ការកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់កម្មករបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌

នៅខេត្ត Khanh Hoa បច្ចុប្បន្នមានសារីរិកធាតុពិសេសរបស់ជាតិចំនួន៣ សារីរិកធាតុជាតិចំនួន២៨ សារីរិកធាតុខេត្តចំនួន២៤១ បេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីចំនួន៣ ដែលទទួលស្គាល់ដោយអង្គការយូណេស្កូ បេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីជាតិចំនួន១២ និងសម្បត្តិជាតិចំនួន៥។ ដើម្បីអភិរក្ស និងលើកតម្កើងតម្លៃប្រព័ន្ធសារីរិកធាតុ និងបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ (VH-TT-DL) បានជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារក្នុងវិស័យបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌។

តម្រូវការមូលដ្ឋានត្រូវបានបំពេញ

មន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ បច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រីរាជការចំនួន៣រូប ទទួលបន្ទុកផ្នែកបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ ក្រោមនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងគ្រប់គ្រងគ្រួសារ ដែលធ្វើការជាអ្នកប្រឹក្សា ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ប្រមូលផ្តុំ និងគ្រប់គ្រងធនធាន ដើម្បីការពារ អភិរក្ស និងលើកតម្កើងតម្លៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌។ លើសពីនេះ មានអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន២ ក្រោមមន្ទីរដែលធ្វើការងារបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ គឺសារមន្ទីរ និងមជ្ឈមណ្ឌលអភិរក្សបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ខេត្ត។ ក្នុង​នោះ សារមន្ទីរ​ខេត្ត​បច្ចុប្បន្ន​មាន​បុគ្គលិក​ចំនួន​២០​នាក់ កំពុង​បំពេញ​ការងារ​ជំនាញ​ដូច​ជា៖ ការ​ស្រាវជ្រាវ ការ​ប្រមូល​សារពើភ័ណ្ឌ​វត្ថុបុរាណ; រៀបចំការតាំងពិព័រណ៍ ការណែនាំ ការឃោសនា និងការអប់រំ ; ចូលរួមក្នុងសារពើភ័ណ្ឌ ចងក្រងកំណត់ត្រាសារីរិកធាតុ។ ក្រុមវិជ្ជាជីវៈរបស់អង្គភាពនេះក៏អនុវត្តប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងគម្រោងទាក់ទងនឹងបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ផងដែរ។ សម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងស្ថាប័ននានាក្នុង និងក្រៅប្រទេសខេត្ត ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងផ្លាស់ប្តូរជំនាញ បម្រើការងារ តាំងបង្ហាញ ផ្សព្វផ្សាយ ផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំតម្លៃប្រវត្តិសាស្ត្រ និងវប្បធម៌របស់ខេត្ត។ ការទទួល ថែរក្សា ជួសជុល និងស្ដារវត្ថុបុរាណ; រៀបចំសកម្មភាពបម្រើភ្ញៀវទេសចរ; ណែនាំ និងអនុវត្តផែនការ និងកម្មវិធីនានាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលើកកម្ពស់តម្លៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ និងការអភិវឌ្ឍទេសចរណ៍ប្រកបដោយចីរភាពនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។

មន្ត្រីសារមន្ទីរខេត្ត Khanh Hoa ណែនាំវត្ថុបុរាណដល់អ្នកទស្សនា។

មជ្ឈមណ្ឌល​អភិរក្ស​បេតិកភណ្ឌ​វប្បធម៌​ខេត្ត​មាន​មនុស្ស​ចំនួន ២៨ នាក់ រួម​ទាំង​ក្រុមប្រឹក្សា​នាយក​មជ្ឈមណ្ឌល ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ក្រុមប្រឹក្សា​គ្រប់គ្រង​សម្បត្តិ​បេតិកភណ្ឌ ៣ នាក់ និង​អ្នក​ឯកទេស​បេតិកភណ្ឌ​ពេញ​ម៉ោង ១៧ នាក់។ នេះគឺជាក្រុមស្នូលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរៀបចំការអនុវត្តភារកិច្ចនៃសារពើភ័ណ្ឌ ការប្រមូល និងការចងក្រងកំណត់ត្រា វិទ្យាសាស្ត្រ ។ ស្តារ ស្តារ និងគ្រប់គ្រងសារីរិកធាតុ; ស្រាវជ្រាវ អភិរក្ស និងលើកកម្ពស់តម្លៃនៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌រូបី និងអរូបី; ការផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈដល់មូលដ្ឋាន; និងសម្របសម្រួលជាមួយភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានក្នុងការគ្រប់គ្រង ការកេងប្រវ័ញ្ច និងការលើកកម្ពស់តម្លៃបេតិកភណ្ឌ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទេសចរណ៍ប្រកបដោយចីរភាព។

លោក Le Van Hoa អនុប្រធានមន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ មានប្រសាសន៍ថា៖ “បុគ្គលិកដែលធ្វើការលើវិស័យបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ក្នុងខេត្ត បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច។ ភាគច្រើនមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ខ្លះមានសញ្ញាបត្រក្រោយបរិញ្ញាបត្រ មានមុខជំនាញសមស្រប។ ជាទូទៅ ក្រុមការងារនេះមានទំនួលខុសត្រូវ មានភាពសាទរ និងការប្តេជ្ញាចិត្តយូរអង្វែងចំពោះការងារ ការពារវិជ្ជាជីវៈ និងការងារសំខាន់ៗជាច្រើន តម្លៃបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌ខេត្ត”។

ត្រូវបន្តការបណ្តុះបណ្តាល និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹង

ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធចម្រុះនៃសារីរិកធាតុប្រវត្តិសាស្ត្រ-វប្បធម៌ កន្លែងទេសភាព និងបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌អរូបីដែលចែកចាយទូទាំងខេត្ត ការគ្រប់គ្រង ការអភិរក្ស និងការផ្សព្វផ្សាយត្រូវតែធ្វើឡើងជាប្រចាំ និងបន្ត។ ដើម្បីអនុវត្តការងារទាំងនេះឱ្យបានល្អ នាពេលថ្មីៗនេះ មន្ទីរវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍បានយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌគ្រប់បែបយ៉ាងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបម្រើការងារលើបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌បានទៅបណ្តុះបណ្តាល ពង្រឹងសមត្ថភាពជំនាញ និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក៏រៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនៅនឹងកន្លែងជាប្រចាំ លើប្រធានបទ ការគ្រប់គ្រង ការស្ដារឡើងវិញនូវសារីរិកធាតុ ការអភិរក្សបេតិកភណ្ឌអរូបី ការរៀបចំឯកសារ បញ្ជីសារពើភណ្ឌ ការអភិរក្សវត្ថុបុរាណ ការទំនាក់ទំនង ការអនុវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល។ល។

បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការងារបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ លើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិកដែលធ្វើការលើវិស័យអភិរក្សបេតិកភណ្ឌវប្បធម៌នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ចំនួនថ្នាក់គឺមិនធំ; ថ្នាក់ខ្លះខ្វះខ្លឹមសារស៊ីជម្រៅ។ ការវាយតម្លៃក្រោយការបណ្តុះបណ្តាលនៅតែជាទម្រង់បែបបទ... ដូច្នេះហើយ ការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងខ្លឹមសារ វិធីសាស្រ្តបង្រៀន និងរៀននៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការជំរុញថ្នាក់រៀន គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយ។

លោក Le Van Hoa បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី ចាំបាច់ត្រូវបន្តជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល និងអប់រំដល់ក្រុមការងារបេតិកភណ្ឌវប្បធម៍ ធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយសម្រាប់បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ប្រាក់បំណាច់ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ការ​គ្រប់​គ្រង​បេតិកភណ្ឌ​ដែល​ទាក់​ទង​នឹង​វិស័យ​ទេសចរណ៍​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព សេដ្ឋកិច្ច​ច្នៃ​ប្រឌិត ឧស្សាហកម្ម​វប្បធម៍ ផ្តោត​លើ​ភាសា​បរទេស ជំនាញ​ទំនាក់​ទំនង​អន្តរវប្បធម៌ និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​គម្រោង។

គ្រួសារ

ប្រភព៖ https://baokhanhhoa.vn/van-hoa/202510/nang-cao-nang-lucchodoi-ngu-lam-cong-tac-di-san-van-hoa-6ab1738/