ភារកិច្ចដែលមិនអាចពន្យារពេលបានគឺកំណត់បុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យសម្រាប់តំបន់នីមួយៗ។

(Dan Tri) - ឆ្លើយតបនឹងការយល់ឃើញរបស់ប្រតិភូរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានពន្យល់ថា ការបែងចែកអង្គភាពរដ្ឋបាលឱ្យមានបុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសមរម្យសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗ គឺជាកិច្ចការដែល "មិនអាចពន្យារពេលបានទេ"។

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២១ តុលា រដ្ឋសភាបានពិភាក្សាជាក្រុមអំពីលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ។ បញ្ហាជាច្រើនទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិតគឺមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះសមាជិកសភាជាតិ ដែលបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចផ្តោតលើការដោះស្រាយពួកគេ។

មន្ត្រី​ធ្វើ​ដំណើរ​រាប់សិប​គីឡូម៉ែត្រ​ជា​រៀង​រាល់​ថ្ងៃ ដើម្បី​នៅ​ជិត​ប្រជាពលរដ្ឋ។

ផ្តល់យោបល់លើការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ ប្រតិភូ Lo Thi Luyen អនុប្រធានគណៈប្រតិភូទទួលបន្ទុកគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dien Bien បានចង្អុលបង្ហាញពីភាពជាក់ស្តែងនៃការរៀបចំទីស្នាក់ការសម្រាប់ឃុំ ជាពិសេសនៅតំបន់ភ្នំដែលនៅមានការលំបាកជាច្រើន។

លោកស្រីបានលើកឡើងពីការពិតថា ប្រសិនបើមន្ត្រីរាជការទាំងអស់ក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ (គណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ) ប្រមូលផ្តុំការងាររបស់ខ្លួននៅទីតាំងតែមួយ (មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលឃុំ) ការិយាល័យការងារជាច្រើននឹងមិនបំពេញតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ខ្លួនឡើយ។

«មូលហេតុគឺដោយសារទំហំទីស្នាក់ការឃុំចាស់អាចផ្ទុកកម្មករបានតែ៣០នាក់ប៉ុណ្ណោះ នៅពេលដែលឃុំចំនួន២-៣ចំនួនកម្មករក៏កើនឡើងទៅតាមនោះ កន្លែងធ្វើការក៏ចង្អៀត ហើយមិនមានការិយាល័យគ្រប់គ្រាន់។

បើយើងទាញយកប្រយោជន៍ពីទីស្នាក់ការឃុំចាស់ទាំងអស់មកធ្វើការ ទីតាំងធ្វើការមានច្រើនកន្លែង ភ្នាក់ងារនីមួយៗក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយរៀបចំការងារនៅទីតាំងផ្សេងៗគ្នា ដែលនាំឱ្យខ្វះការប្រមូលផ្តុំ។ សូម្បីតែកន្លែងធ្វើការក្នុងឃុំតែមួយនៅឆ្ងាយពីគ្នា ៣០-៥០ គីឡូម៉ែត្រ ធ្វើឱ្យការធ្វើដំណើរពិបាក ពេលមានការងារត្រូវដោះស្រាយ ឬពេលចូលរួមប្រជុំប្រមូលផ្តុំ មន្ត្រីរាជការត្រូវធ្វើដំណើរឆ្ងាយណាស់»។

ប្រតិភូ Lo Thi Luyen ជាអនុប្រធានគណៈប្រតិភូទទួលបន្ទុកគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dien Bien (រូបថត៖ Hong Phong)។

បើតាមលោកស្រី លូយ មានកន្លែងប្រជាពលរដ្ឋត្រូវធ្វើដំណើរពីភូមិមកធ្វើប្រតិបត្តិការនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ស្ថាប័នសាធារណៈឆ្ងាយណាស់ ក្នុងករណីខ្លះមានចម្ងាយ ១០០គីឡូម៉ែត្រ ឧបករណ៍សម្រាប់បំពេញមុខងារមន្ត្រីរាជការមិនស្មើភាពគ្នា ការភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតមិនស្ថិតស្ថេរ។ តាមពិតទៅ មានភូមិដែលមិនមានភ្លើងអគ្គិសនី ឬសញ្ញាទូរស័ព្ទ ដូច្នេះការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅលើអ៊ីនធឺណិតគឺមិនអាចទៅរួចទេ និងហួសពីលទ្ធភាពសម្រាប់ប្រជាជន។

ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះក៏បានកើតឡើងនៅ Lai Chau ដែលប្រតិភូ Hoang Quoc Khanh បានចង្អុលបង្ហាញថា តំបន់ដាច់ស្រយាល និងដាច់ស្រយាលជាច្រើននៅតែខ្វះឯកសណ្ឋាន។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាខេត្ត Lai Chau បាននិយាយថា "មានកន្លែងមន្ត្រីចំនួន 20 នាក់ត្រូវធ្វើការនៅទីស្នាក់ការកណ្តាល 2 ឬ 3 ផ្សេងគ្នា។ ទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំនៅឆ្ងាយពីគ្នាពី 10-20 គីឡូម៉ែត្រ។

បញ្ហាមួយទៀតដែលត្រូវការការយកចិត្តទុកដាក់ បើតាមអនុប្រធានប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Dien Bien លោក Lo Thi Luyen គឺមន្ត្រីរាជការ ជាពិសេសនៅថ្នាក់ឃុំ មានការងារច្រើន ប៉ុន្តែប្រាក់ខែតិច។ បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិក​នៅ​តែ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ​ចាស់​មុន​ការ​ច្របាច់​បញ្ចូល​គ្នា។ មន្ត្រី និង​មន្ត្រីរាជការ​ជាច្រើន​ត្រូវបាន​តែងតាំង​ឲ្យ​កាន់តំណែង​ជា​អ្នកដឹកនាំ ប៉ុន្តែ​មិន​បានទទួល​ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ​ជា​អ្នកដឹកនាំ​ទេ​។

លោកស្រី Luyen ស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលពន្លឿនវឌ្ឍនភាព និងផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឆ្ពោះទៅរកការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ និងផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយគាំទ្រការធ្វើដំណើរ និងលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ បន្ទាប់ពីត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញទៅកាន់តំបន់លំបាក។

លោក Hoang Quoc Khanh ជាអនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Lai Chau (រូបថត៖ Ho Long)។

ចែករំលែកទស្សនៈដូចគ្នា ប្រតិភូ Hoang Quoc Khanh ក៏អត់ធ្មត់ដែរ ព្រោះបន្ទុកការងារ និងសម្ពាធកើនឡើង ប៉ុន្តែប្រាក់ខែមន្ត្រីមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។

លោក ខាន់ វិភាគថា បច្ចុប្បន្នទំហំរបស់ឃុំនីមួយៗកាន់តែធំ កម្មាភិបាលមូលដ្ឋានត្រូវធ្វើដំណើរផ្លូវឆ្ងាយដើម្បីទៅធ្វើការ ដូច្នេះកម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវផ្លាស់ប្តូរ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “គោលនយោបាយនាំរដ្ឋាភិបាលទៅជិតប្រជាពលរដ្ឋ តម្រូវឱ្យមន្ត្រីធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀត មន្ត្រីរាជការត្រូវធ្វើដំណើររាប់សិបគីឡូម៉ែត្រ ដើម្បីទៅដល់មូលដ្ឋានដើម្បីដោះស្រាយការងារ។ ប្រសិនបើគោលនយោបាយអនុគ្រោះពន្ធមិនទាន់បានផ្លាស់ប្តូរទេ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់មូលដ្ឋាននឹងជួបការលំបាកខ្លាំងណាស់”។

ការិយាល័យនយោបាយបើកកិច្ចប្រជុំប្រចាំសប្តាហ៍ស្តីពីប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្មី។

ដោយចែករំលែកការឆ្លុះបញ្ចាំងជាក់ស្តែងលើវិមជ្ឈការ គណៈប្រតិភូអំណាច និងការបែងចែកអំណាចក្នុងការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Thanh Man បានឲ្យដឹងថា ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានជួបប្រជុំគ្នារៀងរាល់សប្តាហ៍ដើម្បីដឹកនាំដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានេះ។

បើតាមប្រធានរដ្ឋសភា ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ប្រមាណ៦ខែ ប្រទេសទាំងមូលបានបញ្ចប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញទាំងថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាការងារដ៏ច្រើន គ្មាននរណាម្នាក់គិតថានឹងជោគជ័យ ប៉ុន្តែយើងធ្វើវាបាន ។ ថ្មីៗនេះ នៅពេលដែលខ្ញុំបានទៅលេងប្រទេសជាច្រើន មិត្តភក្តិរបស់ខ្ញុំបានសម្តែងការកោតសរសើរ និងភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះរបៀបដែលវៀតណាមបានរៀបចំឧបករណ៍របស់ខ្លួនយ៉ាងរលូន និងរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

ដោយទទួលស្គាល់ថា នៅតែមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា ការិយាល័យនយោបាយបានណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលបន្តពិនិត្យ និងផ្តល់ការណែនាំអំពីចំណុចខ្វះខាតទាំងនោះ។

ប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា រៀងរាល់សប្តាហ៍ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានជួបប្រជុំគ្នាដើម្បីដឹកនាំការលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាចដោយឧបករណ៍ថ្មី (រូបថត៖ ហុង ផុង)។

ប្រធានរដ្ឋសភាក៏បានលើកឡើងអំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃ "អតិរេក ប៉ុន្តែកង្វះខាត" កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ឃុំជាច្រើនបានបញ្ចូលគ្នា ធ្វើឲ្យចំនួនកម្មាភិបាលកើនឡើង ទីស្នាក់ការឃុំត្រូវចង្អៀត ខណៈជាក់ស្តែង កន្លែងខ្លះមានទីស្នាក់ការនៅរាយប៉ាយជាច្រើនទីតាំង។

ការពិតនោះ បើតាមប្រធានរដ្ឋសភា បង្ហាញពីតម្រូវការជំរុញការបំប្លែងឌីជីថល និងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត (AI) ពីព្រោះប្រសិនបើរឿងនេះមិនដំណើរការទេ “មិនថាមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ទេ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ”។

ប្រធាន​រដ្ឋសភា​បាន​ជំរុញ​ឱ្យ​បណ្តា​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​មាន​ការ​តាំងចិត្ត​ដើម្បី​ឱ្យ​មាន «​មនុស្ស​តិច ប៉ុន្តែ​ការងារ​គ្រប់គ្រាន់​» ។ នាពេលខាងមុខ បើតាមប្រធានរដ្ឋសភា ត្រូវកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ ពិនិត្យសមត្ថភាពមន្ត្រីក្នុងការចាត់ចែងការងារសមស្រប និងកំណត់បុគ្គលិកដែលកាន់មុខតំណែងស្របគ្នាក្រៅជំនាញ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺត្រូវវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងបច្ចេកវិទ្យា ដោយផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងរលូនពីខេត្តទៅមូលដ្ឋាន។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Hoa Binh បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលរៀបចំរដ្ឋាភិបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួនពីរ មន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកភាគច្រើនត្រូវបានផ្ទេរទៅឃុំ។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​ករណី​ជា​ច្រើន​ដែល​សមត្ថភាព​និង​គុណវុឌ្ឍិ​មិន​ស័ក្តិសម​នឹង​មុខ​តំណែង​ការងារ​របស់​ខ្លួន។

លោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានចែករំលែកថា “មិនអាចបណ្តេញមន្ត្រីទាំងអស់នេះបានទេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅឃុំសង្កាត់វិញ គម្លាតវិជ្ជាជីវៈគឺជៀសមិនរួច”។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh ថ្លែងមតិនៅក្រុមពិភាក្សា (រូបថត៖ Hong Phong)។

ដើម្បីជំនះការពិតនេះ បើតាមលោកឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី គឺត្រូវបណ្តុះបណ្តាល និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ហើយមន្ត្រីខ្លួនឯងត្រូវខិតខំរៀនសូត្រ និងពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។

ឧបនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​ការ​ដោះស្រាយ​បញ្ហា​នេះ​ត្រូវការ​ពេលវេលា ហើយ​មិន​អាច​ដោះស្រាយ​ភ្លាមៗ​បាន​ទេ​។

កិច្ចការត្រូវធ្វើលឿន មិនត្រូវពន្យារពេលឡើយ។

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់អនុសាសន៍របស់គណៈប្រតិភូ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីពិនិត្យរួច ការប្រគល់សិទ្ធិអំណាចដល់ថ្នាក់ឃុំនាពេលនេះ មានត្រឹមតែ ៨៥៩ កិច្ចការប៉ុណ្ណោះ ជំនួសឲ្យការងារចំនួន ១.០៦០ ដូចពីមុន។

មេបញ្ជាការផ្នែកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា "បច្ចុប្បន្ន រដ្ឋាភិបាលកណ្តាលធ្វើវិមជ្ឈការដល់ទៅ ៩៤៩ កិច្ចការដល់ថ្នាក់ខេត្ត។ ចំនួននេះច្រើន និងធ្ងន់ណាស់។ កម្រិតវិមជ្ឈការដល់មូលដ្ឋានឈានដល់ ៥៦% ប៉ុន្តែប្រសិនបើមូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត និងទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯង អត្រានេះនៅតែមិនខ្ពស់"។

បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី នាពេលខាងមុខ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃឡើងវិញនូវវិមជ្ឈការ និងការធ្វើប្រតិភូកម្មអំណាច ដើម្បីធ្វើការកែសម្រួលឲ្យបានសមស្របបន្ថែមទៀត។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានទទួលស្គាល់ថា ដំណើរការនៃការទទួល និងអនុវត្តវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរអំណាច និងការកំណត់សិទ្ធិអំណាច មុខងារ និងភារកិច្ចនៅថ្នាក់ឃុំសង្កាត់ នៅមានចំណុចខ្វះខាត និងកម្រិតជាច្រើន ជាពិសេសទាក់ទងនឹងនីតិវិធី និងមធ្យោបាយរដ្ឋបាល។ ដើម្បីជម្នះចំណុចខ្វះខាតទាំងនេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តោតលើការងារធំៗចំនួនបី។

ទីមួយ បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ចាំបាច់ត្រូវធ្វើឲ្យស្ថាប័ននេះ មានភាពល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានជម្រាបជូនថា “យើងកំពុងផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងលើការបញ្ចប់ចំណាត់ថ្នាក់នៃអង្គភាពរដ្ឋបាល ស្តង់ដារអង្គភាពរដ្ឋបាល និងស្តង់ដារទីក្រុង។ នេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើតគោលនយោបាយ ផែនការ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ ក៏ដូចជាការផ្តល់កូតាបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ និងចំណាត់ថ្នាក់រដ្ឋបាល មិនមែនលើសមភាពទេ”។

គេរំពឹងថា នៅចុងខែនេះ ការងារនេះនឹងត្រូវបញ្ចប់ ដើម្បីរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច មុននឹងចេញក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល និងសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបញ្ជាក់ថា ភារកិច្ចចាត់ថ្នាក់អង្គភាពរដ្ឋបាល ដើម្បីបែងចែកបុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចពន្យារពេលបានទេ (រូបថត៖ ហូ ឡុង)។

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានបន្ថែមថា ក្រសួងក៏កំពុងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនឹងបរិក្ខាររៀបចំយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះផងដែរ ដោយកែសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់បំណាច់ឱ្យសមស្របទៅនឹងការចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញនៃអង្គភាពរដ្ឋបាល។

"ឧទាហរណ៍ ប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់តំបន់ ប្រាក់បំណាច់មុខតំណែង ឋានន្តរស័ក្តិ ថ្នាក់ដឹកនាំជាដើម ត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញ ដែល គោលនយោបាយ និងរបប សន្តិសុខ សង្គម និងសុខុមាលភាពអាចគណនាបាន។ យន្តការ និងគោលនយោបាយនឹងត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយ សម្រាប់ការកែតម្រូវសមកាលកម្ម។ កិច្ចការនេះត្រូវធ្វើឱ្យបានលឿន មិនមែនយឺតទេ"។

ទី​២ គឺ​ត្រូវ​រៀបចំ​រចនាសម្ព័ន្ធ និង​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធានមនុស្ស​នៅ​ថ្នាក់ឃុំ​។ បើ​តាម​ប្រធាន​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ការងារ​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​បច្ចុប្បន្ន​មាន​ច្រើន​ណាស់ ដែល​ត្រូវ​ការ​សមត្ថភាព​បុគ្គលិក​ខ្ពស់​ជាង​មុន។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមការងារបច្ចុប្បន្នបានព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដើម្បីបំពេញតម្រូវការថ្មីជាមួយនឹងគោលដៅសំខាន់ពីរដែលបានកំណត់គឺ ការបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ” នឹងមានការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់បញ្ហានេះ។

ទី៣ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យ និងកំណត់ឡើងវិញនូវលទ្ធផល និងលទ្ធភាពនៃវិមជ្ឈការ ការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាច និងការបែងចែកអំណាច។

លោករដ្ឋមន្ត្រីពន្យល់ថា “មានរឿងដែលថ្នាក់ឃុំមិនអាចធ្វើបាន ដូចជាការបែងចែកដីឲ្យអាជីវកម្ម បើឃុំធ្វើ វានឹងពិបាក និងច្របូកច្របល់ ដូច្នេះយើងត្រូវការយន្តការដែលអាចបត់បែនបាន កន្លែងណាត្រូវតាមលក្ខខណ្ឌ ឃុំអាចធ្វើបាន កន្លែងណាមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌអាចផ្ទេរទៅថ្នាក់ខេត្តបាន”។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/noi-vu/nhiem-vu-khong-the-cham-la-dinh-bien-che-va-phu-cap-phu-hop-tung-dia-phuong-20251021123301236.htm