបង្កើតទំនុកចិត្តជាមួយសហគមន៍ទាំងនេះ។

ខ្ញុំ​គិត​ថា តួនាទី​ស្ត្រី​ក៏​មាន​សារៈសំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់​ក្នុង​បរិយាកាស​ផ្ទៃក្នុង​នៃ​ការ​រក្សា​សន្តិភាព។ ការចូលរួមរបស់ស្ត្រីក្នុងការរក្សាសន្តិភាពបង្កើតបរិយាកាសការងារកាន់តែប្រសើរឡើង ដោយធានាថាតម្រូវការជាក់លាក់របស់ស្ត្រីនៅក្នុងសហគមន៍ដែលកម្លាំងនៅទីនោះដើម្បីការពារត្រូវបានទទួលស្គាល់។

បើ​ឲ្យ​បី​ឃ្លា​ពណ៌នា​មន្ត្រី​ស្រី​វៀតណាម​បំពេញ​បេសកកម្ម​រក្សា​សន្តិភាព ឯកអគ្គរដ្ឋទូត​ជ្រើស​រើស...?

ខ្ញុំមានឱកាសបានជួបពួកគេខ្លះ ហើយក៏បានស្តាប់របាយការណ៍ និងព័ត៌មានពីអ្នកដែលបានដឹកនាំបេសកកម្មរក្សាសន្តិភាព។ ខ្ញុំ​បាន​ឮ​រឿង​ល្អ​ណាស់​អំពី​មន្ត្រី​ស្ត្រី​ទាំង​នេះ។ ពួកគេមានការលះបង់ ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងគោរពដោយសហគមន៍មូលដ្ឋាន និងសហការីអន្តរជាតិរបស់ពួកគេ។

សូម​អរគុណ​ខ្លាំង​ណាស់​ឯកអគ្គរដ្ឋទូត!

នាថ្ងៃទី ១២ មិថុនា នៅទីក្រុងហាណូយ មន្រី្តនារីនៃវេទិកាអន្តរជាតិ “បង្កើនការចូលរួមរបស់មន្ត្រីប៉ូលីសស្រីក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ - បទពិសោធន៍អន្តរជាតិ និងវៀតណាម”។ (ប្រភព៖ UN Women)

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html