វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានការចូលរួមពីសមមិត្តជាង 500 នាក់ ដែលបម្រើការងារក្នុងចលនាមហាជន និងទទួលបន្ទុកចលនាមហាជននៅតាមស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមអគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងបច្ចេកវិទ្យា។ វគ្គហ្វឹកហ្វឺននេះ ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយផ្ទាល់នៅចំនុចស្ពានកណ្តាលកងពលតូចលេខ៩៧១ និងភ្ជាប់បណ្តាញអ៊ីនធឺណែត ដល់ចំណុចស្ពានចំនួន១១ នៅអង្គភាព។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្តោតសំខាន់លើការសិក្សាលើប្រធានបទសំខាន់ៗចំនួន៧៖ សហគមន៍ជនជាតិភាគតិច និងទំនាក់ទំនងជនជាតិនៅវៀតណាម; ទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្សលើបញ្ហាជនជាតិ និងការងារជនជាតិ។ ច្បាប់ និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ វប្បធម៌ជនជាតិភាគតិចនៅវៀតណាម; ប្រព័ន្ធ នយោបាយ មូលដ្ឋាននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៅវៀតណាមសព្វថ្ងៃ។ ធានាការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ការចូលរួមរបស់កងទ័ពក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពស្មុគ្រស្មាញមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Dinh Chieu អគ្គស្នងការរងនៃអគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងបច្ចេកវិទ្យា ថ្លែងសុន្ទរកថាបើក។ |
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះមានគោលបំណងលើកកម្ពស់ចំណេះដឹង និងវិធីសាស្រ្ត ជំនាញ និងបទពិសោធន៍របស់ជនជាតិភាគតិចក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និងបំផុសគំនិតប្រជាជននៅតាមតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់កម្មាភិបាលទទួលបន្ទុកការងារចលនាមហាជន។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនូវទស្សនៈ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីជនជាតិភាគតិច។ តួនាទី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់កងទ័ពក្នុងការចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយស្ថានការណ៍ស្មុគស្មាញមួយចំនួននៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ...
អាស្រ័យហេតុនេះ ជាមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវការងារណែនាំ និងស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ អគ្គបញ្ជាការ អង្គភាពនានា ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រមូលផ្តុំជនជាតិ និងមហាជនរបស់អគ្គនាយកដ្ឋាន HC-KT ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី រួមចំណែកពង្រឹងការការពារជាតិ និងសន្តិសុខនៅតាមមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០២៥ និងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ទៀត។
ថ្នាក់ដឹកនាំអគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងបច្ចេកវិទ្យា និងប្រតិភូប្រចាំការនៅចំណុចស្ពានកងពលតូចលេខ៩៧១។ |
ក្នុងសុន្ទរកថាបើក ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Dinh Chieu អគ្គស្នងការរងនយោបាយនៃអគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងរដ្ឋបាលបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ក្នុងរយៈពេលកន្លងទៅ អនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និង ក្រសួងការពារជាតិ អគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងរដ្ឋបាលបានដឹកនាំ និងណែនាំការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃការងារបំផុសបំផុលតូច និងសម្បូរបែបនៅតំបន់ភ្នំ និងជនរួមជាតិ។ ទម្រង់។
កម្មាភិបាល និងយោធិនតែងតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន “ហូប រស់នៅ ធ្វើការ និងនិយាយភាសាដូចគ្នា” ពិតជាការគាំទ្រដ៏គួរឱ្យទុកចិត្ត ឈរក្បែរប្រជាជនគ្រប់វិស័យ។ ការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិលើការកសាងជនបទថ្មី ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។
ថ្នាក់ដឹកនាំនៃអគ្គនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ជូនអំណោយដល់អង្គភាពម្ចាស់ផ្ទះ។ |
ដោយស្មារតី “កងទ័ព សកម្មមករកប្រជាពលរដ្ឋ មិនរង់ចាំប្រជាពលរដ្ឋលំបាក មកជាកងទ័ព” អង្គភាពដែលឈរជើងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ពិតជាកម្លាំងស្នូល ដឹកនាំការពារ ទប់ស្កាត់ និងជំនះនូវផលវិបាកនៃគ្រោះធម្មជាតិ និងជំងឺរាតត្បាត ស្វែងរក និងជួយសង្គ្រោះ។ មានវត្តមានភ្លាមៗនៅកន្លែងដែលងាយរងគ្រោះ និងគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីការពារអាយុជីវិត និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាជន។ បន្តបញ្ជាក់ថា កងទ័ពកើតចេញពីប្រជាជន តស៊ូដើម្បីប្រជាជន...
ដើម្បីឱ្យវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រេចបាននូវគោលដៅ និងតម្រូវការរបស់ខ្លួន អគ្គស្នងការរងនយោបាយ នៃអគ្គនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងអង្គការបានស្នើឱ្យសិក្ខាកាមប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ សិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដោយស្មារតីស៊ើបអង្កេត ស្វែងយល់ខ្លឹមសារ ពិភាក្សាយ៉ាងសកម្ម ទាក់ទងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ទៅនឹងដំណើរការការងារនៅអង្គភាព។ ស្វែងរក និងស្នើសុំខ្លឹមសារ វិធានការ និងវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តការងារប្រមូលផ្តុំមហាជននៅតាមអង្គភាព និងមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។
សិស្ស និងអ្នកសារព័ត៌មានផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មាននៅពេលស្រាវជ្រាវប្រធានបទ។ |
សម្រាប់អ្នកយកព័ត៌មាន ផ្តោតលើការណែនាំអំពីបញ្ហាសំខាន់ៗ និងស្នូលនៃប្រធានបទនីមួយៗ យកចិត្តទុកដាក់លើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ និងគោលនយោបាយថ្មីរបស់បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងចំពោះជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ភ្ជាប់ អនុវត្ត ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងតម្រង់ទិស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែង...
ព័ត៍មាន និងរូបភាព៖ THANG BAY
ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tong-cuc-hau-can-ky-thuat-boi-duong-kien-thuc-dan-toc-nam-2025-836185
Kommentar (0)