ជួយប្រទេសឱ្យងើបឡើង និងជំនះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម

VOV-តាមលោកបណ្ឌិត Nguyen Van Dang យុគសម័យ និងពេលវេលាខាងមុខគឺជាសម័យកាលដែលយើងត្រូវក្រោកឡើង ពោលគឺទម្លាយអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើ ពិភពលោក ។

ថ្លែងមតិនៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១០ នៃអាណត្តិទី ១៣ អគ្គលេខាធិការ និង ជាប្រធានរដ្ឋ To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ជាមួយនឹងមុខតំណែង និងកម្លាំងដែលប្រមូលបានបន្ទាប់ពីជិត ៤០ ឆ្នាំនៃការជួសជុល។ ការឯកភាព និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់បក្ស ប្រជាជន និងកងទ័ពទាំងមូល ក្រោមការដឹកនាំដ៏ឈ្លាសវៃរបស់បក្ស វៀតណាមបានប្រមូលផ្តុំគ្រប់លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ កំណត់ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងរបកគំហើញដើម្បីនាំប្រទេសជាតិឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី - យុគសម័យនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។ សុន្ទរកថាស្តីពី “សករាជថ្មី” “យុគសម័យក្រោកឡើង” បានអះអាងនូវទស្សនៈ និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ បំផុសគំនិតប្រជាជនជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តថ្មីក្នុងសម័យកាលថ្មី។

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ឈានចូលយុគសម័យថ្មី ហើយតើយើងត្រូវបង្កើតគំនិត និងសកម្មភាពបែបណា ដើម្បីនាំប្រទេសឱ្យឈានចូលយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ? អ្នកយកព័ត៌មាន VOV បានសម្ភាសបណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភា នយោបាយ ជាតិហូជីមិញអំពីខ្លឹមសារនេះ។

បណ្ឌិត Nguyen Van Dang - មហាវិទ្យាល័យរដ្ឋបាលសាធារណៈ និងគោលនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយជាតិហូជីមិញ។ រូបថត៖ Vnexpress

PV៖ ពីសមិទ្ធិផលនៃយុគសម័យថ្មីរបស់វៀតណាម តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគោលដៅនៃការងើបឡើងរបស់ប្រជាជាតិវៀតណាម ដែលអាចហៅថាយុគសម័យបន្តទីពីរ? លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដាង៖ នៅពេលយើងនិយាយអំពីយុគសម័យថ្មី យើងនិយាយអំពីរយៈពេលមួយសម្រាប់អនាគត ដែលអាចគណនាបានរាប់ទសវត្សរ៍។ ជាពិសេស មហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ បានដាក់ចេញនូវទស្សនៈវិស័យដឹកនាំក្នុងការប្រែក្លាយវៀតណាមទៅជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់នៅឆ្នាំ២០៤៥ ខណៈបច្ចុប្បន្នយើងនៅតែជាសមាជិកនៃក្រុមប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតទាប។ សេចក្តីថ្លែងការនាពេលថ្មីៗនេះ របស់មេដឹកនាំបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សម័យកាលខាងមុខ គឺជាសម័យដែលយើងត្រូវងើបឡើង នាំប្រទេសឡើង ពោលគឺទម្លុះអន្ទាក់ចំណូលមធ្យម ដើម្បីនាំប្រទេសយើងចូលទៅក្នុងក្រុមប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍លើពិភពលោក។ ដើម្បី​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​ប្រទេស​អភិវឌ្ឍន៍ យើង​ត្រូវ​បង្កើន GDP ក្នុង​មនុស្ស​ម្នាក់​ដល់​ជាង 12,500 USD/នាក់/ឆ្នាំ។ ការកែលម្អវប្បធម៌សង្គមអប្បរមាត្រូវតែលើសពី 0.8 នៅក្នុងសន្ទស្សន៍អភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស ខណៈដែលបច្ចុប្បន្នយើងនៅខាងលើត្រឹមតែ 0.7 ប៉ុណ្ណោះ។ នោះទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល ដោយនាំប្រទេសទៅកាន់កម្រិតថ្មីមួយ ពោលគឺប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងពិភពលោក។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ នៅក្នុងអត្ថបទ "បន្តច្នៃប្រឌិតយ៉ាងមុតមាំនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ដែលជាតម្រូវការបន្ទាន់នៃដំណាក់កាលបដិវត្តន៍ថ្មី" អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានាធិបតី To Lam បានបន្តបញ្ជាក់ពីការគិតរបស់លេនីនថា នៅពេលដែលស្ថានការណ៍បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយយើងត្រូវដោះស្រាយកិច្ចការផ្សេងៗពីគ្នានោះ យើងមិនគួរមើលទៅក្រោយ ហើយប្រើវិធីសាស្រ្តកាលពីម្សិលមិញនោះទេ។ តើអ្នកយល់ឃើញយ៉ាងណាចំពោះកិច្ចការបន្ទាន់នៃការច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស ជាពិសេសការច្នៃប្រឌិតការគិត និងសកម្មភាពតាមការទាមទាររបស់អគ្គលេខាធិការ និងប្រធាន? លោក Nguyen Van Dang ៖ គោលបំណងសម្រាប់ចក្ខុវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំឆ្នាំ 2045 ជាគោលដៅថ្មីក្នុងបរិបទថ្មី វាច្បាស់ណាស់ថាមានវិធីសាស្រ្ត និងវិធានការដែលយើងបានទទួលជោគជ័យនាពេលកន្លងមក ប៉ុន្តែមិនមែនមានន័យថា ប្រសិនបើយើងអនុវត្តវាឡើងវិញ ពួកគេនឹងទទួលបានជោគជ័យក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ដូច្នេះ​ការ​ត្រូវ​បង្កើត​ថ្មី​នូវ​វិធីសាស្ត្រ​ដឹកនាំ​របស់​បក្ស​ក្នុង​សម័យកាល​ថ្មី​គឺ​បន្ទាន់​ណាស់។ ព្រោះថា ប្រធានបទដែលទទួលតួនាទីដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ជាពិសេសតួនាទីដឹកនាំ ពោលគឺការដឹកនាំកម្លាំងសង្គមទាំងអស់ឆ្ពោះទៅរកការប្រមូលផ្តុំធនធាន ផ្លាស់ប្តូរការជំរុញទឹកចិត្តរបស់សហគមន៍ សង្គមជាតិ និងប្រជាជនទាំងមូលឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ ទាមទារឱ្យបក្សច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តដឹកនាំក្នុងសម័យកាលថ្មី។ ជាឧទាហរណ៍ កាលពីអតីតកាល យើងតែងតែអនុវត្តភាពជាអ្នកដឹកនាំយ៉ាងហ្មត់ចត់តាមរយៈដំណោះស្រាយ ដែលវានៅតែជាការពិត ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិបទថ្មី តើដំណោះស្រាយតែមួយគត់អាចធានាបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងការដឹកនាំដែរឬទេ? នោះបានលើកឡើងនូវតម្រូវការថា បន្ថែមពីលើវិធីសាស្រ្តដឹកនាំបែបប្រពៃណី តាមរយៈដំណោះស្រាយ តាមរយៈការដាក់ ឧទាហរណ៍ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ និង ការត្រួតពិនិត្យ ត្រូវតែមានការគិតថ្មី វិធីសាស្រ្តថ្មី វិធានការថ្មី ដើម្បីប្រែក្លាយវាទៅជាកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅឆ្នាំ 2045 ។ តាម​គំនិត​របស់​អ្នក តើ​សារ​នេះ​គួរ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​យ៉ាង​ណា? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាធិកា និងជាប្រធានរដ្ឋបានសង្កត់ធ្ងន់លើភាពចាំបាច់ក្នុងការបន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងក្លា ពោលគឺយើងត្រូវអនុវត្តនវានុវត្តន៍គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ មិនត្រឹមតែវិធីសាស្ត្រដឹកនាំរបស់បក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរចនាសម្ព័ន្ធ និងគំរូនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ប្រព័ន្ធស្ថាប័នរដ្ឋ ព្រមទាំងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិត រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តគោលនយោបាយផងដែរ។ ការណែនាំរបស់អគ្គលេខាធិកា និងប្រធាន គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងជាគ្រឹះសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ ដើម្បីគិត និងមើលថាតើបញ្ហាអ្វីខ្លះដែលត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតក្នុងអង្គភាព អង្គភាព ឬវិស័យរបស់ខ្លួន តើបញ្ហាស្ទះនៅត្រង់ណា ចំណុចសំខាន់ដែលទាមទារឱ្យមានការគិតលើសពីដែនកំណត់ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងប្រឈម នោះរួមចំណែកដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍប្រទេសទាំងមូល។ ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលត្រឹមត្រូវ ដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន។ អ្នកយកព័ត៌មាន៖ ប្រទេសកំពុងប្រឈមមុខនឹងពេលវេលាប្រវត្តិសាស្ត្រថ្មី យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការរីកចម្រើនរបស់ប្រទេសជាតិ និងតម្រូវការក្នុងការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនូវវិធីសាស្រ្តដឹកនាំ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់បក្ស ដើម្បីបន្តដំណើរទៅមុខជាបន្ទាន់? លោក Nguyen Van Dang៖ អគ្គលេខាបក្សបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបង្កើតថ្មីនៃរបៀបដឹកនាំ និងអភិបាលកិច្ចរបស់បក្សត្រូវតែចៀសវាង និងសំដៅថា បក្សដាច់ខាតមិនយកលេសធ្វើអ្វីៗដើម្បីខ្លួន ប៉ុន្តែមិនបន្ធូរបន្ថយការដឹកនាំរបស់បក្ស ដោយអះអាងថា តួនាទីរបស់បក្សគឺតួនាទីដឹកនាំ ចំណែកការគ្រប់គ្រង តួនាទី គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តដែលនៅសេសសល់របស់រដ្ឋ។ នេះជាបញ្ហាដែលយើងកំពុងជួបប្រទះនាពេលថ្មីៗនេះ ព្រោះនៅមានស្ថានភាពដែលថ្នាក់ដឹកនាំមួយចំនួនដូចជា លេខាបក្សខេត្ត នៅតែធ្វើអន្តរាគមន៍លើបញ្ហាជាក់លាក់របស់មន្ទីរ អង្គភាព និងវិស័យនានា។ យើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងយុគសម័យថ្មី យើងត្រូវបញ្ជាក់ឡើងវិញ និងបញ្ជាក់អំពីការអនុវត្តតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្ស។ តួនាទីភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺទាក់ទងទៅនឹងការកសាងចក្ខុវិស័យនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការប្រមូលផ្តុំ ការគាំទ្រ ការប្រមូលផ្តុំធនធាន និងការបំផុសគំនិតដល់កម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម។ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋគឺទាក់ទងទៅនឹងការធ្វើផែនការ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងការដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។ យើងបង្កើតថ្មីដើម្បីឱ្យបក្សអាចអនុវត្តតួនាទីដឹកនាំរបស់ខ្លួនបានត្រឹមត្រូវ ដោយមិនមានការដោះសារ ឬជំនួសរដ្ឋ។ បញ្ហាគឺការច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែត្រូវតែធានានូវតួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សជានិច្ច ពោលគឺមិនត្រូវបន្ធូរបន្ថយតួនាទីដឹកនាំនោះទេ។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ មតិជាច្រើននិយាយថា នេះជាទស្សនៈមួយដែលហ៊ានមើលការពិត ហើយបញ្ជាក់ពីតម្រូវការនៃការច្នៃប្រឌិតជាប្រចាំ ដើម្បីលើកកំពស់ភាពខ្លាំង និងជំនះដែនកំណត់ក្នុងដំណើរការដឹកនាំ។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើយើងអាចបង្កើតរបកគំហើញនៅក្នុងគុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រសិទ្ធភាពនៃអភិបាលកិច្ចដោយរបៀបណា? លោក ង្វៀន វ៉ាន់ដាង៖ មកទល់នឹងពេលនេះ ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃរចនាសម្ព័ន្ធអភិបាលកិច្ចជាតិនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង តែងតែមានទស្សនៈស្របគ្នាថា កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃអ្វីៗទាំងអស់។ ព្រោះមិនថាដំណើរការ ស្ថាប័ន ឬគោលនយោបាយណាល្អយ៉ាងណានោះទេ ប្រសិនបើគុណភាពនៃអ្នកដឹកនាំ ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំខ្សោយ និងអ្នកគ្រប់គ្រងខ្សោយ នោះនឹងមិនជោគជ័យ ហើយនឹងមិនដំណើរការឡើយ។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងការបង្កើតថ្មីនៃវិធីសាស្រ្តដឹកនាំរបស់បក្ស បន្ថែមពីលើការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន កត្តាមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត។ ក្រឡេកទៅអនាគត ជាពិសេសឆ្ពោះទៅកាន់សមាជលើកទី ១៤ ខាងមុខនេះ បញ្ហាប្រឈមគឺត្រូវជ្រើសរើសមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដ និងមានកិត្យានុភាពជាមួយប្រជាជន និងប្រទេស។ ពួកគេត្រូវតែជាមនុស្សដែលមានឆន្ទៈខ្លាំងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ដើម្បីអាចដើរហួសពីការគិត ឬរបៀបធ្វើការរបស់មន្ត្រីរាជការធម្មតា ឬបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយពិតប្រាកដ ដែលមានតួនាទីដឹកនាំសហគមន៍ទាំងមូលក្នុងការសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យដឹកនាំឆ្នាំ ២០៤៥ ពោលគឺធ្វើឱ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។ អ្នកយកព័ត៌មាន ៖ ដើម្បីនាំប្រជាជនវៀតណាមចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី ដែលជាយុគសម័យនៃការងើបឡើង បក្សយើងបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់នូវប្រព័ន្ធតម្លៃដែលដឹកនាំដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលជាអ្នកមាន ប្រទេសរឹងមាំ ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ និងអរិយធម៌។ គោលដៅគឺរួចហើយ ដូច្នេះតើយើងអាចប្រមូលផ្តុំ និងបំប្លែងថាមពលខាងវិញ្ញាណនោះទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិនៅឆ្នាំ២០៤៥បានដោយរបៀបណា? លោក Nguyen Van Dang ៖ យើងបានកំណត់គោលដៅមួយ ហើយខ្ញុំជឿជាក់ថា ប្រជាជនវៀតណាមភាគច្រើននឹងគាំទ្រវា។ គណបក្សក៏បានប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈចំពោះប្រជាជននូវការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយថា ខ្លួននឹងខិតខំ និងប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជំហររបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ខាងមុខ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ទាមទារនូវកត្តាជាច្រើន ជាពិសេសការរួបរួមនៃកម្លាំងទាំងអស់ក្នុងសង្គម មិនត្រឹមតែកម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងវណ្ណៈ ស្រទាប់ក្នុងសង្គម និងក្រុមសង្គមផ្សេងៗគ្នាទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដើម្បីប្រែក្លាយធនធាន និងសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់របស់ប្រជាជនវៀតណាម ទៅជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។ នោះទាមទារកត្តាជាច្រើន ប៉ុន្តែកត្តាសំខាន់បំផុតមួយគឺតួនាទីនាំមុខនៃក្រុមអ្នកដឹកនាំគ្រប់គ្រង ជាពិសេសអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗ ក៏ដូចជាអ្នកដឹកនាំយុទ្ធសាស្ត្រ។ ពួកគេត្រូវតែជាអ្នកដឹកនាំនយោបាយពិតប្រាកដ ដោយមានបំណងចង់អភិវឌ្ឍជាតិ បន្ទាប់មកពួកគេនឹងបំផុសកម្លាំងទាំងអស់នៅក្នុងសង្គម។ ហើយដោយសារបំណងប្រាថ្នាដ៏ក្តៅគគុកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ពួកគេនឹងជៀសវាងការគណនា ភាពអាត្មានិយមរបស់បុគ្គល ឬក្រុម ដែលពួកគេនឹងខិតខំរួមចំណែកក្នុងដំណើរការសម្រេចគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ទីពីរ យើងត្រូវការក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលមានភាពឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជំនាញ វិជ្ជាជីវៈ ហើយត្រូវចងចាំជានិច្ច មានស្មារតីធ្វើការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ បម្រើប្រទេសជាតិ។ ក្រៅពីនេះ យើងក៏ត្រូវការកត្តាជាច្រើនទៀតដែលទាក់ទងនឹងការបណ្តុះសាមគ្គីភាពក្នុងសង្គម ធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីទាក់ទាញធនធានសម្រាប់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ កុំឲ្យធនធានបែកខ្ញែក។ ទី៣៖ ចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ យើងត្រូវតែបន្តសកម្ម និងពង្រីកកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ហើយស្វែងរកការគាំទ្រពីមិត្តអន្តរជាតិក្នុងការប្រមូលធនធាន ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅធ្វើឲ្យវៀតណាមក្លាយជាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍នៅពាក់កណ្តាលសតវត្សរ៍ទី ២១។ ខ្ញុំគិតថាទាំងនេះគឺជាទិសដៅសំខាន់ ប៉ុន្តែពួកគេក៏ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន និងការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានពីទីភ្នាក់ងារនីមួយៗ អង្គភាព និងសូម្បីតែបុគ្គលនីមួយៗ កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ។

PV/VOV1

ប្រភព៖ https://vov.vn/ky-nguyen-vuon-minh/dua-dat-nuoc-vuon-minh-vuot-qua-bay-thu-nhap-trung-binh-post1127816.vov