វានឹងមានគោលនយោបាយលេចធ្លោសម្រាប់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការតទៅទៀត បន្ទាប់ពីសម្រួលឧបករណ៍។

(ដាន់ទ្រី) - ទាក់ទងនឹងការរៀបចំ និងដាក់ធនធានមនុស្ស បន្ទាប់ពីរៀបចំបរិក្ខាររួច អ្នកនាំពាក្យ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានបញ្ជាក់ថា ត្រូវតែមានគោលនយោបាយលេចធ្លោ រឹងមាំ ទាំងការសម្រួលបរិក្ខារ និងយកចិត្តទុកដាក់លើការចង់បានរបស់កម្មាភិបាល។

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់ របស់រដ្ឋាភិបាល ក្នុងខែវិច្ឆិកា នារសៀលថ្ងៃទី៧ ខែធ្នូ ប្រធានការិយាល័យ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានឆ្លើយអំពីគោលនយោបាយ និងទិសដៅដោះស្រាយទាក់ទងនឹងរបបសម្រាប់កម្មាភិបាល កម្មាភិបាល កម្មាភិបាល សម្រួល និងសម្រួលបុគ្គលិកនាពេលខាងមុខ។ លោក មិញ បានមានប្រសាសន៍ថា នេះជាខ្លឹមសារដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ជាងមួយសប្តាហ៍មកហើយ។ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយរឹងមាំ និងលេចធ្លោ។ ដើម្បីអនុវត្តការសម្រួលបរិក្ខារស្របតាមការណែនាំរបស់ អគ្គលេខាធិកា គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលបានចាត់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃសិក្សា និងរៀបចំយន្តការគោលនយោបាយឱ្យរឹងមាំ និងលេចធ្លោ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំ និងសម្រួលកម្មាភិបាលនៅពេលរៀបចំ។ លោក Minh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “នេះគឺជាបញ្ហារសើប និងស្មុគស្មាញ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់សង្គម ប៉ុន្តែទាមទារឱ្យមានការចាត់វិធានការរហ័ស។

Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ dôi dư sau tinh gọn bộ máy - 1 — ប្រធានការិយាល័យ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh ឆ្លើយសំណួរក្នុងសន្និសីទកាសែតរដ្ឋាភិបាល (រូបថត៖ Quang Phuc)។

បច្ចុប្បន្ន ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងវាយតម្លៃលើផលប៉ះពាល់ និងធ្វើការស្រាវជ្រាវពហុវិមាត្រ និងហ្មត់ចត់ ដើម្បីធានាពីលទ្ធភាពនៃគោលនយោបាយក្រោយការចេញផ្សាយ។ ជាពិសេស បើតាមលោក មិញ គោលនយោបាយដែលបានចេញត្រូវតែធានានូវដំណោះស្រាយសមស្របសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងបរិក្ខារដែលមានបំណង និងត្រូវការផ្លាស់ទីទៅតំបន់ផ្សេងទៀត ហើយលែងធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។ អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើគោលដៅនៃការមានយន្តការរក្សាអ្នកមានទេពកោសល្យ ធានានូវគោលការណ៍កសាងមន្ត្រីរាជការក្នុងទិសដៅអ្នកមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ ទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងប្រទេស និងក្រៅប្រទេស។ សំដៅលើដំណើរការនេះ លោក Minh បាននិយាយថា ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងបង្កើតសេចក្តីព្រាងមួយ ដោយសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨។ បន្ទាប់មក នឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការកណ្តាល និងការិយាល័យនយោបាយ ដើម្បីផ្តល់យោបល់។ បន្ទាប់ពីទទួលបានមតិយោបល់ពីការិយាល័យនយោបាយ នឹងត្រូវដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលពិនិត្យ និងអនុម័តតាមដំណើរការខ្លី ដើម្បីមានគោលនយោបាយសម្រាប់អនុវត្តភ្លាមៗ ស្របនឹងគម្រោង។ លោក Minh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងផ្តោតលើការងារទាំងយប់ទាំងថ្ងៃជាមួយក្រសួង និងសាខាក្នុងស្មារតីដំណើរការ និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ”។ ជាភ័ស្តុតាង លោកថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានអង្គុយរួមគ្នា ឯកភាពគ្នាលើផែនការរៀបចំ ហើយដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ចាប់ពីការងារស្ថិតិ និងបុគ្គលិក រហូតដល់ការរៀបចំផែនការ... ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ ធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយស្ថិរភាព” ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ ទន្ទឹមនឹងគោលនយោបាយសម្រួលនេះ បើតាមលោក Minh វាក៏ចាំបាច់ក្នុងការគណនា និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំមនុស្សដែលមានគុណសម្បត្តិ គុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាព បទពិសោធន៍ អតីតភាព កិត្យានុភាព និងជំនាញស៊ីជម្រៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវធានានូវគោលការណ៍ឯកភាពរវាងភាគីទាំងសងខាង និងកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ។ មិនទាន់អាចរាប់ចំនួនកម្មាភិបាលដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនៅឡើយទេ។ ឆ្លើយតបនឹងចម្ងល់បន្ថែមនៅក្រៅសន្និសីទសារព័ត៌មាន អ្នកនាំពាក្យក្រសួងមហាផ្ទៃ មានប្រសាសន៍ថា មិនទាន់អាចរាប់ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលអាចនឹងរងផលប៉ះពាល់ដោយសារការរៀបចំឡើងវិញនោះទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ភ្នាក់ងារកំពុងសាងសង់ក្របខណ្ឌសម្រាប់បរិធាន បន្ទាប់មកនឹងមានផែនការ ការគណនា ការផ្ទេរការងារ និងការរៀបចំការងារសម្រាប់បរិក្ខារនីមួយៗ តាមគោលការណ៍ដែលមនុស្សជាប់នឹងការងារ។ ជាមួយនឹងតម្រូវការកាត់បន្ថយ 15-20% នៃបរិធានខាងក្នុង លោក Minh បាននិយាយថា ចាប់ពីការសាងសង់បរិធាននេះ នឹងត្រូវគណនាថាតើត្រូវការមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដើម្បីដំណើរការ។ នៅក្នុងករណីនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពមុខងារ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ ប្រសិនបើមានអតិរេក នឹងត្រូវគណនាដើម្បីរក្សាអ្នកដែលមិនទាន់គ្រប់អាយុ មានសមត្ថភាព គុណភាព និងនិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ ហើយនឹងមានយន្តការបណ្តេញចេញ ក៏ដូចជាអ្នកដែលជិតចូលនិវត្តន៍ដែរ។ លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា "សម្រាប់អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ បទពិសោធន៍ ចំណេះដឹង សមត្ថភាព និងការយល់ដឹងជ្រៅជ្រះ ដើម្បីធ្វើការភ្លាមៗ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការគណនាផែនការដើម្បីរក្សាអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ។ នេះនឹងធ្វើភ្លាមៗនៅពេលដែលផែនការនេះត្រូវបានអនុម័ត" ។

យោងតាមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ រំពឹងថា រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិទី ១៦ និងទី XVI (អាណត្តិ ២០២៦-២០៣១) នឹងត្រូវបានសម្រួលដោយរួមមានក្រសួងចំនួន ១៣ ក្រសួងចំនួន ៤ (កាត់បន្ថយ ៥ ក្រសួង) និងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលចំនួន ៤ (កាត់បន្ថយ) ។ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ ស្នើសុំរៀបចំ និងសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់រដ្ឋាភិបាល និងការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ដោយមានគោលដៅកាត់បន្ថយយ៉ាងតិច ១៥-២០% នៃអង្គភាពផ្ទៃក្នុង (លើកលែងតែក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ ដែលនឹងអនុវត្តទៅតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់ការិយាល័យនយោបាយ) ដោយមិនរាប់បញ្ចូលភារកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវអនុវត្ត។ ផែនការបញ្ចូលគ្នានៃក្រសួង។

Dantri.com.vn

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/xa-hoi/se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-20241207144707863.htm