សង្ខេបសង្ខេបនៃថ្ងៃទី 27 ឧសភា ព្រឹកនេះ៖ សន្និបាតជាតិពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (កែប្រែ) ដោយមានមតិខុសគ្នា

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា នៅវិមានរដ្ឋសភា ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man រដ្ឋសភាបានបើកសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅសាលប្រជុំ ដោយពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំ។

បន្តសម័យប្រជុំលើកទី៧ នៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា នៅវិមានរដ្ឋសភា ក្រោមអធិបតីភាពប្រធានរដ្ឋសភា លោក Tran Thanh Man រដ្ឋសភាបានបើកសម័យប្រជុំពេញអង្គនៅសាលប្រជុំ ដោយពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh ធ្វើជាអធិបតីកិច្ចប្រជុំ។

សម័យប្រជុំលើកទី៧ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ រដ្ឋសភាបានស្តាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh ធ្វើបទបង្ហាញពីរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ បន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាបានពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ស្ថាប័នដាក់ស្នើ និងទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យបានសម្របសម្រួលពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាលើកឡើង។ វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់រដ្ឋសភានឹងបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារនៃកិច្ចប្រជុំ ... 09:21: ប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Binh Dinh៖ ចាំបាច់ត្រូវបំពេញ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងទិសដៅការពារសិទ្ធិកម្មករជាអាទិភាពកំពូល។ តាមរយៈការសិក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy បានដឹងថា គណៈកម្មាធិការព្រាងបានស្រូបយកទាំងស្រុងនូវមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភានៅសម័យប្រជុំមុន ហើយបានសម្តែងការឯកភាពជាមួយរបាយការណ៍ពិនិត្យរបស់គណៈកម្មាធិការទទួលបន្ទុកកិច្ចការសង្គម។

ទាក់ទងនឹងការការពារសិទ្ធិរបស់និយោជិតនៅពេលដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រង សុខភាព និងនីតិវិធីនៃការក្ស័យធន ប្រតិភូបាននិយាយថា តាមលំដាប់អាទិភាព ដោយផ្អែកលើមាត្រា 54 នៃច្បាប់ក្ស័យធនឆ្នាំ 2014 ការចំណាយដែលសហគ្រាសត្រូវផ្តល់អាទិភាពលើការទូទាត់: ការចំណាយរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ការចំណាយលើសវនកម្ម ការចំណាយលើការរំលាយទ្រព្យសកម្ម ... ; ការទូទាត់បំណុល ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់និយោជិត និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ តាមកិច្ចសន្យាការងារ ដែលក្រុមហ៊ុនបានចុះហត្ថលេខា... ដូច្នេះហើយ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការយកចិត្តទុកដាក់ ការពារ បង្កើតអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងសម្រាប់និយោជិត ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព គឺជាកត្តាសំខាន់មួយ ដើម្បីជួយឱ្យអាជីវកម្មអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព។

ចាប់ពីមាត្រា ៣៧ ដល់មាត្រា ៤០ ប្រតិភូយល់ឃើញថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់លាស់ ស្របតាមបរិបទបច្ចុប្បន្ន គោលការណ៍គឺដោះស្រាយការរំលោភលើទំហំនៃការរំលោភ។ អំពីខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងយន្តការជាក់លាក់ក្នុងមាត្រា ៤១ ប្រតិភូ Nguyen Thi Thu Thuy បានឲ្យដឹងថា នេះជាដំណើរការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្របតាមចំណុច ក ១ មាត្រា ៥៤ ស្តីពីលំដាប់នៃការបែងចែកទ្រព្យសកម្មក្នុងច្បាប់ក្ស័យធនឆ្នាំ ២០១៤។ ដូច្នេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា គណៈកម្មាធិការសេចក្តីព្រាងបន្តស្រាវជ្រាវ គ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងបំពេញបន្ថែមក្នុងទិសដៅរបស់និយោជិតក្នុងការការពារសិទ្ធិ។ អនុវត្តនីតិវិធីច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន និងដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាមួយសហគ្រាស។

ទាក់ទិននឹងវិធានការដោះស្រាយការរំលោភលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត និងគេចវេសរបស់សហគ្រាសដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៣៧ ដល់មាត្រា ៤០ ប្រតិភូ Nguyen Thi Thuy បានកត់សម្គាល់ថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ក្នុងទិសដៅការពារអតិបរមាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានភាពមិនស៊ីគ្នារវាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) លើកនេះ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គណៈប្រតិភូបានស្នើថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវសិក្សា និងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋលើការធានារ៉ាប់រង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស ដើម្បីធានាថាសិទ្ធិរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ក្នុងការដោះស្រាយ ឬដាក់ទណ្ឌកម្មលើការរំលោភលើសហគ្រាស។ 9:15: ប្រតិភូ Dao Chi Nghia - គណៈប្រតិភូតំណាងរដ្ឋសភានៃទីក្រុង Can Tho: បានស្នើឱ្យបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។ គណៈប្រតិភូ Dao Chi Nghia យល់ស្របជាមូលដ្ឋានចំពោះរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួលយក ការពន្យល់ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។ ផ្តល់យោបល់លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប្រតិភូបាននិយាយថា វិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមានលក្ខណៈទូលំទូលាយណាស់ ដែលបង្កការលំបាកដល់អាជ្ញាធរក្នុងការគ្រប់គ្រង។ បច្ចុប្បន្នមិនមានមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីកម្លាំងពលកម្មទេ ដូច្នេះលទ្ធភាពមិនខ្ពស់ទេ។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យសិក្សាខ្លឹមសារនេះឱ្យកាន់តែច្បាស់ ដើម្បីធានាឱ្យបាននូវលទ្ធភាព។

ទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងមាត្រា 12 ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានស្នើបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតជារៀងរាល់ត្រីមាសដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត។ នេះក៏ជាទម្រង់នៃការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។

ទាក់ទិននឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមាត្រា ១៧ ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បាននិយាយថា បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលាសម្រាប់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមរាយការណ៍ជូនក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ក្រសួងសុខាភិបាល ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតដូចគ្នាស្តីពីស្ថានភាព និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងរបាយការណ៍សមតុល្យលើការចាត់ចែង និងសមតុល្យនៃមូលនិធិ Penath ។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តងគឺវែងពេកហើយមិនដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ភ្លាមៗទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយពេលវេលាដែលមានចែងក្នុងមាត្រានេះ ក្នុងទិសដៅ៖ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម រាយការណ៍ជាទៀងទាត់ទៅទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរៀងរាល់ ៣ ខែម្តង រាយការណ៍ជូនក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធរៀងរាល់ ៦ ខែម្តង។ រាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៅកម្រិតដូចគ្នារៀងរាល់ 6 ខែម្តង ហើយវាយតម្លៃ និងព្យាករណ៍ពីលទ្ធភាពនៃតុល្យភាពមូលនិធិរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។

ទាក់ទងនឹងវិធានការដោះស្រាយការរំលោភលើការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានស្នើឱ្យបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលតម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីឈ្មោះ និងអាស័យដ្ឋានរបស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទូទាត់ ឬគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមតាមប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ក៏ដូចជាការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រព័ន្ធទិន្នន័យនៃមជ្ឈមណ្ឌលបញ្ជូនបន្ត និងឈ្មួញកណ្តាលការងារ ... ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានព័ត៌មានពេញលេញអំពីការងារ។ បទប្បញ្ញត្តិនេះក៏មានគោលបំណងបង្កើនការព្រមាន ការរារាំង និងតម្លាភាពនៃព័ត៌មាន។ ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប្រតិភូ Dao Chi Nghia បានយល់ព្រមជាមួយជម្រើសទី 2 ។ ប្រតិភូបាននិយាយថា ទោះបីជាជម្រើសនេះមិនបញ្ចប់ស្ថានភាពនៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងក៏ដោយ វាធានានូវសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រក្សានិយោជិតឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងរយៈពេលយូរ ហើយក្នុងរយៈពេលវែង និយោជិតនឹងត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គម។ 9:08: គណៈប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Ha Tinh ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ គណៈប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho បានសម្តែងនូវកិច្ចព្រមព្រៀងជាមូលដ្ឋានជាមួយរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ការទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧នេះបានបញ្ចូលមតិរបស់តំណាងរាស្ត្រ។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាជាក់លាក់ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានពង្រីកមុខវិជ្ជាមួយចំនួនដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត រួមមាន ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជី អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម សហករណ៍មិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល និងប្រតិបត្តិករសហករណ៍សហករណ៍ជាដើម។ តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មដែលមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់ខែ សហករណ៍ និងសហករណ៍ត្រូវផ្តល់តួនាទីជាប្រតិបត្តិករទាំងពីរ និងសហករណ៍។ រួមចំណែកសរុប 25% ។

គណៈប្រតិភូបានចង្អុលបង្ហាញថា ផលវិជ្ជមានគឺនៅពេលដែលមុខវិជ្ជាខាងលើត្រូវបានពង្រីក នឹងមានមនុស្សចូលរួមកាន់តែច្រើនក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការកើនឡើងនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍នៃមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ របាយការណ៍វាយតម្លៃផលប៉ះពាល់របស់ រដ្ឋាភិបាល គ្រាន់តែផ្តល់យោបល់ប្រកបដោយគុណភាពប៉ុណ្ណោះ ដោយគ្មានទិន្នន័យដែលបង្ហាញថាក្រុមមុខវិជ្ជានេះមានតម្រូវការក្នុងការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។ ប្រតិភូ Bui Thi Quynh Tho បាននិយាយថា ទីភ្នាក់ងារព្រាងត្រូវរៀបចំប្រមូលមតិពីប្រធានបទដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌រវាងមុខវិជ្ជាទាំងនេះ និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនមែនក្នុងគោលបំណងបង្កើនចំនួនប្រជាជនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ តែមិនអើពើនឹងតម្រូវការ និងបំណងប្រាថ្នារបស់មុខវិជ្ជា។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សា និងពិចារណាថាតើមុខវិជ្ជាខាងលើគួរចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

ទាក់ទងនឹងពលករដែលធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រតិភូបាននិយាយថា នាពេលថ្មីៗនេះ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើននៅតាមមូលដ្ឋានបានរាយការណ៍ថា មានការពិបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការប្រមូលប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពីមុខវិជ្ជាទាំងនេះ។ ប្រតិភូបានវិភាគថាមុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចនឹងត្រូវបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 12-15 ឆ្នាំទៀតបន្ទាប់ពីធ្វើការនៅបរទេសរយៈពេល 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពួកគេចង់ទទួលបានធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍មរណភាព ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់បាត់បង់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពួកគេបង់។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការបត់បែនសម្រាប់អនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេស និងត្រឡប់មកប្រទេសកំណើតវិញ ក្នុងករណីដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនស្ថិតស្ថេរ និងបន្ត ធានាការប្រមូលបានត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់ ទន្ទឹមនឹងការបំពេញសិទ្ធិរបស់កម្មករផងដែរ។ 9:01: ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត Ben Tre៖ ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមជម្រើសនៅពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះសម្រាប់បុគ្គលិក។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi បានឯកភាព និងឯកភាពចំពោះខ្លឹមសារភាគច្រើននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ វាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះការទទួលយកនូវបញ្ហានានាដែលគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាបានលើកឡើង និងផ្តល់យោបល់ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦ និងនៅសន្និសីទគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាឯកទេស។ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូបានបញ្ចេញមតិលើខ្លឹមសារមួយចំនួន៖

ទាក់ទិននឹងពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះ ប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi មានប្រសាសន៍ថា មាត្រា ៥៣ ប្រការ ១ ចែងថា៖ “អំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារដើម្បីទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះ ៥ ដង។ ពេលវេលាសម្រាកអតិបរមាដើម្បីរីករាយនឹងរបបពេលពិនិត្យផ្ទៃពោះគឺ ២-ថ្ងៃ សម្រាប់ការពិនិត្យផ្ទៃពោះ ១” ។ ជាក់ស្តែង តាមរយៈទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកបោះឆ្នោតដែលជាកម្មករ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស មានមតិជាច្រើនលើខ្លឹមសារនេះ។ នៅពេលកម្មការិនីដែលមានផ្ទៃពោះទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះតាមទម្លាប់ គ្រូពេទ្យតែងតែបញ្ជាឱ្យពិនិត្យឡើងវិញក្រោយរយៈពេល ៣០ ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កម្មករជាស្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកពីការងារដើម្បីទៅពិនិត្យផ្ទៃពោះរហូតដល់ 5 ដងប៉ុណ្ណោះ។ ទារកមានការវិវត្តន៍ធម្មតា ប៉ុន្តែប្រសិនបើគភ៌មានការវិវឌ្ឍខុសប្រក្រតី គ្រូពេទ្យនឹងបញ្ជាឱ្យពិនិត្យម្តងទៀតក្រោយរយៈពេល ១ សប្តាហ៍ ១០ ថ្ងៃ ១៥ ថ្ងៃ ... ដើម្បីឱ្យគ្រូពេទ្យតាមដាន។ ដូច្នេះ ពេលវេលាដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងច្បាប់បច្ចុប្បន្នគឺត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកមិនលើសពី 5 ដងប៉ុណ្ណោះ ដែលវាទាបពេកសម្រាប់ករណីដែលទារកមិនលូតលាស់ជាធម្មតា។ ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌថែទាំសុខភាពឱ្យបានល្អសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានផ្ទៃពោះឱ្យធ្វើការដោយភាពស្ងប់ស្ងៀម ប្រតិភូបានស្នើឱ្យពិចារណាផងដែរ និងកំណត់ជម្រើសនៃការសម្រាកអតិបរមាចំនួន 5 ដង រៀងរាល់ពេលមិនលើសពី 2 ថ្ងៃ ឬបង្កើនចំនួនការពិនិត្យមុនពេលមានផ្ទៃពោះដល់ 9-10 ដងក្នុងអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ ដើម្បីធានាថា កម្មការិនីត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងពេញលេញ ដើម្បីសុខភាពទារកក្នុងផ្ទៃមានការរីកចម្រើន។

ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ប្រតិភូបានស្នើឱ្យជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 គឺ "និយោជិតដែលបានបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនថ្ងៃចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ខែមិនត្រូវបានទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត មិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាង 20 ឆ្នាំ" ។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Yen Nhi បាននិយាយថា ជម្រើសទី 1 គឺធានាការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់និយោជិត កំណត់ភាពស្មុគស្មាញក្នុងអង្គភាព និងការអនុវត្ត ជម្រើសនេះក៏ទទួលបានមតិគាំទ្រជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ ហើយនេះគឺជាជម្រើសដែលមានសុវត្ថិភាពជាង។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ក្នុងជំនួបនេះ។

ក្នុងរយៈពេលវែង ចាំបាច់ត្រូវមានទិសដៅទំនាក់ទំនងលើការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីឆ្ពោះទៅរករបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ-ជំងឺការងារ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។ ការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួម និងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងក៏អាស្រ័យលើស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម កម្លាំងពលកម្ម-ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវស្រាវជ្រាវដើម្បីឱ្យមានគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទាន ដែលមានអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះដល់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឈឺ ... ជំនះការលំបាកជាបន្ទាន់។ ពាក្យបណ្តឹងនិងការដោះស្រាយបណ្តឹង; បណ្តឹងប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ត្រង់ចំណុច ខ កថាខណ្ឌទី ៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចែងថា "ប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅកម្រិតខ្ពស់ ទទួលខុសត្រូវលើការដោះស្រាយបណ្តឹងលើកទី២ ប្រឆាំងនឹងសេចក្តីសម្រេច និងសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់ ដែលបានដោះស្រាយជាលើកដំបូង ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវបានតវ៉ា ឬបណ្តឹងលើកទី១ បានផុតកំណត់ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានដោះស្រាយ"។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ការបន្តទទួលមរតកបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដោះស្រាយបណ្តឹងអំពីសេចក្តីសម្រេច និងសកម្មភាពលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងប្រការ ២ និងប្រការ ៣ មាត្រា ១១៩ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤ កាន់តែសមស្របទៅនឹងការពិត ពោលគឺការចាត់តាំងទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋស្តីពីការងារ (គណៈកម្មាធិការប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់) ដើម្បីដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ាបន្ថែមទៀត។ ស្តីពីការបរិហារ និងការដោះស្រាយការបរិហារលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម (មាត្រា ១៣២) ប្រការ ២ មាត្រា ១៣២ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចែងថា “ការបរិហារកេរ្តិ៍ដោយបំពានច្បាប់ដោយភ្នាក់ងារ អង្គការ និងបុគ្គលក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ ១៩៩៥ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋទទួលបន្ទុកលើការងារនៅថ្នាក់ខេត្ត” ។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យដកឃ្លា "ផ្អែកលើការណែនាំរបស់ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត" ព្រោះវាមិនសមស្រប ហើយថាជាគោលការណ៍ច្បាប់ និងច្បាប់ឯកទេសគ្រាន់តែកំណត់សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដោះស្រាយបណ្តឹងប៉ុណ្ណោះ។ 8:54: ប្រតិភូ Tran Khanh Thu - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Thai Binh៖ ឆ្ពោះទៅរករបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនៅពេលពួកគេឈឺ ឬគ្រោះថ្នាក់ការងារ ប្រតិភូ Tran Khanh Thu បានវាយតម្លៃថា ខ្លឹមសារនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់គឺស្របតាមគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងសេចក្តីណែនាំរបស់បក្ស ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ធានាស្ថិរភាពក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោកបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបន្តពិនិត្យ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាន វិទ្យាសាស្ត្រ ភាពជាក់ស្តែង ការវាយតម្លៃយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន ការគណនាជាក់លាក់ ការព្យាករណ៍ខ្ពស់ និងការចងក្រងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បន្ទាប់ពីត្រូវបានទទួលយក និងកែសម្រួលរួមមាន ១១ ជំពូក និង ១៤៧ មាត្រា ដោយបន្ថែមមាត្រាថ្មីចំនួន ១១ និងកែសម្រួលភាគច្រើននៃមាត្រា។

ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ប្រតិភូបាននិយាយថា ជម្រើសពីរដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនមែនជាជម្រើសដ៏ល្អប្រសើរនោះទេ ព្រោះពួកគេមិនបានដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវស្ថានភាពនៃការទទួលធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង និងមិនបានបង្កើតការឯកភាពខ្ពស់។ ដែលក្នុងនោះជម្រើសទី 1 មានគុណសម្បត្តិច្រើនជាង។ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានាសុវត្ថិភាពមនុស្សចាស់សម្រាប់កម្មករ កំណត់ការកើតឡើងនៃភាពស្មុគស្មាញនៅក្នុងអង្គការ និងការអនុវត្ត ជម្រើសទី 1 ជាមូលដ្ឋានធានានូវមរតកនៃបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន មិនបង្កឱ្យមានការរំខាននៅក្នុងសង្គម និងកំណត់ស្ថានភាពនៃអ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តងច្រើនដងកាលពីអតីតកាល។ ក្នុងរយៈពេលវែង អ្នកចូលរួមថ្មីនឹងលែងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង ដូច្នេះវារួមចំណែកដល់ការបង្កើនចំនួនមនុស្សដែលស្នាក់នៅក្នុងប្រព័ន្ធ ដើម្បីរីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមពីដំណើរការប្រមូលផ្តុំនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងកាត់បន្ថយបន្ទុកលើសង្គមទាំងមូល។ ឆ្ពោះទៅរកគោលការណ៍ជាសាកលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលនៅពេលមានការងារ និងប្រាក់ចំណូល ត្រូវតែចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីសន្សំទុកសម្រាប់ថ្ងៃអនាគត នៅពេលចូលនិវត្តន៍ក្នុងបរិបទនៃភាពចាស់ជរា ប្រទេសរបស់យើងបានឈានចូលដល់ដំណាក់កាលនៃភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនជាផ្លូវការហើយ។

គណៈប្រតិភូក៏បានគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា នាពេលខាងមុខ គួរតែមានការតម្រង់ទិសទំនាក់ទំនងលើការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីឆ្ពោះទៅរករបបសន្តិសុខសង្គមប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានជំងឺ គ្រោះថ្នាក់ការងារ-ជំងឺការងារ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍។ ការលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួម និងមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តងក៏អាស្រ័យលើស្ថានភាពអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម កម្លាំងពលកម្ម-ការងារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវស្រាវជ្រាវដើម្បីឱ្យមានគោលនយោបាយគាំទ្រឥណទានដែលមានអត្រាការប្រាក់អនុគ្រោះដល់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារ ឈឺ ... ដើម្បីជំនះការលំបាកនាពេលបច្ចុប្បន្ន។ 8:47: ប្រតិភូ Tran Kim Yen - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃទីក្រុងហូជីមិញ។ ទីក្រុងហូជីមិញ៖ គ្រួសារអាជីវកម្មមិនគួរត្រូវបានផ្ទេរទៅក្រុមអ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចឡើយ។ ប្រតិភូ Tran Thi Kim Yen ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិលើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត បានបន្ថែមករណីដែលត្រូវបានកំណត់ថាជានិយោជិត ប៉ុន្តែភាគីទាំងពីរមិនបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារទេ ប៉ុន្តែមានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែខ្លឹមសារត្រូវបានបង្ហាញក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង ដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ប្រការ 3 នៃមាត្រា 1 ។

យោងតាមប្រតិភូ ប្រសិនបើការវាយតម្លៃមានខ្លឹមសារអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារដែលមានចែងក្នុងក្រមការងារ (មាត្រា ១៣) ប៉ុន្តែក្នុងទម្រង់បែបបទ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់កិច្ចសន្យាដែលមានរយៈពេល ១ ខែ ឬលើសពីនេះ ហើយធានាខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើកំណត់ថាទំនាក់ទំនងការងារមាន ហើយភាគីទាំងពីរមិនបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារទេ ត្រូវតែមានការកែសម្រួលទាន់ពេលវេលា។ ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចធានារ៉ាប់រងត្រូវតែកំណត់ និងផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារស្របច្បាប់។ មានតែពេលនោះទេ ការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យអាចដំណើរការទៅបានល្អ។

មតិជាច្រើនវាយតម្លៃថាបទប្បញ្ញត្តិនេះនឹងត្រួសត្រាយផ្លូវ និងទទួលស្គាល់ដោយប្រយោលនូវកិច្ចសន្យាទាំងនេះជាមួយនឹងឈ្មោះផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែតាមពិត អាជីវកម្មជាច្រើនបានប្រើវិធីនេះដើម្បីជៀសវាងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ។ ដូច្នេះប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារប្រភេទនេះត្រូវបានរកឃើញ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលទម្រង់ និងខ្លឹមសារ ដោយហេតុនេះកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងក៏ត្រូវសិក្សា និងវាយតម្លៃលើមុខវិជ្ជាបន្ថែម ដែលត្រូវពង្រីកក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាកម្លាំងពលកម្មដែលមិនជ្រើសរើសពេលវេលា ឧទាហរណ៍ កម្មកររថយន្តបច្ចេកវិជ្ជា។ ប្រសិនបើយោងទៅតាមមាត្រា 13 នៃក្រមការងារ ប្រធានបទនេះមានសារៈសំខាន់ជាទំនាក់ទំនងការងារ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមរឿងនេះជាប្រធានបទដែលត្រូវចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចតាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយ 28 ។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានបន្ថែមចំណុច m ប្រការ ១ នៃមាត្រា ៣ ដែលម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មត្រូវចុះបញ្ជីអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ គណៈប្រតិភូជឿថា លក្ខណៈនៃមុខវិជ្ជានេះខុសពីបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែ។ នេះគឺជាក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលអាចមានប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដោយខ្លួនឯងទាំងស្រុងតាមរយៈសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម និងសកម្មក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធានាជីវិតគ្រួសារ។ ដូច្នេះ មុខវិជ្ជាក្រុមនេះមិនគួរត្រូវបានផ្ទេរទៅការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវបានរក្សាទុកក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើបន្ថែមលើមាត្រា ១៦ ស្តីពីសិទ្ធិប្តឹងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ព្រោះជាក់ស្តែងកន្លងមក អង្គការសហជីពបានអនុវត្តភារកិច្ចប្តឹងនិយោជកពីបទបំពានច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការចូលប្រើប្រាស់ និងប្រមូលភស្តុតាង និងការចូលប្រើប្រាស់ឯកសារ និងទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមានការពិបាកណាស់។ គណៈប្រតិភូបានស្នើឱ្យបន្ថែមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលចង់មានកូន ពីព្រោះវៀតណាមកំពុងជួបប្រទះនឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្ថែមគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលចង់មានកូន ពោលគឺបន្ថែមការឈប់សម្រាកធានារ៉ាប់រងសង្គមពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យ និងទទួលការព្យាបាលគ្មានកូន... 8:42៖ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហូជីមិញ៖ បន្តស្រាវជ្រាវ និងបំភ្លឺបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បាននិយាយថា ក្នុងមាត្រា ៤៧ ស្តីពីការជាសះស្បើយ និងសុខភាពឡើងវិញក្រោយជំងឺ នៅតែមានពាក្យមិនច្បាស់លាស់ដូចជា៖ សម្រាក ១០ ថ្ងៃសម្រាប់កម្មករដែលសុខភាពមិនទាន់ជាសះស្បើយ ០៧ ថ្ងៃសម្រាប់អ្នកដែលមិនជាសះស្បើយក្រោយការវះកាត់ ... ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានវាយតម្លៃថាការផ្តល់នេះនៅមានភាពស្រពិចស្រពិលនៅឡើយ ដូច្នេះអ្នកជំនាញគួរតែទុកឲ្យអ្នកសម្រេចចិត្តលើករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

នៅក្នុងមាត្រា 53 ទាក់ទងនឹងការពិនិត្យផ្ទៃពោះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បាននិយាយថា វាគួរតែបែងចែកជា 02 ក្រុម៖ ការមានផ្ទៃពោះធម្មតា និងការមានផ្ទៃពោះតាមបែបរោគ ហើយក្នុងមាត្រា 54 មិនមានមូលដ្ឋានសម្រាប់បែងចែកអាយុគភ៌នោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc ស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងពិនិត្យ ០២ មាត្រានេះ។ ជាចុងក្រោយ នៅក្នុងផ្នែកទី 1 កថាខណ្ឌ ក មាត្រា 74 ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ គឺជាអ្នកដែលមានជំងឺដូចខាងក្រោមៈ មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម របេងធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺអេដស៍។ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានស្នើឱ្យដកឃ្លានេះចេញ ព្រោះមានជម្ងឺមួយចំនួនដែលអាចព្យាបាលបានទាំងស្រុង ហើយនិយោជិតអាចចូលធ្វើការជាធម្មតាវិញ។ គណៈប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc ក៏បាននិយាយផងដែរថា គោលគំនិតខាងលើមិនបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តទេ ប្រសិនបើដាក់បញ្ចូលក្នុងច្បាប់ វានឹងជាការមិនសមរម្យ។ ដូច្នេះ ប្រតិភូ Nguyen Tri Thuc បានស្នើឱ្យដកឃ្លានេះចេញ ហើយសម្រាប់ករណីនីមួយៗ សមត្ថភាពការងារគួរតែត្រូវបានកំណត់ ហើយសមត្ថភាពការងារគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្ត្រ។ 8:37: ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Kon Tum៖ បញ្ជាក់អំពីផលប៉ះពាល់ និងឥទ្ធិពលនៃគោលនយោបាយថ្មី ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc បានសម្តែងការឯកភាពខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដែលត្រូវបានស្រូប និងកែសម្រួល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកស្រីថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបង្ហាញក្នុងសម័យប្រជុំនេះ ធានាបាននូវតម្រូវការទាំងទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ បើតាមគណៈប្រតិភូ នេះពិតជាមានសារៈសំខាន់ណាស់ ក្នុងបរិបទសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក តំបន់ និងពិភពលោកកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដោយសារផលវិបាកនៃជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ក៏ដូចជាជម្លោះ នយោបាយ ពិភពលោក ដែលបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ប្រាក់ចំណូល និងការងាររបស់កម្មករ...

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Tran Thi Thu Phuoc មានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យបានច្បាស់លាស់គ្រប់ទិដ្ឋភាព ជាពិសេសផលប៉ះពាល់ និងឥទ្ធិពលនៃគោលនយោបាយថ្មីដែលបានស្នើឡើងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ទន្ទឹមនឹងការលើកកម្ពស់ស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ ស្តាប់ដោយស្មារតីបើកចំហ ចែករំលែកការលំបាក និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ គណៈប្រតិភូ Phuoc បាននិយាយថា "ដោយសារតែសម្រាប់ពួកគេ ការកាត់ទោសមួយពាក្យមួយបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងឯកសារច្បាប់ដែលបានប្រកាសនឹងសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាសន្តិសុខសង្គមពេញមួយជីវិត"។ 8:31: ប្រតិភូ Vuong Thi Huong - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភានៃខេត្ត Ha Giang៖ ពិចារណារៀបចំវិធីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងលក្ខណៈនៃការចែករំលែក ដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត។ ទាក់ទិននឹងមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្តដែលមានចែងក្នុងមាត្រាទី ៣ នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បាននិយាយថា ប្រការ ១ និងប្រការ ៣ ចែងថា មុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមានអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។ យោងតាមប្រការ 24 មាត្រា 4 នៃច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មឯកជន និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនរួមមាន ម្ចាស់អាជីវកម្មឯកជន ដៃគូទូទៅ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមហ៊ុន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក ឬអគ្គនាយក និងបុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតតាមការកំណត់របស់ក្រុមហ៊ុន។ យោងតាមប្រការ 7 មាត្រា 3 នៃច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ទុនរដ្ឋដែលវិនិយោគលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មនៅសហគ្រាសបានចែងថាៈ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរួមមានប្រធាន និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមហ៊ុន អគ្គនាយក ឬនាយក អគ្គនាយករង ឬនាយករង ប្រធានគណនេយ្យករ។

ដូច្នេះ ពាក្យដូចគ្នា "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" ត្រូវបានបកស្រាយខុសគ្នានៅក្នុងច្បាប់ទាំងពីរខាងលើ។ ដើម្បីបង្រួបបង្រួមការយល់ដឹង និងជៀសវាងការអនុវត្តដោយបំពានក្នុងការអនុវត្ត ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានស្នើបន្ថែមការពន្យល់នៃពាក្យ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" ដើម្បីអនុវត្តក្នុងវិសាលភាពនៃច្បាប់នេះ។ ទីពីរ ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនឆ្នាំអប្បបរមានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់អ្នកចូលរួមទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 25 ទៅ 15 ឆ្នាំដូចមានចែងក្នុងមាត្រា 68 នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ប្រតិភូ Vuong Thi Huong បានបញ្ជាក់ថា៖ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងបញ្ជាក់សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28 របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមស្តីពីការកែទម្រង់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលសមស្របនឹងទីផ្សារការងារក្នុងដំណាក់កាលជាក់ស្តែងរបស់ប្រទេសយើង។ សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត ឬមានដំណើរការចូលរួមមិនទៀងទាត់ ដើម្បីមានពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប៉ុន្តែដោយសារប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើពេលវេលានៃការរួមចំណែកដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ចំណូលដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ការកាត់បន្ថយលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលានៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងធ្វើឱ្យមានករណីកម្មករចូលនិវត្តន៍កាន់តែច្រើនជាមួយនឹងប្រាក់សោធនទាបបំផុត កម្មករជាបុរសទទួលបានត្រឹមតែ 33.75% ប៉ុណ្ណោះ។ លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះលែងកំណត់ប្រាក់សោធនប្រចាំខែទាបបំផុតដូចមានចែងក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៥៦ នៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០១៤។ នេះជាអ្វីដែលកម្មករកម្មការិនីជាច្រើនព្រួយបារម្ភ និងព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ដែលអាចឈានទៅដល់ភាពក្រីក្រនៃចំនួនប្រជាជននាពេលអនាគត។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការព្រាងពិចារណារៀបចំវិធីសាស្ត្រគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួមមួយ ដើម្បីគាំទ្រអ្នកដែលមានប្រាក់សោធនទាបបំផុត ដើម្បីឱ្យមុខវិជ្ជាទាំងនេះអាចធានាដល់អាយុជីវិតរបស់ពួកគេ។ 8:24: ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam - គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Hau Giang៖ ចាំបាច់ត្រូវគាំទ្រក្រុមមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ ប្រតិភូលោកស្រី Le Thi Thanh Lam បានឯកភាពចំពោះភាពចាំបាច់នៃការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ដើម្បីបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងប្រការ៥ មាត្រា៧ ប្រតិភូបានស្នើឱ្យដកឃ្លា "ស្ម័គ្រចិត្ត" ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅគ្របដណ្តប់លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ថវិការដ្ឋត្រូវគាំទ្រដល់ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងដោយស្ម័គ្រចិត្ត អាស្រ័យលើសមត្ថភាពសមតុល្យថវិកានៃអំឡុងពេលនីមួយៗ។ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក៏មានដំណោះស្រាយពីឆ្នាំមុនៗ និងសម្រេចបានអត្រាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលរំពឹងទុក។

ក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 43 ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam ស្នើឱ្យកំណត់ពេលសម្រាកបន្ថែមដើម្បីមើលថែកុមារឈឺ ក្នុងករណីកុមារអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ ឬកំណត់ថានិយោជិតមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច ក ប្រការ 1 មាត្រា 44 និងប្រការ 2 មាត្រា 44 នៃច្បាប់នេះ។ នៅក្នុងចំណុច b ប្រការ 1 មាត្រា 48 ដែលចែងថា "ក្នុងករណីអ្នកជំងឺស្លាប់នៅកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាល បើសិនជាមានសេចក្តីសង្ខេបនៃកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ" ប្រតិភូបានស្នើឱ្យជំនួសវាដោយ "ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ ឬច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីដំណើរការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ ឬពាក់កណ្តាលអ្នកជំងឺ ឬឯកសារបញ្ជាក់ពីកាលបរិច្ឆេទច្បាស់លាស់នៃមន្ទីរពេទ្យ"។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាត្រូវបានស្នើឱ្យពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិចាស់ ដោយជំនួសពួកគេដោយ "ច្បាប់ចម្លងនៃការជូនដំណឹងអំពីការស្លាប់" ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ដំណើរការភស្តុតាង។

ក្នុងប្រការ ១ មាត្រា ៥៣ ប្រតិភូ Le Thi Thanh Lam បានស្នើឱ្យសិក្សាបង្កើនចំនួនអប្បបរមានៃការពិនិត្យមុនពេលសម្រាលដល់ ៥ ដង ហើយចំនួនដងអាចលើសពី ៥ ដង ក្នុងករណីដែលមានការចង្អុលបង្ហាញពីគ្រូពេទ្យនៅក្នុងមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ៨:១៩៖ អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោក Nguyen Khac Dinh បានធ្វើការសម្របសម្រួល និងបានស្នើឡើងនូវខ្លឹមសារពិភាក្សាផ្តោតមួយចំនួន។ សម្របសម្រួលខ្លឹមសារពិភាក្សា អនុប្រធាន រដ្ឋសភា Nguyen Khac Dinh បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ត្រូវបានរដ្ឋសភាលើកយកមកពិភាក្សាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៦។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសម័យប្រជុំ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានដឹកនាំទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកសេចក្តីព្រាង និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រៀបចំសកម្មភាពស្រាវជ្រាវ និងអង្កេត ដើម្បីប្រមូលមតិយោបល់ពីមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ដើម្បីស្រូប ពន្យល់ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដាក់ជូនរដ្ឋសភា។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាបានទទួលស្គាល់ថានេះគឺជាសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលមានខ្លឹមសារធំៗ ស្មុគស្មាញ ឯកទេស សង្គមខ្ពស់ និងទូលំទូលាយនៃផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់។ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា និងប្រធាន និងអនុប្រធានរដ្ឋសភា បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំជាច្រើនជាមួយស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ដើម្បីដាក់ជូនរដ្ឋសភា។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានទទួល និងកែសម្រួលដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការទទួលយកជាអតិបរមា និងការពន្យល់ជាក់លាក់នៃមតិរបស់តំណាងរដ្ឋសភា និងស្ថាប័ន និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើឱ្យតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាយកចិត្តទុកដាក់ផ្តល់យោបល់លើបញ្ហាសំខាន់ៗដែលមានចែងក្នុងរបាយការណ៍ និងបញ្ហាកង្វល់ចំពោះសមាជិករដ្ឋសភា។ 8:01៖ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ការរាយការណ៍នៅឯលក្ខខណ្ឌស្តីពីល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងសម្រាប់ប្រជាជនដែលមិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលមួយឆ្នាំដែលជាប្រធានផ្នែកសង្គមកិច្ចរបស់រដ្ឋសភាបានបង្ហាញជម្រើសពីរចំពោះរដ្ឋសភា:

+ ជំរើសទី 1: និយោជិកត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុមគឺក្រុមទី 1 និយោជិកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនពេលដែលច្បាប់នេះមិនត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងក្នុងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តហើយមានរយៈពេលតិចជាង 20 ឆ្នាំនៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ក្រុមទី 2 និយោជិកដែលចាប់ផ្តើមចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីថ្ងៃដែលច្បាប់មានប្រសិទ្ធិភាពទៅមុខមិនអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងទេ។ + ជម្រើសទី 2: និយោជិកត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្នែកខ្លះប៉ុន្តែមិនលើសពី 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលបានជួយឱ្យមានប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងមូលនិធិមរណភាព។ រយៈពេលនៃការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជិកដើម្បីបន្តចូលរួមនិងរីករាយនឹងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមបាននិយាយថាមតិយោបល់ភាគច្រើននៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានយល់ព្រមនឹងជម្រើសរបស់រដ្ឋាភិបាលហើយក៏ជាមតិរបស់កម្មករភាគច្រើននៅក្នុងតំបន់មួយចំនួនដែលទីភ្នាក់ងារទទួលខុសត្រូវលើការពិនិត្យមើលឡើងវិញ។ ទោះយ៉ាងណាលោកបានស្នើឱ្យរដ្ឋាភិបាលគាំទ្រផែនការគាំទ្រនិងចេញបទប្បញ្ញត្តិសមស្របខណៈពេលដែលជំរុញការងារទំនាក់ទំនងដើម្បីឱ្យកម្មករយល់ពីអត្ថប្រយោជន៍នៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងការជ្រើសរើសការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងការបូកសរុប។ ប្រធាននាយកដ្ឋានសង្គមលោកង្វៀនធូមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានរកឃើញថានេះគឺជាបញ្ហាដ៏លំបាកមួយដែលមានមតិខុសគ្នាជាច្រើន។

ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិចក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមលោកង្វៀនធួនអាញបានមានប្រសាសន៍ថាការគិតគូរពីតំណាងរាស្ត្រនៃរដ្ឋសភាសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមគោលការណ៍លើប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិកក្នុងការរៀបចំនិងការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទាក់ទងនឹងការទូទាត់យឺតនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះត្រូវបានកែលម្អដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារដាច់ដោយឡែកពីបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់និងការគេចផុតយឺតសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏បានធ្វើវិសោធនកម្មនិងបំពេញបន្ថែមការដាក់ទណ្ឌកម្មនៃការផ្អាកការចាកចេញបណ្តោះអាសន្នយោងតាមការអនុញ្ញាតិរបស់ពលរដ្ឋវៀតណាមនិងការចូលកាន់តំណែងបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់វិក័យប័ត្រសម្រាប់ការទូទាត់យឺតនិងការគេចនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទងនឹងយន្តការពិសេសដើម្បីការពារនិយោជិកក្នុងករណីដែលនិយោជកលែងអាចបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិកបានបន្ថែមសំវិធានធនលើយន្តការ "ពិសេស" ដើម្បីការពារនិយោជិកក្នុងករណីដែលនិយោជកមិនមានលទ្ធភាពបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិក។ ទាក់ទងនឹងប្រធានបទរបស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចគណៈកម្មាធិការជាតិអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានណែនាំឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មមាត្រា 1 នៃមាត្រា 3 ក្នុងទិសដៅនៃ "ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មគ្រួសារនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងគ្រួសារដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីក្នុងគ្រួសារ។ ទាក់ទងនឹងពាក្យបណ្តឹងការបរិហារនិងការដោះស្រាយការរំលោភលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមគណៈកម្មាធិការជាតិអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងទិសដៅនៃការដាក់បណ្តឹងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងការដាក់ពាក្យសុំបណ្តឹងដោយភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ។ អាហារបំប៉ននិងបង្ហាញក្នុងឃ្លាទី 2 មាត្រា 132.- ការដោះស្រាយការបរិហារកេរ្តិ៍សម្រាប់រយៈពេលមុនឆ្នាំ 1995 គឺជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារថ្នាក់រដ្ឋថ្នាក់ខេត្ត។ ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែជាមធ្យមដែលត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេលវេលានិងការកែសំរួលប្រាក់ខែរបស់គណៈកម្មាធិការជាតិបានរកឃើញថានេះគឺជាបញ្ហាដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រជាជនរាប់លាននាក់ដែលមានហើយនឹងទទួលប្រាក់សោធន។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងហ្មត់ចត់ក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងផលប៉ះពាល់លើប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលផ្សេងៗគ្នា ក្នុងតំបន់ និងវិស័យផ្សេងៗ ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍សោធនសង្គមប្រធានអង្គការសង្គម Nguyen Thuy Anh បាននិយាយថាកម្រិតនៃផលប្រយោជន៏នៃសោធននិវត្តន៍សមស្របសម្រាប់រយៈពេល 1 ឆ្នាំ, មាត្រា 21 ក្នុងទិសដៅទទួលបានប្រាក់ចំណេញដល់រដ្ឋសភានៅពេលដាក់ពាក្យសុំរដ្ឋ ផែនការហិរញ្ញវត្ថុនិងថវិកា "។ ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមបានសង្កត់ធ្ងន់ថាសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ទាប់ពីទទួលបាននិងកែប្រែរួមមាន 11 ជំពូកនិង 147 ការកើនឡើងមាត្រា 1 នៃច្បាប់ដែលបានដាក់ជូនដោយរដ្ឋាភិបាល) ដោយមានចំណុចថ្មីចំនួន 15 ។ ម៉ោង 8 ៈ 00 ព្រឹក។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាជាតិង្វៀនខាញ់ឌិញប្រធានអង្គប្រជុំ ។ ប្រធានកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាអនុប្រធានរដ្ឋសភាង្វៀនខាញ់ឌុញបានថ្លែងថាយោងតាមកម្មវិធីការងាររដ្ឋសភានឹងចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃពិភាក្សាអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (បានធ្វើវិសោធនកម្ម) ។ មុនពេលបន្តកិច្ចពិភាក្សារដ្ឋសភាបានស្តាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងសង្គមរបស់រដ្ឋសភាង្វៀនធួអានបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ការទទួលយកនិងការកែប្រែសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (បានធ្វើវិសោធនកម្ម) ។