សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរពីបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ ឥឡូវធ្លាក់មកត្រឹមតែ ៣៥ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ក្រុមហ៊ុន Garmex Saigon Joint Stock Company (GMC) បានកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់ ហើយរក្សាបានត្រឹមតែ 35 នាក់ប៉ុណ្ណោះនៅចុងឆ្នាំ 2023 ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនបន្តទទួលរងការខាតបង់។

យោងតាមរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023 ចំនួននិយោជិតនៅក្រុមហ៊ុន Garmex Saigon នៅចុងឆ្នាំមានត្រឹមតែ 35 នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលកាត់បន្ថយចំនួនកម្មករចំនួន 1,947 នាក់បើធៀបនឹងដើមឆ្នាំ។ ការកាត់បន្ថយនេះគឺធ្ងន់ធ្ងរជាងនៅឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែល GMC បានកាត់បន្ថយការងារចំនួន 1,828 ។ ដូច្នេះមនុស្សប្រហែល 3,775 នាក់បានបាត់បង់ការងារនៅ Garmex Saigon ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។

ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មគឺជាវិធានការចម្បងមួយដែលអាជីវកម្មនេះបានជ្រើសរើសដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់ក្នុងឆ្នាំ 2023។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ Garmex Saigon ឈានដល់ត្រឹមតែប្រហែល 8.6 ពាន់លានដុងប៉ុណ្ណោះ ដែលធ្លាក់ចុះជិត 35 ដងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នា។ មូលហេតុគឺការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញ ជាចម្បងបុគ្គល បរិមាណតិចតួច តម្លៃឯកតាទាប។ ចាប់ពីត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មនេះមិនមានការបញ្ជាទិញជាដាច់ខាត។ ទោះបីជាកាត់បន្ថយការចំណាយក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុននៅតែខាតបង់បន្ទាប់ពីបង់ពន្ធជិត 52 ពាន់លានដុង។

អ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយថាស្ថានភាពអាជីវកម្មមិនអំណោយផលទេប្រសិនបើផលិតកម្មនៅតែបន្តនៅក្នុងរោងចក្រ "ក្រុមហ៊ុននឹងខាតបង់ច្រើន" ។ ពួកគេត្រូវរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញ កាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម និងបញ្ឈប់ការផលិតជាបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីកាត់បន្ថយការខាតបង់ និងសន្សំសំចៃថ្លៃដើមអតិបរមា។ តម្លៃពលកម្មតែម្នាក់ឯងត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 6 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023 មកត្រឹមតែជាង 11 ពាន់លានដុង។

ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានគណនាដោយ GMC ជាមុន នៅពេលដែលពួកគេកំណត់អត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើច្រើនជាង 20 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2022។ ដោយសារការផ្តល់ជាមុន ការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2023 មានភាពប្រសើរឡើង 39% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានេះ។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំវិសាមញ្ញមួយកាលពីចុងខែកញ្ញា ក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ជាមួយនឹងបុគ្គលិកចំនួន 35 នាក់ ការចំណាយគឺប្រហែល 650 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយមនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រហែល 18,6 លានដុង។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានយល់ព្រមជាមួយនិយោជិតដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់ខែចាប់តាំងពីខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ហើយនឹងបន្តកាត់បន្ថយការចំណាយសមរម្យ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនមិនបានផ្តល់ប្រាក់បំណាច់ដល់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Viet Cuong ទេ ខណៈដែលអគ្គនាយក Nguyen Minh Hang បានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ជិត ៩៥០ លានដុង។

កម្មកររោងចក្រ Garmex Tan My (Ba Ria - Vung Tau)។ រូបថត៖ GMC — កម្មករនៅរោងចក្រ Garmex Tan My ( Ba Ria - Vung Tau )។ រូបថត៖ *GMC*

Garmex Saigon បានដំណើរការអស់រយៈពេលជាង 20 ឆ្នាំមកហើយ ហើយជាក្រុមហ៊ុនផលិតសម្លៀកបំពាក់មួយដែលមានចំណែកទីផ្សារធំ ដោយធ្វើការជាមួយម៉ាកអន្តរជាតិជាច្រើន។ នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លី អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថា ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរមិនមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីធំដុំទេ នៅតែមានស្តុកច្រើននៅក្នុងប្រទេសផ្សេងទៀត តម្រូវការទីផ្សារអឺរ៉ុប និងអាមេរិកមិនមានការកើនឡើងច្រើន ការបញ្ជាទិញថ្មីមានតិចតួច ហើយទំនិញមានតម្លៃទាប។ GMC ជឿជាក់ថា យើងនឹងត្រូវរង់ចាំរហូតដល់ត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ ដើម្បីដឹងពីស្ថានភាពនៃការងើបឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្មនេះ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពខាងលើ ក្រុមហ៊ុន Garmex Saigon បាននិយាយថា ខ្លួនមិនទាន់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ឧស្សាហកម្មប្រពៃណីនៅឡើយ។ នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌអំណោយផលនៅក្នុងទីផ្សារត្រូវបានរកឃើញថាគ្រប់គ្រាន់ ក្រុមហ៊ុននឹងវិនិយោគក្នុងការស្តារឧស្សាហកម្មកាត់ដេរឡើងវិញ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ GMC កំពុងអនុវត្តការសន្សំថ្លៃដើមអតិបរមា និងធ្វើពិពិធកម្មអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យ។ ក្នុងរយៈពេលខ្លី ក្រុមហ៊ុននឹងវិនិយោគលើអចលនទ្រព្យជាមួយនឹងគម្រោងលំនៅដ្ឋាន។ GMC ក៏កំពុងលក់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនប្រើប្រាស់ផងដែរ។

ក្រុមហ៊ុននេះមានរោងចក្រចំនួន 5 នៅទីក្រុងហូជីមិញ បារីយ៉ា-វឹងតូវ និង ក្វាងណាម ដែលមានផ្ទៃដីសរុបជាង 10 ហិកតា និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មចំនួន 70 ។ មុនពេលជំងឺរាតត្បាត GMC បានបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង 4,000 នាក់ក្នុងឆ្នាំ 2019។ ក្នុងអំឡុងពេលនោះ ក្រុមហ៊ុនបានកត់ត្រាប្រាក់ចំណូលរាប់ពាន់លានដុង និងប្រាក់ចំណេញជាង 100 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ សូម្បីតែនៅកម្រិតកំពូលនៃជំងឺរាតត្បាតនៅឆ្នាំ 2021 GMC នៅតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញច្រើនជាង 43 ពាន់លានដុង។ អាជីវកម្មនេះបានទទួលរងការខាតបង់លើកដំបូងរបស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលការបញ្ជាទិញនាំចេញបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង ដោយការលក់នាំចេញបានធ្លាក់ចុះ 93% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។

សត្ថា

ប្រភពតំណ