សហគ្រាសដុងណៃត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយច្បាប់វិសោធនកម្មស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024

(DN) – នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៨ ខែសីហា ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai (SI) បានបន្តផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) ឆ្នាំ ២០២៤ វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមជាលើកទី ៥ ក្នុងខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ និងបានជួបសន្ទនាផ្ទាល់ជាមួយធុរកិច្ច និងគ្រួសារធុរកិច្ចក្នុងខេត្ត។

លោកស្រី Vo Thi Thanh Hong ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការប្រមូលប្រាក់ ធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai ផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមថ្មី។ រូបថត៖ វៀត គឿង

អង្គភាពដែលចូលរួមត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីគោលនយោបាយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI) ដោយមន្ត្រីនៃនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការប្រមូល នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ និងរបបនៃធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai និងនាយកដ្ឋានគោលនយោបាយ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងខេត្ត Dong Nai ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការបំពានទូទៅមួយចំនួននៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ហើយការរំលោភច្បាប់ត្រូវបានដោះស្រាយ ជាពិសេសការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងការចាត់ចែងឧក្រិដ្ឋកម្មនៃការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការក្លែងបន្លំការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានណែនាំឲ្យនិយោជកបង្កើនការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីជៀសវាងហានិភ័យផ្នែកច្បាប់។

អង្គភាពក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថា សហគ្រាសមួយចំនួនមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម បានពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យចំនួនបុគ្គលិកដែលមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមពេញលេញ និងបានស្នើសុំឱ្យបញ្ចប់ការទូទាត់ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន មុននឹងអនុវត្តវិធានការត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន។

តំណាងអាជីវកម្មសួរសំណួរនៅវគ្គឃោសនា។ រូបថត៖ វៀត គឿង

នៅក្នុងវគ្គឃោសនានេះ អាជីវកម្មភាគច្រើនបានផ្តោតលើការពិភាក្សាអំពីលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។ ការឈប់សម្រាកឈឺលើសនិងការសំរាកលំហែមាតុភាព; កិច្ច​ព្រមព្រៀង​រវាង​និយោជក និង​និយោជិត ក្នុង​ពេល​ឈប់​សម្រាក​មិន​បាន​ប្រាក់​ខែ...

ធានារ៉ាប់រងសង្គម Dong Nai កំពុងត្រួតពិនិត្យយ៉ាងសកម្ម និងជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងប្រតិបត្តិការ ដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលា ចំណាយ ធនធានមនុស្ស កាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការផ្ទាល់នៅសហគ្រាស និងជៀសវាងការប៉ះពាល់ដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាស។

វៀត គឿង

ប្រភព៖ https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/doanh-nghiep-dong-nai-duoc-pho-bien-luat-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-sua-doi-nam-2024-19a0be0/