ព្រឹកព្រលឹម នៅទីលានហ្វឹកហ្វឺននៃកងពលតូចរថពាសដែកទី២៦ (យោធភូមិភាគទី៧) ក្រុមទាហានវ័យក្មេងបានត្រៀមលក្ខណៈហ្វឹកហាត់យ៉ាងប្រញាប់ប្រញាល់។

សំឡេង​គ្រហឹម​នៃ​ម៉ាស៊ីន​រថក្រោះ​លាយឡំ​ជាមួយ​នឹង​ពាក្យ​បញ្ជា​ដ៏​ខ្លាំង​ក្លា​បង្ហាញ​រូបភាព​នៃ​អង្គភាព​ដែល​មាន​វិន័យ។ មានមនុស្សតិចណាស់ដែលដឹងថានៅពីក្រោយស្មារតីសាទរនោះគឺជាឥទ្ធិពលនៃគំរូ "Four Good - One Strict Youth Union" និង "Five Good Youth"។

នាវិករថក្រោះនៃកងពលតូចពាសដែកទី 26 បានក្លែងខ្លួនមុនពេលហ្វឹកហាត់។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Truong Van Lan ស្នងការនយោបាយនៃកងពលតូច បានចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយពួកយើងដោយមោទនភាពក្នុងក្រសែភ្នែករបស់គាត់ថា៖ “កាលពីមុន មានពេលមួយដែលសកម្មភាពរបស់សាខានៅតែខ្ចាត់ខ្ចាយ ខ្លឹមសារមិនជិតនឹងការងារជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែឥឡូវនេះវាខុសគ្នា។ ខ្លឹមសារសកម្មភាពនីមួយៗគឺធ្វើតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់ គំរូជាក់ស្តែង ទាក់ទាញសមាជិកសហជីពសកម្ម និងយុវជន។

អនុវត្តចាប់ពីឆ្នាំ២០២០មក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាមេបញ្ជាការកងពលតូចបានដឹកនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគំរូ "ល្អបួន - សហភាពយុវជនតឹងរឹងមួយ" (សាមគ្គីភាពល្អ សិក្សាល្អ បណ្តុះបណ្តាលល្អ ការងារល្អ វិន័យតឹងរឹង)។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គំរូ "យុវជនល្អប្រចាំឆ្នាំ" (គុណសម្បត្តិ នយោបាយ ល្អ ក្រមសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅល្អ សាមគ្គីភាព និងវិន័យល្អ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អ សុខភាពល្អ) ក៏ត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ស្របគ្នាផងដែរ ដែលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលទូលំទូលាយដល់សមាជិក និងយុវជនរបស់សហជីព។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Truong Van Lan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “យើងដឹកនាំសាខាកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនីមួយៗដោយគោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ភារកិច្ច៖ ការអនុវត្តទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការរៀន និងរបៀបធ្វើការ កម្រិតនៃការចូលរួមក្នុងសកម្មភាព ជំនាញក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ចំណេះដឹងនយោបាយ… ទាំងអស់ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងវាយតម្លៃជាប្រចាំដោយសាខា”។

តំបន់ស្តុកទុកបច្ចេកទេសរបស់ក្រុមហ៊ុន 1 កងវរសេនាតូចស្តុកលេខ 20 (កងពលតូចរថពាសដែក 26) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំណុចភ្លឺមួយនៃចលនា។ លោកអនុសេនីយ៍ឯក Nong Thanh Tam ស្នងការនយោបាយនៃកងពលលេខ១ បានដឹកនាំពួកយើងទៅទស្សនាកន្លែងរស់នៅរបស់សហភាពយុវជន ដែលនៅទីនោះមានផ្លាកសញ្ញា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបណ្តុះបណ្តាល កំណត់ហេតុការងារប្រចាំសប្តាហ៍ ជ្រុងជំនាញ និងបន្ទះតាមដានការត្រាប់តាមត្រូវបានព្យួរ។ លោកអនុសេនីយ៍ឯក Nong Thanh Tam បានចែករំលែកថា៖ "កាលពីមុន សកម្មភាពរបស់សហជីពយុវជនជាធម្មតាគ្រាន់តែអង្គុយស្តាប់ផែនការ។ ឥឡូវនេះ ការប្រជុំនីមួយៗមានប្រធានបទ។ ថ្ងៃខ្លះវាជាជំនាញទំនាក់ទំនង ថ្ងៃខ្លះវាជាឥរិយាបទប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម ថ្ងៃខ្លះជំនាញផ្ទុកអាវុធ។ យើងរួមបញ្ចូលការពិភាក្សា បង្កើត វីដេអូ ខ្លីៗ និងនិទានរឿងជាមួយរូបភាព ដូច្នេះសមាជិកសហជីពយុវជនមានការរំភើបក្នុងការចូលរួម"។

មិន​ត្រឹម​តែ​ក្នុង​សកម្មភាព​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ សមាជិក​សហភាព​យុវជន​នៃ​ក្រុមហ៊ុន ១ ក៏​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​យ៉ាង​សកម្ម​សម្រាប់​ការងារ​ជាក់​លាក់។ នៅខែសីហាឆ្នាំ 2025 សហភាពយុវជនបានអនុវត្តការបន្តក្រុមប្រឹក្សាណែនាំនៅក្នុងយានដ្ឋាន។ នៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2026 អង្គការបានរៀបចំ "ថ្ងៃសៅរ៍នៃកូដកម្ម" ដើម្បីថែរក្សាឧបករណ៍ទាំងអស់។ សកម្មភាពតូចៗនីមួយៗបង្ហាញពីទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងគំរូ "ឆ្នាំល្អនៃយុវជន"។

តាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការគណបក្សកងពលតូច ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ និង៩ខែដើមឆ្នាំ២០២៥ សាខាសហភាពយុវជនមូលដ្ឋានមានចំនួន ៣០.៨% បំពេញការងារបានល្អ ៦០.២% បំពេញការងារបានល្អ សមាជិកសហភាពយុវជន ៩០.៤% បំពេញការងារបានល្អ ៦.២% ជាសមាជិកសហភាពល្អ ឬមិនមានវិន័យយុវជន។

លោកវរសេនីយ៍ឯក Truong Van Lan បានអត្ថាធិប្បាយថា៖ "ដោយអនុវត្តគំរូនេះបានល្អ សាខាសហភាពយុវជនបានក្លាយជាកម្លាំងការពារក្នុងការកសាងអង្គភាពដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ។ សមាជិកសហជីពយុវជនបានដឹងយ៉ាងច្បាស់អំពីតួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការងារ និងភារកិច្ចនីមួយៗ។ លែងមានស្ថានភាពផ្លូវការ ឬសកម្មភាពដោះស្រាយដូចពីមុនទៀតហើយ"។

បន្ទាប់ពីវគ្គហ្វឹកហ្វឺន បាននិយាយជាមួយយើង ពលទាហាន Nguyen Huynh Minh Hung អ្នកបើកបររថក្រោះ T54 កងពលលេខ៦ កងវរសេនាតូចរថក្រោះ ២១ (រថពាសដែក កងពលតូចលេខ ២៦) បានសារភាពថា៖ «ដំបូងឡើយ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍តឹងតែង និងពេលខ្លះមិនសប្បាយចិត្ត ប៉ុន្តែខ្ញុំកាន់តែហាត់ មិត្តរួមក្រុមរបស់ខ្ញុំកាន់តែណែនាំ និងជួយខ្ញុំក្នុងកិច្ចការនីមួយៗដែលខ្វះខាត ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំដឹងពីរបៀបដែលខ្ញុំដឹង។ អនុវត្ត​ជា​រៀងរាល់​ខែ​តាម​គោល​ដៅ ពី​នោះ​មក​ខ្ញុំ​សិក្សា​និង​អនុវត្ត​យ៉ាង​សកម្ម ហើយ​មាន​អារម្មណ៍​សប្បាយ​រីក​រាយ ហើយ​លែង​មាន​ការ​រឹត​បន្តឹង»។

វរសេនីយ៍ឯក Nguyen Huynh Minh Hung គឺជាសមាជិកម្នាក់ក្នុងចំណោមសមាជិកដែលសម្រេចបានងារជា “យុវជនល្អប្រចាំឆ្នាំ” នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ នាថ្ងៃទី ៥ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Huynh Minh Hung មានកិត្តិយសបានចូលបក្ស។

អង្គភាពនៃកងពលតូចរថពាសដែកទី 26 ក្នុងការប្រកួត "បន្ទប់ ហូជីមិញ " ឆ្នាំ 2025 ។

មន្ត្រី និងនិយោជិតអនុវត្តគំរូនៃការសាងសង់អង្គភាពពណ៌បៃតងស្អាត និងស្រស់ស្អាត។

ចំណុចសំខាន់គឺថា គំរូនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការងារហ្វឹកហ្វឺន ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងការងារបច្ចេកទេស។ ភស្តុភារ - អង្គភាពបច្ចេកទេសជាមួយម៉ូដែល "ម៉ោងបច្ចេកទេសអំឡុងពេលថ្ងៃ ថ្ងៃបច្ចេកទេសក្នុងសប្តាហ៍" ចាប់ផ្តើមបង្កើតតំបន់បច្ចេកទេសទៀងទាត់ និងសុវត្ថិភាព។ អង្គភាពរថក្រោះ និងរថពាសដែក អនុវត្តគំរូ "យុវជនគំរូ កសាងវិន័យជាប្រចាំ" "អង្គភាពហ្វឹកហ្វឺនល្អ"... ម៉ូដែលទាំងអស់សុទ្ធតែមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ លែងប្រកួតប្រជែងតាមទម្រង់។

ដើម្បីអនុវត្តរឿងនេះ កម្មាភិបាលត្រូវតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវគំរូ និងកុំឱ្យវាក្លាយជាចលនារយៈពេលខ្លី។ កងពលតូចត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានហ្មត់ចត់ពីក្រឡាបក្ស និងគណៈកម្មាធិការបក្ស ហើយបញ្ចូលវាជាមួយនឹងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងសមាជិកសហភាពយុវជន។

កងពលតូចក៏បានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ដូចជា ការបង្កើតសៀវភៅណែនាំគំរូសម្រាប់សាខានីមួយៗ ការរៀបចំការផ្លាស់ប្តូរ ការពិភាក្សា និងការបង្កើតក្រុម zalo ដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងធ្វើការសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ភ្លាមៗ។ ជារៀងរាល់ខែ សហភាពយុវជននៃកងពលតូចរៀបចំការបញ្ចូលពិន្ទុរវាងសាខា។ អ្នកដែលធ្វើបានល្អត្រូវបានសរសើរ; សម្រាប់អង្គភាព និងបុគ្គលខ្សោយ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសាខាចាត់តាំងមនុស្សឱ្យជួយ។ កងពលតូចអនុវត្តសកម្មភាពមួយជារៀងរាល់ខែ ចលនាមួយជារៀងរាល់ត្រីមាស ដោយផ្តោតលើការយកឈ្នះលើដែនកំណត់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមមិត្តក្នុងការលំបាក។ ពីទីនោះ សាខានីមួយៗ និងសមាជិកសហជីពយុវជនស្ម័គ្រចិត្តខិតខំអនុវត្ត។

ជំរុញការអនុវត្តគំរូ និងកសាងសម្ព័ន្ធយុវជនរឹងមាំ កងពលតូចពាសដែកទី២៦ បានកសាងអង្គភាពរឹងមាំ និងរឹងមាំពីមូលដ្ឋាន។ ជាលទ្ធផលនៃឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ កងពលតូចបានទទួលទង់ជាតិត្រាប់ដោយក្រសួងការពារជាតិ និងយោធភូមិភាគទី៧ រយៈពេល៤ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ឌុយ ង្វៀន - ផាន់ ហ័ន

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-tang-thiet-giap-26-quan-khu-7-suc-bat-tu-mo-hinh-chi-doan-bon-tot-mot-nghiem-850246