ផ្សព្វផ្សាយការសិក្សា និងតាមដានរបស់ពូ ហូ ក្នុងកងវរសេនាធំលេខ៨

តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង កងវរសេនាធំលេខ ៨ (កងពលលេខ ៣៩៥ យោធភូមិភាគទី ៣) កំពុងផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយនូវការសិក្សា និងអនុវត្តតាមឧត្តមគតិ សីលធម៌ និងរចនាបទរបស់ហូជីមិញ ដល់នាយទាហាន និងពលទាហានម្នាក់ៗ រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពជារួម កសាងប្រព័ន្ធទៀងទាត់ បណ្តុះបណ្តាលវិន័យ និងចិញ្ចឹមបីបាច់ប្រាថ្នាចង់ចូលរួមចំណែកក្នុងយុវជនរបស់អង្គភាព។

រៀនពីពូតាមសកម្មភាពជាក់ស្តែង

នៅទីធ្លាអង្គភាពនាពេលរសៀល ពេលផ្លុំកញ្ចែបញ្ចប់ថ្ងៃហ្វឹកហ្វឺនបានបញ្ចប់ ទាហានវ័យក្មេងនៃកងវរសេនាធំលេខ ៨ បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅ “ជ្រុងរៀនតាមគំរូរបស់ពូហូ” ដែលជាកន្លែងដកស្រង់សម្រង់ដ៏ល្បីល្បាញ និងរឿងសាមញ្ញៗអំពីជីវិត មនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបទ របស់ហូជីមិញ ត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ អ្នក​ខ្លះ​ឆ្លៀត​ពេល​អាន ហើយ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​សរសេរ​ដោយ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ក្នុង​សៀវភៅ​កត់​សម្គាល់។ វាហាក់បីដូចជាការរៀនសូត្រពីគំរូសីលធម៌របស់លោកពូ ហូ បានក្លាយជាទម្លាប់ រីករាលដាលជារៀងរាល់ថ្ងៃ។

លោកវរសេនីយ៍ទោ Tran Van Toi ស្នងការនយោបាយនៃកងវរសេនាធំលេខ៨ បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “យើងបានកំណត់ថា ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ គឺជាដំណើរការបន្ត ដោយចាប់ផ្តើមពីរឿងតូចតាចបំផុត៖ ពាក្យសម្តី សកម្មភាព អាកប្បកិរិយា ស្មារតីទទួលខុសត្រូវក្នុងការងារនីមួយៗ។​ ពេលកម្មាភិបាលជាគំរូ ទាហាននឹងធ្វើតាម។​ ពេលសិក្សាការគិតរបស់ពូនឹងក្លាយទៅជាអង្គភាពមួយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

កងវរសេនាធំលេខ៨ បានរៀបចំពិធីចុះសួរសុខទុក្ខ ដល់នាយទាហាន និងនាយទាហាន ពលទាហាន នៅឯផ្ទះប្រពៃណី ដើម្បីលើកតម្កើងមោទនភាព និងប្រពៃណីដ៏រុងរឿងរបស់អង្គភាព។

ពីស្មារតីនោះ កងវរសេនាធំបានពង្រឹងការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមពូហូ ទៅជាគំរូច្នៃប្រឌិតជាច្រើន ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្តដូចជា៖ "ម៉ោងសិក្សារបស់ពូក្នុងសប្តាហ៍" "ការបង្រៀនរបស់ពូរាល់ថ្ងៃ" "ជ្រុងរៀនតាមគំរូរបស់ពូនៅក្រុមហ៊ុន" "ការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង និងក្រុមកែតម្រូវខ្លួនឯងនៅក្នុងកោសិកាបក្ស"...

អ្វី​ដែល​ពិសេស​របស់​កងវរសេនាធំ​ទី​៨ គឺ​ស្មារតី​«​រៀន​ធ្វើ​» ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ជា​មុន​សិន ។ ដោយមិនប្រកាន់និន្នាការ ឬទម្រង់បែបបទទេ អង្គភាពតែងតែរៀបចំសកម្មភាពពិសេស "ធ្វើតាមពូ" ជាប់ទាក់ទងនឹងការងារជាក់លាក់៖ ការបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការបង្កើនផលិតកម្ម ការចុះទៅពិនិត្យជាក់ស្តែង ការជួយប្រជាជនជំនះផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ... ចាប់ពីការសិក្សាទ្រឹស្តី រហូតដល់ការអនុវត្តជាក់ស្តែង មានការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង អាកប្បកិរិយា និងគុណភាពការងារយ៉ាងច្បាស់លាស់។

កិច្ចពិភាក្សារបស់យុវជនក្រោមប្រធានបទ៖ «យុវជនកងវរសេនាធំទី៨៖ ក្លាហាន ដឹងខ្លួន ម៉ឺងម៉ាត់ គំរូ តាំងចិត្តឈ្នះ»។

មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការឃោសនាប៉ុណ្ណោះទេ កងវរសេនាធំតែងតែផ្តោតលើការកសាងក្រុមកម្មាភិបាលគំរូ ដែលអនុវត្តនូវអ្វីដែលពួកគេផ្សព្វផ្សាយ។ នៅក្នុងកងវរសេនាតូច និងក្រុមហ៊ុន វាមិនពិបាកទេក្នុងការឃើញរូបភាពកម្មាភិបាល ហូបចុក រស់នៅ ធ្វើការ និងហ្វឹកហាត់ជាមួយទាហាន។

លោកអនុសេនីយ៍ឯក Pham Hoai Nam ស្នងការនយោបាយ នៃកងពលលេខ១៦ កងវរសេនាធំលេខ៨ បានចែករំលែកថា៖ ចំពោះទាហានវ័យក្មេង ប្រសិនបើមន្ត្រីណាខ្វះការយកគំរូតាម នោះគាត់នឹងបាត់បង់កិត្យានុភាពភ្លាមៗ។ ដូច្នេះ​ហើយ​រាល់​ថ្ងៃ​ខ្ញុំ​សួរ​ខ្លួន​ឯង​ថា តើ​ថ្ងៃ​នេះ​ខ្ញុំ​បាន​ធ្វើ​អ្វី​ឲ្យ​ទាហាន​ដើរ​តាម?

ពីតួនាទីគំរូរបស់កម្មាភិបាល គំរូ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ ត្រូវបានចម្លងដូចជា៖ "គំរូកម្មាភិបាលវ័យក្មេងតាមពូ ហូ" "សាខាយុវជនគ្មានទាហានបំពានវិន័យ" "គ្មានក្រុមហ៊ុនបី"៖ គ្មានបំពានវិន័យ គ្មានសន្តិសុខ គ្មានភាពទន់ខ្សោយយូរអង្វែង...។

លើសពីនេះ កងវរសេនាធំលេខ ៨ ក៏ជាអង្គភាពធម្មតាក្នុងចលនាត្រាប់តាមនៃការហ្វឹកហ្វឺនល្អ វិន័យតឹងរ៉ឹង និងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធខ្ពស់។ សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ០៥ ជាមួយនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈ អង្គភាពតែងតែរក្សាបានលទ្ធផលល្អ ដែលក្នុងនោះ៖ ១០០% នៃខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាលបំពេញតាមតម្រូវការ ច្រើនជាង ៨៥% គឺល្អ និងប្រសើរ។ រៀបចំការហ្វឹកហាត់បាញ់គ្រាប់ពិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

កងវរសេនាធំទី ៨ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តបានល្អនូវការងារដឹងគុណ ជាមួយនឹងសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យ។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ កងវរសេនាធំមានគំនិតផ្តួចផ្តើមបច្ចេកទេសជាច្រើនដែលត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងជីវិត រួមទាំងប្រព័ន្ធគ្រោងការណ៍គំរូនៃការបណ្តុះបណ្តាលយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីបញ្ជាការរៀនដោយខ្លួនឯង។ គំនិតផ្តួចផ្តើមទាំងអស់មានប្រភពចេញពីការអនុវត្ត និងស្មារតី "ធ្វើរឿងតូចដោយបេះដូងធំ" ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពបណ្តុះបណ្តាល ការសន្សំការចំណាយ និងការលើកកម្ពស់កម្លាំងផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គភាព។

ពី​ការ​បណ្តុះ​បណ្តាល​ខ្លួន​ឯង​ទៅ​ជា​ការ​ចង់​ចូល​រួម​ចំណែក

ចលនា “សិក្សា និងធ្វើតាមពូ” នៅក្នុងកងវរសេនាធំលេខ ៨ មិនត្រឹមតែជួយទាហានហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់កម្លាំងចិត្តដល់ពួកគេនូវបំណងប្រាថ្នាក្នុងការរួមចំណែក និងស្មារតីបម្រើប្រជាជនផងដែរ។ នាយទាហាន និងពលទាហានម្នាក់ៗយល់ច្បាស់៖ សកម្មភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងបំផុតក្នុងការធ្វើតាមពូ ហូ គឺត្រូវលះបង់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះភារកិច្ច ភ្ជាប់ជាមួយប្រជាជន និងរស់នៅដោយស្មោះត្រង់ និងស្មោះត្រង់ជាមួយសមមិត្ត និងមិត្តរួមក្រុម។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ កងវរសេនាធំបានរៀបចំដំណើរទស្សនៈកិច្ចជាច្រើន រួមជាមួយនឹងការងារចល័តមហាជននៅក្នុងតំបន់។ តាមរយៈនេះ នាយទាហាន នាយទាហានរង និងពលទាហានក្នុងអង្គភាព បានចូលរួមជួយប្រជាពលរដ្ឋ សាងសង់ផ្លូវ ជួសជុលផ្ទះ សម្អាតសាលារៀន និងចុះសួរសុខទុក្ខគ្រួសារដែលមានបុណ្យកុសល។ រាប់រយថ្ងៃធ្វើការ និងអំណោយជាច្រើនដែលមានតម្លៃរាប់សិបលានដុងត្រូវបានផ្តល់ជូន ដែលទាំងអស់ត្រូវបានបរិច្ចាគដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយនាយទាហាន និងទាហាន។

ឯកជន Tran Hai Huy ទាហាននៃកងពលតូចលេខ៥ កងពលលេខ២ (កងវរសេនាតូចទី៤ កងវរសេនាធំលេខ៨) បានសារភាពថា៖ «តាមរយៈសកម្មភាព ការងារប្រចាំថ្ងៃ តាមរយៈការឃោសនារបស់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ខ្ញុំបានរៀនពីភាពសាមញ្ញ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពូ។

វាមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរក្នុងការយល់ដឹង ដែលជាសញ្ញានៃភាពចាស់ទុំពិតប្រាកដនៅក្នុងមនោគមវិជ្ជា និងភាពស្រើបស្រាលផ្នែកនយោបាយរបស់ទាហានវ័យក្មេងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ស្មារតីត្រាប់តាម "ធ្វើតាមពូហូ" បានក្លាយជាចលនាត្រាប់តាមដែលគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងដោយដឹងខ្លួន ដោយមិនមានការបង្ខំ ឬទម្រង់បែបបទឡើយ។

បិទថ្ងៃធ្វើការ និងហ្វឹកហាត់នៅកងពលលេខ៨ ភ្លើងនៅក្នុងបន្ទប់សកម្មភាពនៅតែបើក។ ទាហានវ័យក្មេងមួយក្រុមកំពុងពិភាក្សារឿង "ពូហូ និងទាហាន ឌៀនបៀន "។ ដោយ​គ្មាន​អ្នក​ណា​រំឭក​ពួកគេ​ទេ ពួកគេ​បាន​មក​រក​ពូ​ហូ​ដោយ​អារម្មណ៍​ស្មោះស្ម័គ្រ និង​ជំនឿ​យ៉ាង​ជ្រាលជ្រៅ។ ពីរឿងសាមញ្ញទាំងនេះ កងវរសេនាធំលេខ៨ ចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងមុខមាត់ទាហានបដិវត្តន៍គំរូដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ម៉ឺងម៉ាត់ ម៉ឺងម៉ាត់ រួមចំណែកដល់ការបំពេញកិច្ចការទាំងអស់ប្រកបដោយជោគជ័យ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ NGO VAN MANH

* សូមចូលទៅកាន់ផ្នែកដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023