ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពសមាគមដ៏រឹងមាំ

(Baothanhhoa.vn) - អធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ (KTGS) និងការអនុវត្តវិន័យរបស់សហជីពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាភារកិច្ចសំខាន់ រួមចំណែកកសាងអង្គការសហជីពរឹងមាំ និងជំរុញចលនាសហជីពឱ្យរីកចម្រើនបន្ថែមទៀត។

ថ្នាក់​ដឹក​នាំ​សហ​ព័ន្ធ​នារី​ខេត្ត​ចុះ​ត្រួត​ពិនិត្យ​គំរូ "អាសយដ្ឋាន​គួរ​ឱ្យ​ទុក​ចិត្ត" នៃ​គម្រោង​ទី៨ នៅ​ឃុំ​យ៉ង់ឃួង។

ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ ស្តីពី "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហភាពនារីខេត្តបានពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យនៅតាមមូលដ្ឋានដែលគម្រោងនេះត្រូវបានដាក់ពង្រាយ ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងគុណភាព។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ សហភាពនារីខេត្តបានរៀបចំវគ្គត្រួតពិនិត្យចំនួន ៣៨ ក្នុងឃុំចំនួន ៣៨ ដែលអនុវត្តគម្រោងនេះ។ តាមរយៈការងារអធិការកិច្ច អាចមើលឃើញថា ការអនុវត្តគម្រោងទី៨ ក្នុងខេត្តទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមានដូចជា៖ បង្កើតគំរូ "អាសយដ្ឋានដែលអាចទុកចិត្តបាន" ចំនួន ៣៦ គំរូ; 60 ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ"; រៀបចំការសន្ទនា 66 ស្តីពីគោលនយោបាយ; បានរៀបចំ “ពិធីបុណ្យគំរូទំនាក់ទំនងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងសកម្មភាពរបស់សមាគម”... សកម្មភាពបានទាក់ទាញកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីពនារី និងប្រជាជននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិចយ៉ាងច្រើនកុះករ។ ដោយហេតុនេះ ជាដំបូងបង្កើតឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងនៅក្នុងសហគមន៍អំពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារនៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។

គំរូក្រុមសហករណ៍ (THT) សម្រាប់ការចិញ្ចឹមជ្រូកខ្មៅជនជាតិដើមនៅភូមិ Na Tao ឃុំ Pu Nhi និងភូមិ Hau ឃុំ Tam Lu ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2023 ពីមូលនិធិសារអត្ថបទចំនួន 1,400 ដុងនៃកម្មវិធី "អមដំណើរស្ត្រីនៅតំបន់ព្រំដែន"។ នេះ​ជា​គំរូ​ចិញ្ចឹម​ជីវិត​សម្រាប់​ស្ត្រី​ក្រីក្រ​នៅ​ឃុំ​ជាប់​ព្រំដែន​ដែល​មាន​ថវិកា​សរុប​១០០​លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​គំរូ ដែល​គំរូ​នីមួយៗ​មាន​១០​គ្រួសារ។ ដើម្បីឱ្យគំរូដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព សហភាពសហព័ន្ធនារីខេត្តបានផ្តាំផ្ញើដល់សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ត្រូវពង្រឹងការប្រើប្រាស់ទុន និងថែទាំជ្រូកចិញ្ចឹមតាមដំណើរការបណ្តុះបណ្តាល។ បន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការរយៈពេល 1 ឆ្នាំ THTs ទាំងពីរបានថែរក្សាជ្រូកចិញ្ចឹមបានល្អ គ្រប់គ្រងដើមទុនដំបូង និងមានជ្រូកលក់ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ នៅចុងឆ្នាំ 2024 ជាមធ្យម សមាជិកម្នាក់ៗនៃ THT ចិញ្ចឹមជ្រូកខ្មៅក្នុងស្រុកនៅភូមិ Na Tao រកចំណូលបានជិត 10 លានដុង; សមាជិកម្នាក់ៗនៃ THT ចិញ្ចឹមជ្រូកខ្មៅជនជាតិដើមនៅភូមិ Hau រកចំណូលបានជាង 19 លានដុង។

ទាំងនេះជាខ្លឹមសារពីរនៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់សហភាពនារីខេត្ត ក្នុងការក្តាប់សភាពការណ៍ លុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដើម្បីឲ្យសកម្មភាពរបស់សហជីព និងចលនាស្ត្រីក្នុងខេត្តមានការរីកចម្រើនកាន់តែខ្លាំងឡើង។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវតួនាទីសំខាន់នៃអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍សហភាពនារីខេត្ត បានបង្កើតក្រុមអធិការកិច្ច ដើម្បីអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោម៖ ការអនុវត្តផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំ កម្មវិធី គម្រោង របកគំហើញនានា ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំ។ ការឃោសនា ការសិក្សា ការផ្សព្វផ្សាយ ការដាក់ពង្រាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីសកម្មភាព ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតស្ត្រីជាតិលើកទី១៣ និងដំណោះស្រាយនៃសមាជស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ការរៀបចំ និងការអនុវត្តគម្រោង និងការងារធ្វើត្រាប់តាម... ការងារអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្ត រួមបញ្ចូលសកម្មភាពដើម្បីធានាការសន្សំ ប្រសិទ្ធភាព និងជៀសវាងបង្កបញ្ហាដល់មូលដ្ឋាន។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 តែមួយ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច (IC) បានសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីរៀបចំអធិការកិច្ចចំនួន 98 ដែលក្នុងនោះមាន 9 នៅថ្នាក់ខេត្ត និង 89 នៅថ្នាក់ស្រុក និងមូលដ្ឋាន។ ខ្លឹមសារអធិការកិច្ចផ្តោតលើការអនុវត្តកម្មវិធីការងាររបស់សហជីព និងចលនាស្ត្រីឆ្នាំ២០២៥ រួមជាមួយនឹងការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មន្ត្រី និងសមាជិកក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានតាមគំរូ ២កម្រិត; អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំនៃធម្មនុញ្ញនៃសហភាពនារីវៀតណាម។ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ថ្លៃសមាជិកភាព និងមូលនិធិសហជីព។

តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ អង្គភាពជាច្រើនមានវិធីច្នៃប្រឌិត និងអាចបត់បែនបានក្នុងការរៀបចំចលនាត្រាប់តាម និងអនុវត្តការងារសហជីព។ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការអនុវត្តធម្មនុញ្ញរបស់សម្ព័ន្ធនារីវៀតណាមបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ថ្លៃសមាជិកភាព និងមូលនិធិសមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសមាគមបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងធម្មនុញ្ញរបស់សមាគម។ ការប្រមូល និងទូទាត់ថ្លៃសមាជិកភាព និងមូលនិធិសមាគម។ ការកាត់ និងកាត់បន្ថយអត្រាថ្លៃសមាជិកភាពត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមការណែនាំនៃធម្មនុញ្ញរបស់សមាគម។ ឯកសារពេញលេញត្រូវបានរក្សាទុកដោយមានកំណត់ត្រាច្បាស់លាស់។ ទាក់ទងនឹងការត្រួតពិនិត្យតាមប្រធានបទ គ្រប់កម្រិតនៃសមាគមបានបង្កើតក្រុមត្រួតពិនិត្យលើការគ្រប់គ្រងដើមទុនកម្ចីដែលបានប្រគល់ឱ្យពីធនាគារវៀតណាមសម្រាប់គោលនយោបាយសង្គម និងឥណទានជាមួយធនាគារ កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ។ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ ជាទូទៅ សហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលយ៉ាងល្អជាមួយធនាគារទាំងពីរ ដោយផ្តោតលើការដោះស្រាយបំណុលហួសកាលកំណត់។ ចាត់តាំងមន្ត្រីឱ្យត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យប្រភពដើមទុនដោយផ្ទាល់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ដោយសារការអនុវត្តការងារអធិការកិច្ចបានល្អ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃសហភាពនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មិនបានទទួលពាក្យបណ្តឹង ឬការបរិហារណាមួយពីកម្មាភិបាល និងសមាជិក។ គ្មាន​កម្មាភិបាល​សហជីព​ត្រូវ​បាន​ដាក់​វិន័យ​ទេ។ លើកកំពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ សហជីពបានផ្តោតលើការតាក់តែងឯកសារណែនាំ និងណែនាំគំរូប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ បន្ទាប់ពីរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈល្អឥតខ្ចោះស្របតាមស្ថានភាពថ្មី ស្របតាមទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិមនៃសហភាពនារីវៀតណាម។ ស្រាវជ្រាវនិងណែនាំការងារអធិការកិច្ចប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈស្របតាមគំរូបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញនិងការរួមបញ្ចូលគ្នា។ បន្តដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តការងារអធិការកិច្ច ដោះស្រាយបណ្តឹង និងបរិហារកេរ្តិ៍ និងពង្រឹងវិន័យក្នុងប្រព័ន្ធសហជីព។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Trang

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm