ច្បាប់សហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម)៖ ពលករបរទេសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលជាសមាជិកសហជីពមូលដ្ឋាន

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​២៧ វិច្ឆិកា ដោយ​មាន​ប្រតិភូ​ភាគច្រើន​គាំទ្រ រដ្ឋសភា ​បាន​អនុម័ត​ច្បាប់​សហជីព (​វិសោធនកម្ម​) ។ ចំណុចថ្មីមួយក្នុងចំណោមចំណុចថ្មីនៃច្បាប់សហជីព (វិសោធនកម្ម) គឺការបន្ថែមសិទ្ធិចូលរួម និងដំណើរការសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋានសម្រាប់ពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម។

លើកកំពស់កេរ្តិ៍ឈ្មោះអន្តរជាតិ

ថ្លែងមតិជាមួយសារព័ត៌មាន គណៈប្រតិភូ Nguyen Hoang Bao Tran (គណៈប្រតិភូ Binh Duong ) បានសម្តែងការយល់ព្រមចំពោះបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ។ តាមនោះ ការទាក់ទាញពលករបរទេសមកធ្វើការនៅវៀតណាម មកចូលរួមជួយឱ្យអង្គការសហជីពកាន់តែមានភាពចម្រុះក្នុងវប្បធម៌ ការគិត បទពិសោធន៍ ជំនាញ និងរបៀបរបបការងារពីប្រទេសផ្សេងៗ។

យោងតាមការពន្យល់របស់គណៈប្រតិភូ Nguyen Hoang Bao Tran នៅពេលចូលរួមសហជីពវៀតណាម ពលករបរទេសអាចចែករំលែកចំណេះដឹង និងជំនាញ រួមចំណែកលើកកំពស់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងក្នុងអង្គភាពសហជីព រួមចំណែកលើកកំពស់សមត្ថភាពសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងតភ្ជាប់ពលករក្នុងស្រុក និងបរទេស បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការសិក្សា និងបង្កើតគំរូប្រតិបត្តិការជឿនលឿន។

ប្រតិភូបោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់សហជីពដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម (រូបថត៖ TL) ។

ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា៖ «ការពង្រីកវិសាលភាពនៃសមាជិកភាពរបស់សហជីពក្នុងការរួមបញ្ចូលកម្មករបរទេសនឹងរួមចំណែកដល់ការបង្កើនចំនួនសមាជិក។ នេះពង្រឹងកម្លាំងរួមដែលសហជីពតំណាងឱ្យ និងសមត្ថភាពរបស់សហជីពក្នុងការចរចាជាមួយនិយោជក ក៏ដូចជាការបង្កើនសំឡេងរបស់កម្មករនៅក្នុងវេទិកាក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិ»។

លើសពីនេះ នៅពេលដែលពលករបរទេសចូលរួមជាមួយសហជីព ពួកគេនឹងមានបណ្តាញបន្ថែមដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងចូលរួមផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេ។ នេះជួយកសាងបរិយាកាសការងារកាន់តែស្មើភាព សុខដុមរមនា និងនិរន្តរភាពរវាងកម្មករ និងនិយោជក។ គណៈប្រតិភូបានបន្ថែមថា ការពង្រីកសិទ្ធិចូលរួមសម្រាប់ពលករបរទេសបង្ហាញពីការអភិវឌ្ឍន៍បើកចំហ វឌ្ឍនភាព និងសមាហរណកម្មរបស់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម។ នេះជួយលើកកំពស់កិត្យានុភាព និងមុខមាត់របស់អង្គការក្នុងក្រសែភ្នែកសហគមន៍អន្តរជាតិ។

ត្រូវការ ការណែនាំជាក់លាក់ បន្ថែមទៀត

មុននេះ រដ្ឋសភាបានស្តាប់ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh ធ្វើរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម)។

អំពីសិទ្ធិបង្កើត ចូលរួម និងដំណើរការសហជីព ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ច លោក Nguyen Thuy Anh បានឲ្យដឹងថា សហជីពគឺជា “អង្គការ នយោបាយ និងសង្គមដ៏ធំរបស់វណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករ” ក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្ស។

ដូច្នេះ ការបង្កើត ការចូលរួម និងប្រតិបត្តិការសហជីពត្រូវតែធ្វើនិយតកម្ម ដើម្បីធានាបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង ឯកសណ្ឋាន និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវធានាការទាក់ទាញកម្មករនិយោជិត និងអង្គការកម្មករនៅតាមសហគ្រាសនានាឱ្យចូលរួមសហជីព និងបំពេញតាមតម្រូវការនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងការទាមទារជាក់ស្តែងនៃដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍។

ឆ្លើយតបនឹងមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំការកែសម្រួលប្រការ ៥ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការបង្កើត និងចូលរួមសហជីពដោយកម្មករវៀតណាម និងការចូលជាសមាជិកសហជីពដោយពលករបរទេស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានស្នើឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបង្រួបបង្រួមទិសដៅ ផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ និងមានដំណោះស្រាយសមស្របក្នុងដំណើរការអនុវត្ត។ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាមស្តីពីលក្ខខណ្ឌ ស្តង់ដារ និងនីតិវិធីសម្រាប់ពិនិត្យ និងផ្ទៀងផ្ទាត់យ៉ាងតឹងរឹងនូវភាពស្របច្បាប់ និងការអនុលោមតាមច្បាប់របស់អង្គការតំណាងកម្មករនៅសហគ្រាស ព្រមទាំងលក្ខណៈសម្បត្តិ និងលក្ខខណ្ឌរបស់សមាជិកនៅពេលចូលរួមសហជីព។

មាត្រា ៥ នៃច្បាប់ស្តីពីសហជីព (វិសោធនកម្ម) ចែងអំពីសិទ្ធិបង្កើត ចូលរួម និងដំណើរការសហជីពដូចខាងក្រោម៖

1. កម្មករវៀតណាមមានសិទ្ធិបង្កើត ចូលរួម និងដំណើរការសហជីព។

2. និយោជិតបរទេសដែលធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាមក្រោមកិច្ចសន្យាការងារដែលមានអាណត្តិចាប់ពី 12 ខែឡើងទៅ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួម និងចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហជីពនៅសហជីពមូលដ្ឋាន។

3. ការបង្កើត ការចូលរួម និងប្រតិបត្តិការនៃសហជីពត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម ច្បាប់នេះ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/luat-cong-doan-sua-doi-nguoi-la-cong-dan-nuoc-ngoai-duoc-gia-nhap-cong-doan-co-so-207848.html