កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចនៅក្នុងតំបន់លំបាក

(Baothanhhoa.vn) - ព្រឹកព្រលឹមនៅលើភ្នំ និងព្រៃឈើនៃទីក្រុង Muong Ly អ័ព្ទនៅតែគ្របដណ្ដប់លើផ្លូវខ្យល់តូចមួយដែលនាំយើងទៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ។ ចម្ងាយជាង 20 គីឡូម៉ែត្រពីផ្លូវជាតិលេខ 15C ដល់ឃុំ មួងលី ដែលមានជម្រាល និងផ្លូវកោងជាច្រើន ប៉ុន្តែវាជាដំណើរដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីកម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅធ្វើការ។

Báo Thanh Hóa•07/09/2025

ការិយាល័យថ្មីនេះក៏ជាគ្រែរបស់លោក Nguyen Cong Bang (ស្ដាំ) មន្ត្រីតុលាការនៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Muong Ly។

ការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត ឧបករណ៍នៅឃុំភ្នំក្រោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញកំពុងខ្វះមុខតំណែងច្រើន។ ដោយឡែកនៅឃុំមួងលី ដែលជាឃុំពិបាកពិសេសមួយក្នុងខេត្ត កង្វះកម្មាភិបាលបានក្លាយជា “បញ្ហាលំបាក”។ បើតាមលេខាបក្សឃុំ Pham Van Son បន្ទាប់ពីរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ ឃុំខ្វះខាតបុគ្គលិកជាច្រើនទាំងក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស និងរដ្ឋាភិបាល។ ប្រឈមមុខនឹងការពិតនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានប្រមូលផ្តុំកម្មាភិបាលបន្ថែមចំនួន ១១ នាក់សម្រាប់ឃុំភ្លាមៗ ដែលក្នុងនោះមានកម្មាភិបាលក្នុងបក្សចំនួន ៥ នាក់ និងកម្មាភិបាលចំនួន ៦ នាក់ក្នុងជួររដ្ឋាភិបាល។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំនៅមានមុខតំណែងទំនេរចំនួន ៨ រួមទាំងមុខតំណែងសំខាន់ៗ ដូចជា គណនេយ្យ សំណង់ បច្ចេកវិជ្ជាព័ត៌មាន…” ចាប់តាំងពីប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២ កម្រិតមក មានពេលខ្លះមន្ត្រីត្រូវទទួលការងារជាច្រើន ចាប់ពីអាជីពរហូតដល់ការងាររដ្ឋបាល។ សមមិត្តជាច្រើនមកពីតំបន់ទំនាបត្រូវទាំងស៊ាំនឹងការងារថ្មី និងសម្របខ្លួនទៅនឹងជីវភាពរស់នៅលំបាក និងនៅទីនោះ។ កិច្ចការ” លោក សុន ចែករំលែក។

ដើម្បីគាំទ្រដល់បុគ្គលិកដែលបានចល័ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមឿងលីបានជួសជុល និងកែលម្អផ្នែកមួយនៃមជ្ឈមណ្ឌលវប្បធម៌ និងការិយាល័យ ដោយប្រើប្រាស់វាជាកន្លែងស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។ គ្រែដែកដែលដាក់នៅជិតគ្នានៅក្នុងបន្ទប់តូចបានក្លាយជាកន្លែងសម្រាប់ញ៉ាំ និងសម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលនៅឆ្ងាយពីផ្ទះ។ អាហាររួមគ្នាបានក្លាយទៅជាក្តៅតាំងពីពេលនោះមក។ បើតាមលោក សុន សាលាឃុំគ្រោងនឹងវិនិយោគសាងសង់លំនៅឋានសាធារណៈ prefabricated ចំនួន ១៦បន្ទប់ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការដោយភាពសុខសាន្តក្នុងរយៈពេលយូរ។

នៅក្នុងបន្ទប់តូចមួយនៅជាន់ទី 2 នៃទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ លោក Dao Duy Tuyen (កើតក្នុងឆ្នាំ 1980) កំពុងរវល់កែសម្រួលឯកសារផ្ទេរ។ គាត់ធ្លាប់ជាមន្ត្រី សេដ្ឋកិច្ច នៃឃុំ Hoang Phu (អតីតស្រុក Hoang Hoa) ឥឡូវនេះទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លីនៅឃុំ Muong Ly ។ លោក Tuyen ចែករំលែកថា “នៅថ្ងៃដំបូងនៃការទទួលការសម្រេចទៅធ្វើការនៅក្រុងមួងលី ខ្ញុំនិងសមាជិកគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមានការព្រួយបារម្មណ៍ណាស់ ផ្លូវក៏វែង ហើយជីវភាពរស់នៅនៅតំបន់ភ្នំនៅតែខ្វះខាត។ ប៉ុន្តែពេលខ្ញុំមកដល់ បានឃើញប្រជាជន ឃើញពីភាពចាំបាច់នៃការងារ ខ្ញុំបានប្រាប់ខ្លួនឯងថា ត្រូវតែប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញការងារ”។

អ្វីដែលលោក Tuyen ព្រួយបារម្ភបំផុតគឺភាពខុសគ្នានៃភាសា និងវប្បធម៌។ ជនជាតិ Mong ភាគច្រើននៅ Muong Ly ហើយក្នុងការទំនាក់ទំនងប្រចាំថ្ងៃ ពួកគេអាចយល់គ្នាបាន លុះត្រាតែមានអ្នកបកប្រែ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់គាត់ ភាពលំបាកនោះមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែជាការជំរុញចិត្តឱ្យខិតកាន់តែជិតមនុស្ស។ នាពេលខាងមុខ លោកបានប្តេជ្ញាចិត្តសិក្សាបន្ថែមអំពីវប្បធម៌ និងភាសាម៉ុងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយប្រជាជន។ លោក Tuyen បានចែករំលែកថា “នៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋឃើញការសាទររបស់មន្ត្រី ដែលមកកន្លែងរបស់ពួកគេដើម្បីណែនាំ និងជួយការងារឯកសារ ពួកគេបានទុកចិត្ត និងចែករំលែកកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ អ្វីដែលមានតម្លៃបំផុតនៅទីនេះគឺក្តីស្រលាញ់”។

មន្ត្រីជាច្រើននាក់ទៀតក៏មានអារម្មណ៍ដូចគ្នាដែរពេលចាកចេញពីដីទំនាបទៅភ្នំ។ លោក ង្វៀន កុងបាង មន្ត្រីតុលាការឃុំមឿងលី អតីតមន្ត្រីសាលាឃុំហាំរ៉ុង បានចែករំលែកថា៖ «ពេលខ្ញុំទទួលបានសេចក្តីសម្រេចដំបូង ខ្ញុំពិតជាបារម្ភណាស់ ពីទីក្រុងដល់ទីនេះជាង ២០០គីឡូម៉ែត្រ ហើយពីផ្លូវជាតិលេខ ១៥C ដល់ឃុំ មិនមានឡានក្រុងដឹកអ្នកដំណើរទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវជិះម៉ូតូឌុបតាមផ្លូវឡើងភ្នំ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំនិងសាច់ញាតិមកមុន ជាង២០គីឡូម៉ែត្រ។ បន្ទាប់មក ដោយមានការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់ដឹកនាំ ការចែករំលែកពីសហសេវិក និងមនុស្ស ខ្ញុំតាំងចិត្តថានឹងនៅជាប់នឹងវា»។

ក្នុងថ្ងៃដំបូងនៃការងារ កម្មាភិបាលមកពីតំបន់ទំនាបមិនទាន់ស្គាល់ល្បឿនជីវិតនៅឡើយ ប៉ុន្តែដោយមានទំនួលខុសត្រូវ ទើបឈានចូលចង្វាក់ការងារបន្តិចម្តងៗ។ អ្នកខ្លះទទួលបន្ទុករដ្ឋបាលដីធ្លី សំណង់ ខ្លះទទួលបន្ទុកហិរញ្ញវត្ថុ និងខ្លះមើលការខុសត្រូវកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ឯកសារនីមួយៗដែលត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស នីតិវិធីនីមួយៗដែលត្រូវបានបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលាគឺជាការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីជំនះការលំបាក។ នៅតំបន់លំបាក មិនត្រឹមតែខ្វះកម្មាភិបាលទេ សម្ភារៈរូបវ័ន្តក៏មានកម្រិតដែរ។ រាល់រដូវវស្សា ផ្លូវថ្នល់ត្រូវបានកាត់ផ្តាច់ ហើយការងារកាន់តែកកកុញ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មាភិបាលនៅទីនេះ វាជាបញ្ហាប្រឈមក្នុងការហ្វឹកហាត់ឆន្ទៈរបស់ពួកគេ។ ពួកគេបានចាត់ទុកការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អជាមធ្យោបាយអនុវត្តជាក់ស្តែងបំផុតក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋាន។

ក្នុងកិច្ចសន្ទនាជាមួយយើង លេខាបក្សឃុំ Pham Van Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “មូលដ្ឋានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មាភិបាលដែលបានផ្ទេរពីតំបន់ទំនាប។ ស្មារតីពុះពារជំនះការលំបាក និងការលះបង់នឹងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយឃុំ Muong Ly ដំណើរការឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតប្រកបដោយស្ថិរភាព និងអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លោក សន ជឿថា ការងារបុគ្គលិកគឺជាគន្លឹះដោះស្រាយការលំបាកនៅឃុំភ្នំ។ នៅពេលដែលឧបករណ៍ត្រូវបានកែលម្អ ដោយមានធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈវ័យក្មេងកាន់តែច្រើន វានឹងជួយឱ្យមូលដ្ឋានមានភាពសកម្មក្នុងការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ អភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងសង្គម បន្តិចម្តងៗ។ លោក Son បាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថា "យើងជឿជាក់ថា ជាមួយនឹងភាពជាដៃគូ និងការចែករំលែកពីបុគ្គលិកដែលបានពង្រឹងនោះ Muong Ly នឹងជម្នះភាពលំបាកបន្តិចម្តងៗ ដោយប្រើប្រាស់សក្តានុពលរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព" ។

ក្នុងទឹកដីដ៏លំបាក ជំហានរបស់កម្មាភិបាលពីតំបន់ទំនាបដល់ខ្ពង់រាបមិនត្រឹមតែបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងត្រូវសាបព្រួសនូវជំនឿបន្ថែមទៀត ដើម្បីផ្តល់ក្តីសង្ឃឹមបន្ថែមទៀតសម្រាប់អនាគតផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ភូមិ។ ពួកគេបានជម្នះនូវកង្វល់ក្នុងជីវភាពរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ ជ្រើសរើសស្នាក់នៅតំបន់ព្រំដែន ដើម្បីរួមចំណែកកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងតូចតាចរបស់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មាតុភូមិទីពីររបស់ពួកគេ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Dinh Giang

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm