ទាមទារជំពាក់ប្រាក់ខែកម្មករមានការភ្ញាក់ផ្អើលព្រោះអ្នកលក់អាហារដ្ឋានជានាយក។

Công nhân đến trước nhà xưởng Công ty TNHH sản xuất thương mại may Tuấn Vinh (quận 12), trước đó là nhà xưởng của Công ty TNHH sản xuất thương mại may DV Fashion, yêu cầu trả khoản nợ lương - Ảnh: Người lao động cung cấp — កម្មករបានមកដល់រោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh Garment Trading Production Company Limited (District 12) ដែលពីមុនជារោងចក្ររបស់ក្រុមហ៊ុន DV Fashion Garment Trading Production Company Limited ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានបើក - រូបថត៖ ផ្តល់ដោយកម្មករ

កម្មករបារម្ភខ្លាចក្រុមហ៊ុនបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិ។

កម្មករបាននិយាយថា ឈ្មោះរោងចក្របានផ្លាស់ប្តូរចំនួនបីដងហើយ ប៉ុន្តែពួកគេគ្រាន់តែគិតថាក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះហើយមិនដឹងថាក្រុមហ៊ុនក៏បានផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ផងដែរ។

អ្នកស្រី អិន (ជាកម្មករ៤ឆ្នាំ) បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះ៣ដងហើយ ប៉ុន្តែការងារនៅតែដដែល ហើយប្រាក់ខែនៅតែបើកជាប្រចាំ។ នាងទើបតែចាប់ផ្តើមជំពាក់ប្រាក់ខែនៅដើមឆ្នាំនេះ។

«គ្រប់គ្នាគិតថា ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច លំបាក អាណិតណាស់ កាលពីសប្តាហ៍មុន ស្រាប់តែក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសថា ដាច់ចរន្តអគ្គិសនី ដូច្នេះយើងត្រូវឈប់ធ្វើការ ប៉ុន្តែយើងឮថា ក្រុមហ៊ុនរើម៉ាស៊ីនទាំងអស់បិទ ទើបយើងទៅរោងចក្រ ដើម្បីទាមទារប្រាក់ឈ្នួល។

នៅពេលភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមកធ្វើការ យើងបានរកឃើញថានាយកក្រុមហ៊ុនមិនមែនជានាយកចាស់ទេ ប៉ុន្តែជាអ្នកលក់ទឹកនៅអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនពីមុន»។

យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ខណ្ឌ១២ បានឲ្យដឹងថា ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh Production and Trade Company Limited បានកំណត់ពេលបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា ប៉ុន្តែនៅពេលកម្មករមកដល់ ប្រធានមន្ទីរមិនមានវត្តមានទេ ហើយមានតែអ្នកដែលមានសិទ្ធិជាអ្នកដោះស្រាយប៉ុណ្ណោះ។

តាមនោះ កម្មករបានស្នើឲ្យក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់ជំពាក់ប្រាក់ខែប្រមាណ ១,៣ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងរួមមានផ្នែកមួយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ប្រាក់ខែសម្រាប់ខែមករា ខែកុម្ភៈ និងថ្ងៃធ្វើការ 20 នៃខែមីនា ឆ្នាំ 2024 ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មកររួមមានប្រាក់ខែសម្រាប់ខែកុម្ភៈ និង 20 ថ្ងៃធ្វើការនៃខែមីនា ឆ្នាំ 2024។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ តំណាងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគាត់ជួបការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ហើយសុំឱ្យកម្មកររង់ចាំរហូតដល់ថ្ងៃទី១០ ខែមេសា ដើម្បីស្វែងរកដៃគូមករោងចក្រ ដើម្បីយកលុយមកបើកប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចមករោងចក្រទេ ក្រុមហ៊ុននឹងរំលាយទ្រព្យសម្បត្តិដើម្បីបើកប្រាក់ឈ្នួល។

ទាក់ទងលោក Trinh Xuan Hung (តំណាងមានសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh) កាលពីថ្ងៃទី ២៥ ខែមីនា លោក Hung បានមានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស។ គាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយបុគ្គលិក ប៉ុន្តែម្ចាស់អាជីវកម្មបានដកហូតការអនុញ្ញាតនេះភ្លាមៗ។

"ក្រុមហ៊ុនក៏បានជំពាក់ប្រាក់ខ្ញុំប្រហែល 100 លានដុងនៅក្នុងប្រាក់ខែចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2023 ។ ខ្ញុំដឹងថាក្រុមហ៊ុនបានផ្លាស់ប្តូរម្ចាស់ប៉ុន្តែខ្ញុំនៅតែធ្វើការដើម្បីប្រាក់ខែក្រោមការដឹកនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។

យើងជាកម្មករឥឡូវចង់យកទ្រព្យសកម្មរបស់យើងដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាពដែលក្រុមហ៊ុនលក់អ្វីៗទាំងអស់ ហើយយើងនឹងមិនអាចដោះស្រាយបំណុលប្រាក់ខែរបស់យើងបានទេ»។

នាយកគឺជាសន្តិសុខ និងអ្នកលក់អាហារដ្ឋាន។

បើតាមកម្មករបានឲ្យដឹងថា ដំបូងឡើយក្រុមហ៊ុននេះមានឈ្មោះថា Ha Nam An 3 (Ha Nam An 3 Garment Production and Trading Company Limited) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់លោក Quan Van Phuoc។

បន្ទាប់មកក្រុមហ៊ុនបានប្តូរឈ្មោះទៅជា DV Fashion (DV Fashion Garment Production and Trading Company Limited)។ ថ្មីៗនេះ ផ្លាកលេខត្រូវបានប្តូរទៅជា Tuan Vinh Garment Production and Trading Company Limited។ ទោះជាយ៉ាងណា កន្លែងធ្វើការ និងកន្លែងធ្វើការរបស់កម្មករនៅតែមិនមានការផ្លាស់ប្តូរ។

នៅក្នុងឯកសារក្រុមហ៊ុន DV Fashion ដែលមានលោក Ho The Xuan ជាតំណាងស្របច្បាប់តាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 មានលេខចុះបញ្ជីអាជីវកម្មដូចគ្នានឹងក្រុមហ៊ុន Ha Nam An 3 ដែរ។ ប៉ុន្តែបុគ្គលិករូបនេះបាននិយាយថា លោក Ho The Xuan គឺជាសន្តិសុខរបស់ក្រុមហ៊ុនតែប៉ុណ្ណោះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Tuan Vinh ត្រូវបានបង្កើតឡើងថ្មីស្របតាមអាជ្ញាប័ណ្ណចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ លោក Le Van Tuan ជាតំណាងក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែកម្មករដឹងថាគាត់ជាអ្នកលក់ទឹកនៅអាហារដ្ឋាន។

កម្មករបាននិយាយថា ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេនៅតែត្រូវបានកាត់ចោល ប៉ុន្តែពួកគេមិនបានបង់វាទៅឱ្យភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ពួកគេបានស្នើឱ្យក្រុមហ៊ុនបង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបំណុលធានារ៉ាប់រងពីដំណាច់ឆ្នាំ ២០២២ រហូតដល់បច្ចុប្បន្ន។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែមីនា តំណាងក្រុមហ៊ុនបានធ្វើការជាមួយអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារ និងនិយោជិតអំពីប្រាក់ឈ្នួលដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះយ៉ាងណាពួកគេកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការប្រមូលព័ត៌មានពីបុគ្គលិកដើម្បីរកដំណោះស្រាយ។

“យើងគ្រាន់តែសង្ឃឹមថា នឹងទទួលបានប្រាក់ខែរបស់យើងមកវិញ ដើម្បីបង់ថ្លៃជួល ថែទាំកូន និងបិទសៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់យើង ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនព្យាយាមលក់ម៉ាស៊ីនទាំងអស់ ហើយបំបែកទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងអំឡុងពេលនៃការទូទាត់ តើកម្មករយើងនឹងទទួលប្រាក់យ៉ាងណា?» អ្នកស្រី LTH ព្រួយបារម្ភ។

ប្រភព