ពង្រឹងគុណភាពធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍

ដោយកំណត់ពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ខេត្ត Quang Tri បានអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត ជាពិសេសប្រទេសជាតិក្នុងសម័យកាលថ្មី។

កម្មករនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវេចខ្ចប់កេស Quang Tri ប្រកបដោយជំនាញ ប្រតិបត្តិការ និងប្រើប្រាស់គ្រឿងចក្រ និងឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាទំនើប ដើម្បីផលិតវេចខ្ចប់កេស - រូបថត៖ HT

អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានចេញឯកសារជាច្រើន ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយរបស់បក្ស ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ដូចជា៖ ផែនការលេខ ១៩០-KH/TU ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២០ "ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តី សម្រេចចិត្ត លេខ ៥២-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២៧ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩ ស្តីពីចំនួនសកម្មនៃគោលនយោបាយ និងគោលនយោបាយចំនួនបួន។ បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម"; កម្មវិធីសកម្មភាពលេខ 75-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2023 របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 21-CT/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 របស់លេខាធិការដ្ឋាន "ស្តីពីការបន្តច្នៃប្រឌិត អភិវឌ្ឍ និងលើកកំពស់គុណភាពនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដល់ឆ្នាំ 2030; 20 45" កម្មវិធីសកម្មភាពលេខ 98-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត (PPC) អាណត្តិទី XVII ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 45-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សអាណត្តិទី XIII "ស្តីពីការបន្តកសាង និងលើកកំពស់តួនាទីរបស់ក្រុមការងារបញ្ញវន្តនៃសម័យកាលថ្មី និងប្រកបដោយចីរភាព ...

ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តនឹងដាក់ជូនសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ ម៉្យាងវិញទៀត ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានដាក់ពង្រាយភ្លាមៗនូវឯកសារស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស និងធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ក្នុង​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស ខេត្ត Quang Tri តែង​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ជា​ពិសេស​លើ​វិស័យ ​អប់រំ ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គុណភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងខេត្តត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ ទាំងការអប់រំទ្រង់ទ្រាយធំ និងការអប់រំសំខាន់ៗក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្ត Quang Tri មានរង្វាន់ពី 28 ទៅ 44 ក្នុងការប្រកួតជ្រើសរើសសិស្សឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ។ ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការសង្គម និងតម្រូវការទីផ្សារការងារ តែងតែមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះគ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យលើគ្រប់វិស័យ។

ចាប់ពីឆ្នាំសិក្សា 2020-2021 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សាលាទូទៅ 100% មានកម្មវិធីអប់រំវិជ្ជាជីវៈដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្ម អាជីវកម្ម និងសេវាកម្មក្នុងស្រុក ហើយមានគ្រូបង្រៀនបំពេញភារកិច្ចប្រឹក្សាអាជីពស្របគ្នា ដើម្បីបំពេញតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ ជាពិសេស ក្រុមការងារគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកក្នុងវិស័យអប់រំមូលដ្ឋាន មានបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតចំនួន ១៣.១៧៣ នាក់ ក្នុងនោះវិស័យសាធារណៈមានកម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតចំនួន ១២ ៤៤២ នាក់។

ក្រៅពីវិស័យអប់រំ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ២០២១-២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏បានយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យសុខាភិបាលផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៦៦/២០២១/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ៩ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២១ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន កំណត់គោលនយោបាយស្តីពីការទាក់ទាញ ព្យាបាល និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងគោលនយោបាយស្តីពីការគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលស្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (CBCC22) នៃខេត្ត Quang-2026 រយៈពេល ២ថ្ងៃ។

តាមរយៈការចុះពិនិត្យ គិតចាប់ពីឆ្នាំ២០២២ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិតចំនួន៥៤នាក់ ដើម្បីបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសុខភាពសាធារណៈ ក្នុងនោះ ៣៦នាក់នៅថ្នាក់ខេត្ត និង១៨នាក់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ថ្វីត្បិតតែចំនួនគ្រូពេទ្យដែលជ្រើសរើសនៅមានមិនច្រើនក៏ដោយ ប៉ុន្តែនេះគឺជាមូលដ្ឋាន និងជាមូលដ្ឋានក្នុងការបន្តជ្រើសរើស និងទាក់ទាញគ្រូពេទ្យទូទៅមកបម្រើការងារនៅអង្គភាពសេវាសុខភាពសាធារណៈក្នុងខេត្តនាពេលខាងមុខ។

លើសពីនេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា (S&T) ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត ក៏ទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ផងដែរ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021-2024 នាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានបញ្ជូនមន្ត្រីរាជការចំនួន 93 នាក់ ដើម្បីចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងវិស័យ S&T ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្ម និងការច្នៃប្រឌិត។

តាមរយៈការបណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាល គុណភាពនៃក្រុមមន្ត្រីរាជការត្រូវបានកែលម្អយ៉ាងខ្លាំងទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ទ្រឹស្តីនយោបាយ ចំណេះដឹងគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ជំនាញរដ្ឋបាល និងជំនាញដោះស្រាយការងារ និងដំណោះស្រាយ។ បំពេញតាមតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់ក្នុងដំណើរការអនុវត្តភារកិច្ចនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

ដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 នៅអង្គភាព និងស្ថាប័នសេវាសាធារណៈរបស់រដ្ឋក្នុងខេត្ត ចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបក្នុងខេត្តមានចំនួន 1,668 នាក់; ចំនួន​មនុស្ស​សរុប​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ គឺ​១៨.១៩៧​នាក់ ។ បុគ្គលិកខេត្តមានការរីកចំរើនខ្លាំងទាំងគុណភាព ទាំងបរិមាណ ហើយបានកំណត់ជាមូលដ្ឋានលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គុណវុឌ្ឍិតាមទ្រឹស្តី ទៅតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ជាមួយគ្នានេះ ក្នុងផែនការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការខេត្ត តែងតែផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនដែលទាក់ទាញ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧/ND-CP ចុះថ្ងៃទី ០៥ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពបុគ្គលិកពីនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងជាមុនសិន ហើយប្រសិនបើនៅមានកូតា បេក្ខជនដែលនៅសល់នឹងត្រូវជ្រើសរើស។

ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការបណ្តុះបណ្តាល និងការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាក់ស្តែង ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២១ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៧១៨ ដល់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់រដ្ឋ គណបក្ស និងអង្គការមហាជនចំនួន ៤៧.៦៣៦ នាក់។ ម៉្យាងវិញទៀត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានណែនាំដល់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ណែនាំ និងស្នើយន្តការ និងគោលនយោបាយអាទិភាពក្នុងការទាក់ទាញ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ផ្តល់ការងារ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យមកបម្រើការងារនៅអង្គភាពរដ្ឋបាល និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងខេត្ត ដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាព និងការលះបង់របស់បញ្ញាវ័ន្តក្នុងវិស័យ និងវិស័យនីមួយៗ ជាពិសេសលើវិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួន។ រៀបចំកម្មវិធី ផែនការ និងគម្រោងជាក់លាក់ ដើម្បីទាក់ទាញ ផ្តល់ការងារ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់បញ្ញវន្ត ដែលជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការ និងការអនុវត្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ សម្រាប់អង្គការ និងប្រភេទសហគ្រាសនៅខេត្ត Quang Tri នាពេលថ្មីៗនេះ កម្លាំងពលកម្មនៅសហគ្រាសមានគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញស្មើគ្នា ដោយសារការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្មនីមួយៗ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងការងារនៅសហគ្រាស។

កំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព និងកម្លាំងពលកម្មជំនាញ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍ឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពជាជំហានឈានមុខគេ និងជាបន្ទាន់ នាពេលខាងមុខ ខេត្ត Quang Tri នឹងផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សស្របគ្នាទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ រួមផ្សំការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញប្រកបដោយសុខដុមរមនា ជាមួយនឹងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខេត្ត និងសហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបន្តស្រាវជ្រាវ និងចេញនូវគោលនយោបាយថ្មី ឲ្យរឹងមាំ ដើម្បីទាក់ទាញ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ និងបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងគុណភាពធនធានមនុស្ស ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងការច្នៃប្រឌិតរបស់ខេត្ត។

រដូវស្លឹកឈើជ្រុះរដូវក្តៅ

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm