ដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតធនធានមនុស្សប្រកបដោយសមត្ថភាពខ្ពស់។

ដោយប្រឈមមុខនឹងភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងតម្រូវការជាក់ស្តែង ប្រព័ន្ធអប់រំរបស់សាកលវិទ្យាល័យនៅតំបន់ដីសណ្ដមេគង្គ (MD) កំពុងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់វិស័យសំខាន់ៗ។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសម័យកាលមុនឆ្នាំ ២០០០ នៅពេលដែលតំបន់នេះមានតែសាកលវិទ្យាល័យ Can Tho ប៉ុណ្ណោះ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន តំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គមានសាកលវិទ្យាល័យផ្លូវការចំនួន ១៧ រួមជាមួយនឹងសាខាមួយចំនួន និងមហាវិទ្យាល័យដ៏មានកិត្យានុភាពជាច្រើន។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា កង្វះ​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ល្អ​និង​មាន​សមត្ថភាព​ខ្ពស់​នៅ​តែ​ជា​បញ្ហា​ដ៏​សំខាន់។

តំបន់ដីសណ្តមេគង្គផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើដល់វិស័យសំខាន់ៗ។

របាយការណ៍របស់សាកលវិទ្យាល័យ Tra Vinh នៅទីក្រុង Vinh Long បង្ហាញថា ទោះបីជាមានធនធានការងារច្រើនលើសលុបក៏ដោយ ក៏តំបន់ដីសណ្ដទន្លេមេគង្គនិយាយរួម និងខេត្ត Vinh Long ប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិ និងរចនាសម្ព័ន្ធធនធានមនុស្ស។

សមាមាត្រនៃកម្មករដែលមានវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងតំបន់មានត្រឹមតែ 14.9% ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលសមាមាត្រដែលមានសញ្ញាប័ត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានត្រឹមតែ 6.8% ដែលជាតួលេខទាបបំផុតនៅក្នុងប្រទេស។ ប្រហែល 40.8% នៃកម្មករមានម៉ោងធ្វើការពី 40 ទៅ 48 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយ 31% ធ្វើការលើសពី 48 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ គួរកត់សម្គាល់ថាសមាមាត្រនៃប្រាក់ឈ្នួលកម្មករដោយគ្មានកិច្ចសន្យាការងារគឺខ្ពស់ជាងនៅតំបន់ជនបទជាងតំបន់ទីក្រុង (9.3% ទល់នឹង 6.6%) ។

ទោះបីជាមានកម្លាំងពលកម្មច្រើនក៏ដោយ សេដ្ឋកិច្ច របស់ Vinh Long កំពុងប្រឈមមុខនឹងគម្លាតដ៏ធំរវាងកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់ និងតម្រូវការនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចជាអាទិភាពរបស់ខ្លួន។ អង្គការពាណិជ្ជកម្ម ជាពិសេសអ្នកដែលមានដើមទុនបរទេស តែងតែជួបប្រទះការលំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ជាមួយនឹងជំនាញភាសាបរទេស និងជំនាញបច្ចេកទេស។

នេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររវាងប្រព័ន្ធអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងការទាមទារទីផ្សារការងារ។ ធនធានមនុស្សនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ថ្វីត្បិតតែមានច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែនៅខ្វះជំនាញដែលតម្រូវដោយវិស័យសេដ្ឋកិច្ចទំនើប ដូចជាថាមពលស្អាត ភស្តុភារ និងផលិតកម្ម។

លោកស្រី Vo Thi Thu Huong នាយករងនៃសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) - សាខាដីសណ្ដទន្លេមេគង្គបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដល់ឆ្នាំ 2023 ផលិតភាពការងារក្នុងវិស័យកសិកម្មនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គកើនឡើងត្រឹមតែ 51% ខណៈដែលដីសណ្ដទន្លេក្រហមសម្រេចបានអត្រាកំណើន 123% ដោយសារការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។ ចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅតំបន់ដីសណ្ដមេគង្គនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ប្រាក់ចំណេញទាបនាំទៅរកប្រាក់ចំណូលទាប និងឱកាសការងារតិចតួច។ តំបន់ដីសណ្តមេគង្គកំពុងប្រឈមមុខនឹងបាតុភូតនៃកម្មករដែលផ្លាស់ទីទៅតំបន់ផ្សេងទៀតដើម្បីស្វែងរកការងារ។

ការស្ទង់មតិលើសហគ្រាសសមាជិក VCCI ចំនួន 150 ក្នុងឆ្នាំ 2025 បានបង្ហាញថា សហគ្រាសចំនួន 43.6% មានតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរបៃតង ប៉ុន្តែខ្វះធនធានមនុស្សឯកទេស។ ទាក់ទងនឹងការចង់បានការគាំទ្រ សហគ្រាសចង់បណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្ស (54.7%) និងភ្ជាប់ជាមួយអ្នកជំនាញ (42.5%)។ តួលេខនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងការវិនិយោគពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីបំពេញសមត្ថភាពផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូសេដ្ឋកិច្ចបៃតង។

សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Luong Minh Cu ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Cuu Long បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សាលាតែងតែតស៊ូមតិថា ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត។ សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន និងដៃគូរក្នុងស្រុក និងបរទេសជាង 150 បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបណ្តុះបណ្តាល កម្មសិក្សា និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាមួយសាលាតាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការគាំទ្រការចាប់ផ្តើម មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការសិក្សាអន្តរជាតិនៅបរទេស និងការងារ។ ជាង 90% នៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមានការងារធ្វើ ជំនាញជាច្រើនឈានដល់ជាង 95% ។ សាកលវិទ្យាល័យ Cuu Long បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវកម្មវិធីសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិជាច្រើន៖ ទទួលនិស្សិតអន្តរជាតិជិត ៧០០ នាក់ មកពីប្រទេសឡាវ កម្ពុជា ជប៉ុន កូរ៉េ ឥណ្ឌា ស្រីលង្កា តៃវ៉ាន់ (ចិន) ទៅសិក្សា រួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

តំបន់ដីសណ្តមេគង្គកំពុងប្រឈមមុខនឹងបាតុភូតនៃកម្មករដែលផ្លាស់ទៅតំបន់ផ្សេងទៀតក្នុងការស្វែងរកការងារ។

ដើម្បីដោះស្រាយគម្លាតរវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការ សាកលវិទ្យាល័យត្រាវិញក៏បានស្នើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរឹងមាំនៃគំរូបណ្តុះបណ្តាលឆ្ពោះទៅរកនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ដោយផ្តោតលើធនធានលើវិស័យសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ៗដែលខេត្តកំណត់ដោយ៖ ឧស្សាហកម្មថាមពលកកើតឡើងវិញ (ថាមពលខ្យល់ ថាមពលពន្លឺព្រះអាទិត្យ) ភស្តុភារ កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងឧស្សាហកម្មកែច្នៃកសិកម្ម អេកូទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍សមុទ្រ។ នេះតម្រូវឱ្យមានការសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្មចាប់ពីដំណាក់កាលរចនាកម្មវិធី។

យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យរង Dr. Tran Trung Tinh សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យ Can Tho សាលាកំពុងតម្រង់ទិសដើម្បីអភិវឌ្ឍកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ពូកែ និងមានទេពកោសល្យសម្រាប់វិស័យយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងយុគសម័យបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម ៤.០។ សាកលវិទ្យាល័យ Can Tho មានបំណងឈានដល់កម្រិតសិស្ស 60,000-70,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ដែលក្នុងនោះមុខវិជ្ជា STEM (វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា វិស្វកម្ម និងគណិតវិទ្យា) មានចំនួន 50% នៃចំនួនសិស្សសរុប។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាលាសហការក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅកម្រិតបរិញ្ញាបត្រ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពអ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស។ ផ្តល់អាទិភាពលើវិស័យបច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗដូចជា បច្ចេកវិទ្យាវិស្វកម្ម បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន បញ្ញាសិប្បនិម្មិត មីក្រូឈីប semiconductor ជីវបច្ចេកវិទ្យា កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងដំណើរការ។

នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃទីក្រុង Can Tho បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការលើការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មអេឡិចត្រូនិក និង semiconductor ជាមួយសាលាពហុបច្ចេកទេស (Can Tho) សាកលវិទ្យាល័យ Can Tho University of Technology និងក្រុមហ៊ុន Sun Edu International Education Joint Stock Company។

លោក Ngo Anh Tin ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា ការចុះហត្ថលេខានេះជួយទីក្រុង Can Tho បន្តតាមនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់របស់ពិភពលោក បង្កើតលក្ខខណ្ឌទាក់ទាញការវិនិយោគ និងបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់ Can Tho ជាមជ្ឈមណ្ឌលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/giao-duc/giai-quyet-bai-toan-khan-hiem-nhan-luc-trinh-do-cao-i784890/