លោក Dang Hong Anh បានបង្ហាញពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ CEO ចំនួន 10,000 ដែលមានបេះដូង ចក្ខុវិស័យ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់។

(Dan Tri) - លោក Dang Hong Anh ប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាមបាននិយាយអំពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ CEO 10,000 ដែលមានបេះដូង ចក្ខុវិស័យ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់។

នារសៀលថ្ងៃទី ៨ ខែតុលា សមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីប្រកាសរបាយការណ៍សង្ខេបនៃវេទិកា សេដ្ឋកិច្ច ឯកជនវៀតណាមឆ្នាំ ២០២៥ (VPSF 2025) និងណែនាំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ (CEOs) ចំនួន ១ ម៉ឺននាក់។

យោងតាមលោក Dang Hong Anh ប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាម កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល CEO ចំនួន 10.000 នាក់ក្នុងរយៈពេល 2025-2030 ត្រូវបានចាប់ផ្តើម។ កម្មវិធីនេះមានរយៈពេលវែង រចនាឡើងជាពិសេស រួមបញ្ចូលគ្នារវាងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្ត ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញឈានមុខ និងសហគ្រិនជោគជ័យ។

លោកបាននិយាយថា កម្មវិធីនឹងផ្តោតលើបញ្ហាបន្ទាន់បំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដូចជា អភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មទំនើប ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព (ESG) ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ... កម្មវិធីនេះត្រូវបានរំពឹងថានឹងបង្កើត CEO ជំនាន់ថ្មី ដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំអាជីវកម្មរបស់ពួកគេទៅកាន់សមុទ្រដ៏ធំ។

អ្នកចូលរួមរួមមានអ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចដូចជា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយកប្រតិបត្តិ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃអាជីវកម្មសមាជិក។

ចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Dan Tri លោកស្រី Pham Thi Bich Hue អនុប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា សមាគមមានបំណងនាំយកនិស្សិតមិនត្រឹមតែចំណេះដឹងទ្រឹស្ដីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានឧបករណ៍ និងជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែងដើម្បីអនុវត្តនៅសហគ្រាស ដើម្បីក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិក្នុងជីវិតជាក់ស្តែង។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “នេះមិនត្រឹមតែជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាដំណើរនៃការតភ្ជាប់ ការណែនាំ និងការបំផុសគំនិត ដែលសហគ្រិនវ័យក្មេងម្នាក់ៗនឹងណែនាំសហគ្រិនថ្មីពីររូប បង្កើតសហគមន៍សហគ្រិនដ៏រឹងមាំ រួបរួម និងរីកចម្រើន”។

លោក Dang Hong Anh ប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាមបានចែករំលែកនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ (រូបថត៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ)។

នៅក្នុងពិធីនោះ លោក Dang Hong Anh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីរដ្ឋបាល គឺជាបញ្ហាដែលទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ និងជា “ចំណងដៃ” ដែលពាណិជ្ជករជាច្រើនចង់ផ្តល់អាទិភាព និងដោះស្រាយភ្លាមៗ។

"ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ត្រួតស៊ីគ្នា និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា បណ្តាលឱ្យជាប់គាំងសម្រាប់គម្រោងនានា។ បរិយាកាសគោលនយោបាយមិនស្ថិតស្ថេរ មិនអាចទាយទុកជាមុនបាន និងមានការព្រួយបារម្ភអំពីហានិភ័យនៃបទល្មើសសេដ្ឋកិច្ច និងទំនាក់ទំនងស៊ីវិល។ ការរាំងស្ទះផ្លូវច្បាប់ជាប្រព័ន្ធកំពុងរារាំងគម្រោងវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម... "។ គាត់បានផ្តល់ឧទាហរណ៍។

គួរកត់សម្គាល់ថា របាយការណ៍សំយោគ VPSF ឆ្នាំ 2025 ក៏បានស្នើនូវអនុសាសន៍របកគំហើញជាច្រើន ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើការអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ CEO 10.000 នាក់ ដើម្បីបង្កើតជំនាន់អ្នកដឹកនាំធុរកិច្ចវៀតណាមដែលមានបេះដូង ចក្ខុវិស័យ និងទេពកោសល្យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

យោងតាមលោក Hong Anh នាពេលខាងមុខ សមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងវៀតណាមគ្រោងនឹងបង្កើតបណ្តាញផ្តល់យោបល់អំពីគោលនយោបាយតាមអ៊ីនធឺណិតប្រកបដោយតម្លាភាព និងទៀងទាត់ ហើយរៀបចំវគ្គសន្ទនាជាប្រចាំដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាព និងជំរុញការអនុវត្តអនុសាសន៍។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តដ៏មុតមាំ ដូច្នេះការផ្តួចផ្តើមគំនិតពីវេទិកានេះ មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការរាយការណ៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពិតជាចូលទៅក្នុងជីវិតគោលនយោបាយ រួមចំណែកក្នុងការលុបបំបាត់ការស្ទះ និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍”។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/ong-dang-hong-anh-he-lo-ve-chuong-trinh-dao-tao-10000-ceo-du-tam-tam-tai-20251008200157907.htm