មនុស្សជាង 10,000 នាក់បានចាប់ផ្តើមប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ មុខវិជ្ជាគីមីវិទ្យា 1 'ប្រកួតប្រជែង' 27

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៧ ខែកញ្ញា ទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទី១ សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ដោយមានបេក្ខជនប្រឡងជាប់ចំនួន ១០.១៧៦ នាក់នៅទីតាំងប្រឡងចំនួន ៦ ។ គីមីវិទ្យា - រូបវិទ្យា - ជីវវិទ្យា - គណិតវិទ្យាដឹកនាំមុខវិជ្ជាប្រកួតប្រជែងបំផុត។

អ្នកប្រឡងបានផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ជុំទីមួយនៃការជ្រើសរើសមន្ត្រី អប់រំ នៅទីក្រុងហូជីមិញនៅក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងនៃវិទ្យាល័យ Nguyen Huu Tho - រូបថត៖ MY DUNG

ចាប់ពីម៉ោង 6 ព្រឹក ថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញា កន្លែងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញ បានចាប់ផ្តើមដំណើរការ ដោយអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិជ្រើសរើសបុគ្គលិក ចាប់ឆ្នោតជ្រើសរើសបេក្ខជនចូលបន្ទប់ប្រឡង ...

បេក្ខជននឹងសរសេរ បង្ហាញ និងឆ្លើយសម្ភាសន៍។

នេះជាការប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជុំទី២ តាមដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ នៅទីក្រុងហូជីមិញ។ ជុំនេះធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 27 និង 28 ខែកញ្ញា។

នេះក៏ជាលើកទីមួយដែរ ដែលការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនបានធ្វើឡើងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ និងប្រមូលផ្តុំពេញទីក្រុងគ្រប់កម្រិត៖ មត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា អនុវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាល័យ។

តម្រូវការជាក់លាក់នៅពេលចូលរួមក្នុងការប្រឡងជុំទី 2 គឺថាបេក្ខជនត្រូវបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអប់រំ និងតម្រូវការនៃបញ្ហា។ កំណត់កម្រិតដែលត្រូវការនៃអង្គភាពចំណេះដឹងនីមួយៗទាក់ទងនឹងខ្លឹមសារបញ្ហាដែលមានចែងនៅក្នុងការប្រឡង ដើម្បីបង្កើតផែនការបង្រៀន និងរចនាសកម្មភាពបង្រៀន។ បង្កើតឱ្យសិស្សនូវគុណភាព និងសមត្ថភាព និងបញ្ជាក់ពីបច្ចេកទេស វិធីសាស្រ្ត និងជំនួយក្នុងការបង្រៀនដែលត្រូវប្រើ។

បេក្ខជនត្រូវប្រឡងតាមទម្រង់ដូចខាងក្រោម៖ ចាប់ឆ្នោតជ្រើសរើសសំណួរអនុវត្ត រៀបចំខ្លឹមសារបទបង្ហាញលើទម្រង់បែបបទត្រៀមប្រឡងក្នុងរយៈពេល ១៥ នាទី បញ្ជូនទម្រង់ត្រៀមទៅសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡង និងបង្ហាញចំណេះដឹង បង្ហាញពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈតាមខ្លឹមសារដែលបានរៀបចំ និងឆ្លើយសំណួរពីសមាជិកគណៈកម្មការប្រឡង និងប្រឡងក្នុងរយៈពេល ៣០ នាទី។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ ក្នុងដំណាក់កាលទី ១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៥.៦៩៦ នាក់ ក្នុងនោះ ៥.០២២នាក់ ជាមន្ត្រីរាជការតាមឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស និង ៦៧៤ នាក់មកពីអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមមន្ទីរ។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ តំបន់ទី១ ត្រូវការមន្ត្រីរាជការ ៤៦៦នាក់ តំបន់ទី២ (អតីតខេត្ត Binh Duong)៖ មន្ត្រីរាជការ ១៥២នាក់ និងភូមិភាគ៣ (អតីតខេត្ត Ba Ria - Vung Tau )៖ មន្ត្រីរាជការ ៥៦នាក់។

អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសក្នុងតំបន់ ១ (អតីតទីក្រុងហូជីមិញ) ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន ២.៧២១ នាក់; តំបន់ទី 2 (អតីតខេត្ត Binh Duong ) ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 1.672 នាក់ និងតំបន់ 3 (អតីតខេត្ត Ba Ria - Vung Tau) ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 629 នាក់។

អនុវត្តជំហានដោយឯករាជ្យទាំងស្រុង

ឆ្លើយតបនឹងអ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre Online អ្នកស្រី Tran Thi Ngoc Chau អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងវគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ មានបេក្ខជនចំនួន ២៦៦ នាក់ ដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀននៅវិទ្យាល័យគីមីវិទ្យា ប៉ុន្តែមានតែ ២០ មុខតំណែងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។

ជីវវិទ្យា​វិទ្យាល័យ​មាន​បេក្ខជន​ចំនួន​១២០​នាក់​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​សម្រាប់​តំណែង​ចំនួន​១៩; រូបវិទ្យាវិទ្យាល័យមានបេក្ខជន 265 នាក់ ប៉ុន្តែមានតែ 18 មុខតំណែង។ គណិតវិទ្យា​វិទ្យាល័យ​មាន​បេក្ខជន​ចំនួន​២៦៧​នាក់​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​សម្រាប់​៦៨​មុខ​តំណែង។

ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ មាន​មុខ​តំណែង​ដូច​ជា តន្ត្រី សិល្បៈ និង​គ្រូ​បច្ចេក​វិទ្យា ដែល​មាន​បេក្ខជន​ចុះ​ឈ្មោះ​តិច​តួច​ណាស់ បើ​ធៀប​នឹង​តម្រូវ​ការ។ ក្នុង​នោះ​មុខវិជ្ជា​តន្ត្រី​បឋម​មាន​បេក្ខជន​តែ​៤៦​នាក់​ប៉ុណ្ណោះ​ក្នុង​ចំណោម​មុខ​តំណែង​ចំនួន​១៨០។ មុខវិជ្ជា​តន្ត្រី​បន្ទាប់បន្សំ​មាន​បេក្ខជន​ចំនួន​៦៥​នាក់​បាន​ចុះឈ្មោះ​ក្នុង​ចំណោម​មុខ​តំណែង​ចំនួន​២២៣​។ មុខវិជ្ជាសិល្បៈបឋមមានតម្រូវការចំនួន ១៩៤ ប៉ុន្តែបេក្ខជនតែ ៣០ នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលបានចុះឈ្មោះ។

តម្រូវការ​ផ្នែក​វិចិត្រសិល្បៈ​នៅ​កម្រិត​មធ្យមសិក្សា​ទុតិយភូមិ​មាន​ចំនួន ២៣៥ នាក់ ប៉ុន្តែ​មាន​បេក្ខជន ៥៧ នាក់​ប៉ុណ្ណោះ។ តម្រូវការផ្នែកបច្ចេកវិជ្ជា (វិស្វកម្មឧស្សាហកម្ម) នៅកម្រិតវិទ្យាល័យមាន ១៣ មុខតំណែង ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនតែ ៤ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ តម្រូវការផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា (វិស្វកម្មកសិកម្ម) នៅកម្រិតវិទ្យាល័យមាន ៧ មុខតំណែង ប៉ុន្តែមានបេក្ខជនតែ ២ នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

បេក្ខជនឈរឈ្មោះជាគ្រូបង្រៀនភាសាបរទេសនៅវិទ្យាល័យ Nguyen Huu Tho ព្រឹកថ្ងៃទី២៧ កញ្ញា កំពុងស្តាប់បទប្បញ្ញត្តិជ្រើសរើសបុគ្គលិក - រូបថត៖ MY DUNG

យោងតាមលោកស្រី ង៉ុកចូវ ជាមួយនឹងមុខតំណែងប្រកួតប្រជែងបែបនេះ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនប្រកបដោយគុណភាពកាន់តែច្រើនឡើង។ ទោះបីជាវាទើបតែរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយ Binh Duong និង Ba Ria - Vung Tau ក៏ដោយ ទីក្រុងហូជីមិញនឹងជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការយកពិន្ទុពីកំពូលទៅបាត ដោយមិនបែងចែកលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសតាមតំបន់។

“ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបង្រៀនប្រកបដោយគុណភាព និងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយភាពយុត្តិធម៌ គោលបំណង និងបទប្បញ្ញត្តិ ទីក្រុងហូជីមិញបានអនុវត្តដោយឯករាជ្យទាំងស្រុងគ្រប់ដំណាក់កាល ចាប់ពីការបង្កើតសំណួរ ការសម្ភាសន៍ រហូតដល់អ្នកប្រឡង។

គណៈកម្មាធិការប្រឡងគឺនៅដាច់ពីគេទាំងស្រុង ដើម្បីធានាបាននូវភាពសម្ងាត់នៃការធ្វើតេស្ត រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការប្រឡង។ សម្រាប់បេក្ខជន យើងធ្វើការចាប់រង្វាន់ដោយចៃដន្យលើការធ្វើតេស្តដែលត្រូវបានប្រគល់ដោយគណៈកម្មាធិការធ្វើតេស្ត។ ចំនួនសំណួរដែលបានផ្តល់នឹងមានច្រើនជាងចំនួនបេក្ខជន ដើម្បីធានាថាការចាប់ឆ្នោតមានគោលបំណង និងយុត្តិធម៌បំផុត។

សម្រាប់អ្នកប្រឡង វិធីសាស្ត្រនៃការធានាវត្ថុបំណងក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ។ សម័យប្រឡងនីមួយៗនឹងជ្រើសរើសអ្នកប្រឡងដោយការចាប់ឆ្នោត។ អ្នក​ប្រឡង​នឹង​មិន​ដឹង​ថា​បេក្ខជន​ណា​ត្រូវ​សម្ភាស​នៅ​បន្ទប់​ប្រឡង​មួយ​ណា​ទេ។

ការចាត់តាំងចៅក្រមក៏ផ្អែកលើផែនការលែងត្រូវការ ប្រសិនបើចៅក្រមណាម្នាក់ទទួលបានលេខ 0 ចៅក្រមនោះនឹងបំពេញការងារផ្សេងទៀតដោយមិនចាំបាច់សម្ភាសន៍បេក្ខជនដោយផ្ទាល់។ ជុំទី 1 គឺជាជុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើប្រវត្តិរូប ហើយជុំទី 2 គឺជាជុំដើម្បីសម្រេចគុណភាពបេក្ខជន។ ដូច្នេះហើយ ទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញាធ្វើយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន” អ្នកស្រី ង៉ុកចូវ បានសង្កត់ធ្ងន់។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

លាមករបស់ខ្ញុំ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm